Zarządzanie

Aby osiągnąć sukces, firma musi być gotowa na dostosowanie się do sił zewnętrznych. Aby się dostosować, organizacja musi rozpoznać, jakie siły zewnętrzne mogą skłonić do zmiany. Ignorowanie tych sił zewnętrznych i udawanie, że organizacja działa w próżni, może doprowadzić do jej upadku na rynku lub do jego upadku z ...

Przedsiębiorstwo zapewnia jednostkom mechanizm do osiągania celów biznesowych, których nie może wykonać osoba samotna. Dyrektor wykonawczy organizacji, zwany także dyrektorem zarządzającym lub dyrektorem generalnym, jest jego głównym przywódcą. Dyrektor wykonawczy ma dostarczyć ...

Kompetencje przywódcze to kombinacja cech, umiejętności, zachowań i zgromadzonej wiedzy, którą organizacje próbują określić ilościowo w celu sprawdzenia potencjalnych liderów. Kompetencje przywódcze zachęcają podwładnych do zarządzania ich celami i zapewniają narzędzie do ogólnego rozwoju. Różne kompetencje ...

Są tematem rozmów z wodą, komiksów i - w skrajnych przypadkach - relacji z mediów. Zli pracownicy mogą sprawić, że biuro stanie się nieprzyjemnym miejscem, zmniejszając morale pracowników i wydajność pracy. Badanie właściwości tych specjalistów może pomóc organom nadzoru określić, czy czas na ...

Elementy strategicznego planu zakupów są takie same jak elementy każdego planu strategicznego i mają kluczowe znaczenie dla pomyślnego opracowania i wdrożenia. Te elementy obejmują jasno określony cel, który jest zgodny z misją organizacji; mierzalne cele; strategie i taktyki, które ...

Tundra składa się z bardzo zimnych regionów w dalekiej północnej i południowej części świata. Pomimo niskich temperatur i minimalnych opadów, niektóre rośliny, zwierzęta i ludzie żyją w tundrze. Można tu znaleźć różnorodne zasoby i dzikie zwierzęta, przyciągając ludzi z całego świata. Inni szukają ...

Wybór usługi zewnętrznej w celu znalezienia rozwiązania i rozwiązania problemu wymaga zrozumienia różnicy między doradztwem a doradztwem. Wybierz niewłaściwą i możesz mieć wrażenie, że zmarnowałeś czas i energię, a także jeszcze bardziej zdezorientowany, w którym kierunku powinieneś iść.

Menedżerowie zasobów ludzkich lub menedżerowie HR używają wewnętrznych mechanizmów kontrolnych, aby zapewnić, że pracownicy realizują cele i przestrzegają reguł firmy. Kiedy pracownik nie przestrzega zasad lub nie realizuje celów, menedżerowie HR stosują mechanizmy dyscyplinujące, aby ukarać pracownika naruszającego zasady. Zachęca to pracownika do przestrzegania zasad ...

Podejście cech determinuje liderów poprzez definiowanie kluczowych cech osobowości i łączenie cech z odnoszącymi sukcesy liderami. Atrybuty te obejmują pewność siebie, inteligencję, towarzyskość i determinację. Ma trzy założenia: liderzy rodzą się nie; niektóre cechy są dostosowane do przywództwa i ludzi, którzy ...

W zarządzaniu strategicznym audyt wewnętrzny określa pozycję organizacji w jej branży. Proces ten jest niezbędny do budowania i utrzymywania trwałej przewagi konkurencyjnej i zazwyczaj składa się z co najmniej jednego lub kombinacji różnych narzędzi analitycznych.

Strategie podejmowania decyzji charakteryzują się na wiele sposobów. Istnieje jednak kilka strategii, które odnoszą się konkretnie do podejmowania decyzji menedżerskich w organizacji. Decyzje w większości firm obejmują menedżerów na wszystkich szczeblach. Oprócz jakości podejmowanych decyzji, kierownictwo musi wziąć pod uwagę ...

Korkowe tablice biurowe są powszechnie używane do publikowania ogłoszeń, nagród, wykresów lub innych informacji, które pracownicy i współpracownicy powinni zobaczyć lub wyświetlić przypomnienia i osobiste pamiątki na biurku pracownika. Najlepsza wysokość do zawieszenia deski korkowej w biurze zależy od lokalizacji płyty i jej podstawowej funkcji.

Teraz, bardziej niż kiedykolwiek, firmy mają możliwość rozwoju i ekspansji na rynki międzynarodowe. Wiele firm korzysta z możliwości zakładania i prowadzenia online z wirtualnymi biurami i zdalnymi pracownikami. Istnieje wiele nowych sposobów prowadzenia działalności gospodarczej, ale wraz z rozwojem pojawiają się nowe wyzwania i pojawiające się ...

Zarządzanie kryzysowe odnosi się do procesu, w którym rząd danego kraju lub kierownictwo organizacji konsultuje się z ekspertami ds. Zarządzania kryzysowego i wdraża je w celu ograniczenia szkód spowodowanych konkretnym kryzysem. Zagrożenie dla bezpieczeństwa publicznego, utraty ...

Każdy menedżer lub właściciel firmy chce, aby każdy pracownik pracował na optymalnym poziomie przez cały dzień, każdego dnia. Podczas gdy niektóre firmy mają zespoły, które pracują każdego dnia lub zbliżają się do swoich szczytów, częściej spotyka się pracowników, którzy mają krótkoterminowe lub ciągłe problemy z wydajnością. Czynniki wpływające na wydajność pracy są różne, ...

W 2008 r. Sprzedaż Toyoty po raz pierwszy wyprzedziła General Motors, a Toyota uzyskała tytuł "największego na świecie producenta samochodów", tytuł GM miał miejsce od 1931 r. Sukces Toyoty został przypisany nowatorskiemu systemowi produkcji opartemu na zestawie wartości firmy zbiorczo znane ...

Zgodnie z popularną koncepcją sześciu stopni separacji, każda osoba jest powiązana z każdą inną osobą przez nie więcej niż sześć połączeń przez innych ludzi. Pomysł, że wszyscy mamy więcej wspólnego, niż nam się wydaje, może być użyty dla wielu łatwych lodołamaczy, z których wszystkie podkreślają podobieństwa między drużyną ...

Firmy polegają na profesjonalnej, niezawodnej komunikacji, aby zachować rentowność i konkurencyjność na rynku. Pracownicy komunikują się ze współpracownikami, menedżerami, klientami, dostawcami, mediami i odpowiednimi agencjami rządowymi, więc awarie komunikacji mogą mieć znaczący wpływ. Mimo negatywnego wpływu i profesjonalnego ...

Komputery są wykorzystywane w pracy od lat 30. XX wieku. Rząd Stanów Zjednoczonych używał komputerów do przeprowadzania spisów ludności i tworzenia strategii dla systemów obronnych. Rok 1975 zapoczątkował nową erę w dziedzinie technologii informatycznych i systemów informatycznych, która miałaby wpływ na siłę roboczą w obszarach szkolenia i ...

Kiedy zatrudniasz nowego pracownika, musisz wypełnić kilka formularzy i przedstawić go legalnie w Stanach Zjednoczonych. Twoja firma może również wymagać od nowego pracownika wypełniania dodatkowych formularzy, które są specyficzne dla firmy. Zazwyczaj formularze te są wypełniane na początku dnia pierwszego dnia pracownika ...

Firmy biorą udział w różnych projektach w ramach swojej działalności gospodarczej. Niektóre projekty koncentrują się wokół modernizacji sprzętu, podczas gdy inne umożliwiają firmom dotrzymywanie terminów obsługi klienta. Krytyczna ścieżka projektu dostarcza firmie informacji na temat jej kluczowych zadań. Firmy analizują ...

Pozycjonowanie strategiczne to plan odróżnienia firmy od konkurencji poprzez robienie różnych rzeczy. Skuteczność operacyjna polega na przeprowadzaniu podobnych działań w bardziej efektywny sposób niż konkurencja. Najlepsze firmy kładą nacisk na oba podejścia do planowania i produkcji.

Ankiety i ankiety pomagają firmom dowiedzieć się o swoich pracownikach, klientach, sprzedawcach i kontrahentach. Na przykład ankiety satysfakcji pracowników pomagają kierownictwu poprawić morale i retencję, a badania satysfakcji klientów pomagają poprawić obsługę klienta. Firmy mogą zarządzać kwestionariuszami w różnych ...

Analiza organizacyjna SWOT jest strategicznym procesem planowania, który pozwala firmom i innym organizacjom skupić się na ich mocnych i słabych stronach, a także szansach i zagrożeniach w ich otoczeniu. Ten elastyczny proces planowania zapewnia popularne podejście do kierowania organizacjami w celu osiągnięcia ...

Firmy corocznie księgują swoje przychody i wydatki. Proces budżetowy zazwyczaj wymaga od menedżerów w całej firmie rozważenia bieżących wydatków i przewidywania przyszłych kwot. Firmy wykorzystują różne rodzaje budżetów podczas tego procesu. Niektóre budżety, takie jak elastyczne budżety, wymagają dodatkowych ...