Zarządzanie

Uzyskanie certyfikatu HR otworzy wiele drzwi dla uznania i promocji. Po pierwsze, pokazuje, że jesteś zaangażowany w program HR, że opanowałeś wiedzę i umiejętności potrzebne do osiągnięcia doskonałych wyników, i że jesteś o krok przed konkurencją. Certyfikat HR daje ...

Szukając odpowiedniego kandydata na otwartą pozycję w firmie, ważne jest udokumentowanie dokładnych umiejętności, cech i kwalifikacji potrzebnych do osiągnięcia doskonałej pozycji poprzez analizę pracy. Jednym z typowych sposobów udokumentowania wyników analizy pracy jest sporządzenie formalnego raportu. Raport będzie ...

Krótki. Jeśli się nad tym zastanowić, lingwiści nie mogliby wybrać lepszego terminu na opisanie dokumentów biznesowych, które podsumowują informacje "potrzebować wiedzy" dla kierowników, którzy nie mają czasu ani ochoty brnąć przez masowe rozprawy. Jeśli zostaniesz poproszony o przygotowanie raportu odprawy, zachowaj słowa "zwięźle" i ...

Wskaźnik wyczerpania pracowników jest również znany jako rotacja pracowników. Wskaźnik ten pokazuje, jak często zmieniają się pracownicy w miejscu pracy w ciągu miesiąca. Zwykle firmy preferują niski wskaźnik ścieranie, ale stawki różnią się w zależności od branży. Na przykład restauracja szybkiej obsługi będzie miała wyższego pracownika ...

Technika oceny i oceny projektu (PERT) to narzędzie, które zarządzanie projektami wykorzystuje do zarządzania projektem. Wykres PERT zawiera informacje o podprojektach i szacunkowych czasach ukończenia. Każdy podprojekt ma przypisany szacowany czas ukończenia, w oparciu o rozkład prawdopodobieństwa dla oczekiwanego zakończenia ...

Ocena programu, określona w szczegółowym raporcie, jest kluczem do zatwierdzenia wysiłków Twojej organizacji i wykazania, że ​​osiągnąłeś to, co chcesz osiągnąć. Struktura i format raportów oceny programów różnią się w zależności od organizacji. Często te raporty służą do przekazywania informacji osobom spoza ...

Administrator kontraktu zarządza umowami firmy, poczynając od umów o pracę, a kończąc na negocjacjach z dostawcami. Jest łącznikiem między firmą a jej odpowiednikami w biznesie, aby upewnić się, że reprezentowana przez nią firma odnosi korzyści z każdego podpisanego kontraktu.

Stworzenie szablonu kodeksu postępowania dla organizacji może rozwijać się na podstawie własnych oświadczeń podstawowych wartości lub ze źródeł w podobnych organizacjach. Na przykład zespół lekkoatletyczny waszych dzieci prawdopodobnie ma pewne podstawowe podstawowe wartości, takie jak "sportowiec" i "praca zespołowa". Opracowanie kodu ...

Możesz opracować linię podstawową dla swojego planu projektu, określając i organizując informacje o projekcie, w tym zadania, zasoby i zadania. Linia bazowa projektu to początkowa migawka harmonogramu podczas pierwszego zapisywania informacji o projekcie w celu śledzenia postępu i porównywania aktualizacji.

Bezpieczeństwo w miejscu pracy polega na zapobieganiu wypadkom, rozwijaniu konstruktywnych relacji między współpracownikami i tworzeniu bezpiecznego środowiska pracy. Pomysły na bezpieczeństwo w miejscu pracy muszą być skutecznie promowane.Niebezpieczne środowisko pracy wpływa na zdrowie pracowników i produktywność firmy oraz może podnieść koszty firmy poprzez ...

Jest wiele powodów, dla których trzeba zaplanować działania. Nowi pracownicy potrzebują harmonogramu szkoleń i orientacji. Uczestnicy seminarium potrzebują planu podróży. Duże kampanie reklamowe wymagają zorganizowanej linii czasowej. Harmonogramy są niezbędne w przypadku ważnych wydarzeń, takich jak polityczne inauguracje. Źle wykonany harmonogram ...

Rola kierownika zarządzania to funkcja wielozadaniowa, która wspiera przywództwo firmy, rozwiązuje problemy, tworzy nowe rozwiązania, zapewnia budowanie zespołu, udziela wskazówek i potwierdza odpowiedzialność we wszystkich obszarach przypisanych do tego menedżera. Czasami może to być oszałamiająca i stresująca rola, i może ...

Kierownik placówki hotelowej jest kapitanem pracowników branży hotelarsko-gastronomicznej, której celem jest zapewnienie wzorcowej obsługi klienta. Musi być wysoce zmotywowanym profesjonalistą, zaangażowanym w doskonałą obsługę klienta i posiadającym wyjątkowe umiejętności organizacyjne i zarządcze. Głównie z szefem kuchni / szefem kuchni, ...

Analiza SWOT jest strategicznym narzędziem zarządzania, które ma pomóc biznesowi w konceptualizacji różnych aspektów jego własnych działań. Termin SWOT jest akronimem określającym mocne i słabe strony, szanse i zagrożenia. Cztery kategorie są podzielone na analizę zewnętrzną i wewnętrzną: mocne i słabe strony są rozpatrywane ...

Większość firm rozpoczyna działalność od małych, z zaangażowanym zespołem, który podejmuje różnorodne zadania i obowiązki w miarę ich powstawania. W miarę rozwoju przedsięwzięcia firmy nieuchronnie dodają pracowników i wyznaczają role, aby pomóc firmom działać bardziej płynnie, a ostatecznie trafisz do wydziałów lub działów w organizacji. Czasami, ...

Kluczowe wskaźniki wydajności są powszechnie stosowane przez kierownictwo jako sposób na dostosowanie celów biznesowych do wydajności pracowników. Są one szczególnie pomocne w pomaganiu kierownictwu w kwantyfikacji wyników w branżach trudnych do zmierzenia. Wskaźniki KPI mogą pomóc kierownictwu w śledzeniu usprawnień procesów poprzez proces ...

Przedstawianie pomysłu swoim przełożonym lub podczas spotkania biznesowego może być zastraszające. Ale mówienie o nowych pomysłach i sugestiach może pokazać kierownictwu, że chcesz przejąć inicjatywę, która może być dla ciebie pozytywna, nawet jeśli twoje pomysły nie zostaną ostatecznie wykorzystane. Sposób, w jaki sugerujesz swój pomysł i jak ...

Najbardziej rozpowszechnioną strukturę w organizacjach, struktura funkcjonalna składa się z jednostek lub grup wydziałowych zidentyfikowanych przez specjalizację, takich jak inżynieria, rozwój, marketing, finanse, sprzedaż lub zasoby ludzkie, które są kontrolowane na najwyższym poziomie zarządzania. Różni się to od działu lub produktu ...

Jednym z największych problemów, jakie mają kandydaci do pracy, jest odpowiadanie na pytanie "Powiedz mi o sobie". W niektórych wywiadach, nawet jeśli przeżyjesz to pytanie i wylądujesz, możesz zostać złapany w pułapkę "opowiedz mi o sobie" z samooceną. Samooceny to dokumenty napisane przez ...

Zasoby ludzkie lub HR mogą być najważniejszym działem w firmie. Jest to jedyny dział, który oddziałuje na każdego pracownika od początku do końca i jest odpowiedzialny za zarządzanie prawie zawsze najwyższymi wydatkami na koszty związane z firmą. Jak podaje Workforce.com, "Kompleksowa ...

Powtórzenie istniejącego hotelu do użytku jako samodzielne życie seniora polega na dokładnym poznaniu, czego będą potrzebować przyszli mieszkańcy, aby żyć efektywnie i komfortowo. Rewitalizacja istniejącego budynku i tworzenie nowych rezydencji dla seniorów tworzy nowe miejsca pracy, poprawia lokalną bazę podatkową i rozjaśnia ...

Oceny wydajności są powszechnym i potężnym narzędziem w biznesie. Pozwalają one pracodawcy na przekazywanie informacji zwrotnych pracownikowi i informowanie ich, w jaki sposób mogą poprawić swoje umiejętności i gdzie ich umiejętności są najsilniejsze. Ocena może pozwolić dobrego pracownika wiedzieć, że są doceniane, a trudny pracownik jest ścieżką do ...

Cele strategiczne łączą i tchną życie w twoją wizję i deklaracje misji. Każdy z nich zakłada oczekiwanie na osiągnięcie wysokiego, długoterminowego celu, najczęściej w odniesieniu do finansów, wzrostu i utrzymania przewagi konkurencyjnej. Specyfika i mierzalność są niezbędne, ponieważ bez nich cele strategiczne ...

"Reguły postępowania Roberta", stanowiące zbiór przepisów dotyczących procedury parlamentarnej, mogą pomóc organizacjom w przeprowadzeniu bardziej efektywnych spotkań. Spotkaniom przewodniczy przewodniczący, który jest odpowiedzialny za prowadzenie spotkania, stosując zasady księgi i wskazując, kto zabiera głos w określonym czasie. Twój pierwszy obowiązek jako przewodniczący ...

Audyt systemowy bada ogólną efektywność, wydajność i ekonomię procesów, systemów, kontroli i wydajności w jednostce operacyjnej lub w kompletnej organizacji. Może zapewnić, że każdy element organizacji działa na rzecz osiągnięcia celów. Audytor korzystający z audytu systemowego musi uzyskać ...