Bezpieczeństwo w miejscu pracy polega na zapobieganiu wypadkom, rozwijaniu konstruktywnych relacji między współpracownikami i tworzeniu bezpiecznego środowiska pracy. Pomysły na bezpieczeństwo w miejscu pracy muszą być skutecznie promowane. Niebezpieczne środowisko pracy wpływa na zdrowie pracowników i produktywność firmy, a także może podnieść koszty firmy dzięki zwiększeniu ubezpieczenia i uszkodzeniu sprzętu. Uczyń bezpieczeństwo priorytetem w swoim miejscu pracy.
Wyznacz pracownika odpowiedzialnego za bezpieczeństwo w firmie odpowiedzialnego za przestrzeganie polityki bezpieczeństwa firmy oraz federalne i stanowe przepisy bezpieczeństwa. Sprawić, by koordynator ds. Bezpieczeństwa był odpowiedzialny za wdrażanie programów podnoszenia świadomości bezpieczeństwa.
Trzymaj comiesięczne obowiązkowe spotkania bezpieczeństwa dla wszystkich pracowników, menedżerów i kadry kierowniczej. Poproś każdą osobę, aby zalogowała się na spotkaniu, aby zweryfikowała ich obecność, i sprawiła, że uczestnictwo w spotkaniach poświęconych bezpieczeństwu stanowi część corocznych kryteriów oceny wyników.
Zrób co tydzień tydzień każdego tygodnia poświęconego bezpieczeństwu, podczas którego pracownicy otrzymają materiały dotyczące zasad bezpieczeństwa firmy, a następnie przetestuj je pod koniec tygodnia. Nagradzaj pracowników, którzy osiągają dobre wyniki w testach z wczesnym zwolnieniem z pracy w nadchodzącym dniu.
Wydrukuj plakaty bezpieczeństwa, które zawierają szybkie przypomnienia zasad bezpieczeństwa firmy i obrazy, które pomagają uzyskać punkt przekreślony. Na przykład użyj zdjęcia osoby spadającej z drabiny, aby podkreślić znaczenie bezpieczeństwa drabiny w biurze. Wyświetlaj plakaty w całej firmie.
Skonfiguruj skrzynki odbiorcze w firmie, w których pracownicy mogą anonimowo zgłaszać naruszenia zasad bezpieczeństwa firmy. Oferują także dyskretny system, za pomocą którego pracownicy mogą zgłaszać przypadki obelg słownych, molestowania seksualnego lub zastraszania przez innych pracowników.
Wskazówki
-
Zaangażuj pracowników, wyjaśniając, w jaki sposób przestrzeganie procedur bezpieczeństwa może ratować życie i zapobiegać przestojom firmy. Zastanów się nad uruchomieniem programu premiowego, w którym każdy pracownik otrzyma niewielką premię na koniec roku, jeśli firma poprawi swój rekord bezpieczeństwa.
