Jak przekształcić hotel w Senior Independent Living

Spisu treści:

Anonim

Powtórzenie istniejącego hotelu do użytku jako samodzielne życie seniora polega na dokładnym poznaniu, czego będą potrzebować przyszli mieszkańcy, aby żyć efektywnie i komfortowo. Rehabilitacja istniejącego budynku i tworzenie nowych domów dla seniorów tworzy nowe miejsca pracy, poprawia lokalną bazę podatkową i rozjaśnia ducha wspólnoty i lokalną gospodarkę. Po zakończeniu każda z zajętych jednostek zostanie z miłością określona jako "moje miejsce" przez nowych mieszkańców i zapewni uprzywilejowane miejsce do odwiedzenia dla przyjaciół i krewnych.

Przedmioty, które będą potrzebne

  • Zatwierdzenie przez rząd

  • Pozwolenia na budowę

  • Istniejące plany budowlane

  • Nowe plany architektoniczne

  • Główny wykonawca

  • Menadżer projektu

  • Daty rozpoczęcia i zakończenia

  • Finansowanie

  • Certyfikacja dla obłożenia

Przygotuj przejrzysty i zwięzły plan

Po uzyskaniu zgody rządu i pozwoleń na budowę współpracuj z generalnym wykonawcą i kierownikiem projektu, aby sformułować plan działania, uwzględniający zasady zarówno w pierwotnym, jak i nowym planie. Wszystkie strony uczestniczące w projekcie konwersji dzielą się pojęciami zawartymi w Międzynarodowym Kodeksie budowlanym z 2006 r. I ich odniesieniem do wymogów niezależnego życia. Utrzymuj prosty plan. Podkreśl datę rozpoczęcia, zakończenia (lub zakończenia) daty i ograniczenia budżetu. Na prawdziwej stronie, w widocznej lokalizacji, zamieść nazwisko i numer kontaktowy menedżera projektu.

Uruchom każdy dzień roboczy, priorytetując pracę wymaganą od różnych zawodów. Kierownik projektu zmotywuje i zmaksymalizuje pracę produkowaną przez codzienne przebywanie na miejscu. Wprowadź zmiany personelu tak szybko, jak to możliwe, aby utrzymać pracę zgodnie z harmonogramem i budżetem.

Przewiduj wizyty inspektorów kodu. Zaplanuj inspekcje kodu w czasie, gdy obecny będzie kierownik projektu; wyniki kontroli Twojego kodu będą wskazywać poziom, na którym pracują twoi pracownicy.

Sprawdzaj często stanowisko pracy, niezapowiedziane. Sprawdź ilość i jakość pracy oraz ustal, czy projekt przebiega zgodnie z harmonogramem. Przekaż swoje odkrycia menedżerowi projektu.

Przeprowadzić "listę przebić" z generalnym wykonawcą i kierownikiem projektu. Oceniaj wykonane prace i zaznacz prace, które pozostają nieukończone. Wzmocnij znaczenie ukończenia projektu przed docelową datą lub wcześniej.

Kiedy Twój zespół zakończy pracę, zgłoś się o zaświadczenie o obłożeniu.

Wskazówki

  • Należy wziąć pod uwagę zalecenia starszego opiekuna przed i w trakcie procesu konwersji.

Ostrzeżenie

Oczekuj przekroczenia kosztów o co najmniej 25 procent budżetu początkowego.

Zaplanuj przedłużenie terminu ukończenia do 60 dni.

Zalecana