Zarządzanie
Interesariusze to osoby, na które ma wpływ projekt lub które mają pewien wpływ na projekt. Zainteresowani interesują się tym, jak projekt się sprawdzi, czy zawodzi, czy mu się powiedzie. Potencjalni interesariusze to zarówno wewnętrzni ludzie, którzy pracują dla Twojej firmy, jak i zewnętrzni interesariusze, tacy ...
Możliwość wpływania na innych to korzyść dla każdego lidera. W rzeczywistości wpływ na zwolenników ruchu w określonym kierunku lub działania w określony sposób stanowi główny element tego, czym jest przywództwo. Liderzy muszą zmotywować obserwatorów do pracy na rzecz wspólnego celu, aby uniknąć rozdrobnionych obszarów roboczych i zoptymalizować ...
Organizacje tworzą zespoły, które realizują konkretne projekty lub wspierają ciągłe doskonalenie. Kierownik projektu lub kierownik zespołu ma za zadanie zarządzać grupą, aby uzyskać najlepszą wydajność od członków. Zachęcanie członków zespołu do udziału w projekcie grupowym wymaga od lidera stosowania skutecznych technik motywacyjnych.
Wyniki pracowników mogą być związane z wieloma czynnikami w miejscu pracy, takimi jak ogólne zadowolenie z pracy, wiedza i zarządzanie. Istnieje jednak pewien związek między treningiem a wydajnością, ponieważ programy szkoleniowe mogą rozwiązać wiele problemów związanych ze słabą wydajnością.
Wpływ postaw na relacje interpersonalne w miejscu pracy jest dobrze udokumentowany w literaturze psychologii akademickiej. Jednak opinie dotyczące rodzajów efektów wynikających z różnych postaw różnią się nieco. Niezależnie od opinii uczonych pomaga to właścicielom firm wiedzieć, jak ...
Wraz z rozwojem firmy liczba zadań i osób rośnie wraz z nią, utrudniając, jeśli nie uniemożliwia, pojedynczą osobę do nadzorowania wszystkich pracowników. W jaki sposób firma decyduje się na zdefiniowanie swojej struktury organizacyjnej - jak pogrupowane są zadania i funkcje oraz w jaki sposób struktury raportowania i relacje operacyjne są ...
Kilka szkół myślenia ukształtowało współczesne rozumienie przywództwa. Każdy styl przywództwa służy zadowalającemu celowi, gdy jest stosowany w odpowiedniej sytuacji. Wybór stylu przywództwa, który odpowiada potrzebom Twojej organizacji może być długim procesem. Zrozumienie stylów przywództwa i wpływu, jaki mają ...
Komunikacja między ludźmi o różnych kulturach może stanowić wyzwanie. Kultura określa sposoby, w jakie ludzie doświadczają i interpretują świat oraz wszystkie sposoby, w jakie ludzie myślą i komunikują. Wpływ kultury w komunikacji biznesowej jest często subtelny, a czasem łagodny, ale ...
Promowanie jedności jest ważnym elementem zarządzania każdą udaną organizacją z więcej niż dwoma członkami. Dzielenie się powszechnym przekonaniem i poczucie wspólnego celu mają kluczowe znaczenie dla zjednoczenia zespołu współpracowników, graczy sportowych lub członków organizacji religijnej. Ustanowienie poczucia spójności może pomóc ...
Testowanie porównawcze jest procesem sekwencyjnym, który zaczyna się od świadomości, że musisz zrobić miejsce, aby usprawnić pewne procesy biznesowe i kończy się, gdy podejmiesz niezbędne kroki. Po drodze przywódcy firmy lub departamentów spędzają czas analizując wysiłki odnoszących sukcesy organizacji.
Rozmowy kwalifikacyjne zazwyczaj mają różne kategorie pytań, na które musisz odpowiedzieć. Jeden opisuje twoje wartości. Wasze wartości są waszymi osobistymi przekonaniami i postawami wobec ludzi w waszym życiu lub karierze. Wartości pomagają również oceniać sytuacje i ludzi. Podziel trzy typowe kategorie wartości na ...
Przedsiębiorcy społeczni należą do najbardziej innowacyjnych myślicieli w kraju. Są przedsiębiorcami, którzy opracowują kreatywne rozwiązania pomagające rozwiązywać problemy, przed którymi stoi społeczeństwo. Przedsiębiorcy społeczni to nie biznesmeni w bardziej tradycyjnym tego słowa znaczeniu. Zamiast tego są ideologami, którzy trzymają się swojej wizji i ...
Według Eric'a Weltera, adwokata z kancelarii Welter, mniej niż 20 stanów odnosi się do wykorzystania zdjęć pracowników bez zgody. Pracodawca, który umieszcza zdjęcia pracowników w Internecie bez ich zgody, zwiększa narażenie firmy na roszczenia pracowników o odszkodowanie za nieautoryzowane użycie ...
Bezpieczeństwo oparte na zachowaniu jest filozofią identyfikacji i zapobiegania wypadkom, w szczególności w środowisku pracy. Niebezpieczne zachowanie powoduje wypadki i obrażenia, co prowadzi do utraty wydajności i roszczeń odszkodowawczych pracowników.
Nucor Corp. to jedna z największych firm produkujących wyroby ze stali i stali w USA. W firmie zatrudnionych jest prawie 12 000 pracowników, a oceny i testy pracowników pomagają w wyborze najlepiej dopasowanych kandydatów do zatrudnienia. Nucor koncentruje się na pracy zespołowej, a oceny oceniają, czy potencjalni pracownicy ...
Oceny analityczne różnią się od ocen empirycznych tym, że oceny analityczne nie obejmują obserwacji użytkownika. Recenzenci, najczęściej eksperci, opierają się na danych i kryteriach ilościowych podczas przeprowadzania ocen. Wewnętrzni i zewnętrzni audytorzy finansowi, programiści prototypów i analitycy procesów biznesowych ...
Skuteczna komunikacja w miejscu pracy może ograniczyć spory między pracownikami a kierownictwem. W kontaktach z innymi firmami właściciel firmy może wykorzystać skuteczną komunikację, aby zwiększyć sprzedaż, przekazując profesjonalny wizerunek i redukując nieporozumienia między firmą a jej klientami. Pracodawcy powinni ...
Mieszanka różnych doświadczeń i osobowości może sprawić, że tworzenie związków będzie wyzwaniem. Jeśli w twoim biurze są nowi pracownicy, spróbuj kilku lodołamaczy, aby dowiedzieć się więcej o sobie nawzajem i cieszyć się z tego procesu. Gry biurowe, aby poznać współpracowników, pomagają tworzyć nowe więzi.
Większość liderów biznesu zgodziłaby się, że rozwój pracowników odgrywa ważną rolę w sukcesie organizacji. Pytanie brzmi, w jakim stopniu tak się dzieje i jak mierzy się ten wpływ. Dzięki zrozumieniu i odpowiedzi na te pytania liderzy biznesu mogą określić sposoby wykorzystania tego rozwoju do przyszłego rozwoju ...
Analiza kosztów umożliwia firmom określenie rzeczywistych i przewidywanych kosztów projektu. Skumulowane krzywe kosztów zapewniają właścicielom firm wizualną reprezentację skumulowanych kosztów i korzyści, pozwalając im określić, kiedy osiągają one równowagę nawet przy projekcie i jak szacunki projektu są porównywane z wydatkami. ...
Aby firma mogła się rozwijać i rozwijać, jej pracownicy również muszą się rozwijać. Jednym ze sposobów na osiągnięcie tego jest zapewnienie pracownikom możliwości rozwoju, które są subsydiowane przez firmę. Inną metodą jest formalny program rozwoju organizacyjnego, w którym pracodawca zapewnia program nauczania ...
Zmiana jest nieunikniona, gdy firma rozwija się i ewoluuje. Najprawdopodobniej okaże się, że kiedyś idealna, płaska struktura organizacyjna i nieformalny przepływ komunikacji tworzy obecnie chaotyczne i nieefektywne środowisko pracy. Jednak przejście do bardziej formalnej hierarchii i ustanowienia łańcucha dowodzenia nie zawsze jest łatwe ...
Spójny zespół jest kluczowym elementem sukcesu w biznesie. Jednym ze sposobów budowania poczucia współpracy w każdej organizacji jest prezentacja budująca zespół, która inspiruje, wzmacnia i bawi, ucząc wartości współpracy i zaufania. Spraw, aby prezentacja Twojego zespołu była bardziej skuteczna, prezentując ...
Każda firma odnosi korzyści dzięki wprowadzeniu strategicznego planu zarządzania firmą. Ten plan jest konieczny, ponieważ zajmuje się takimi kwestiami, jak opracowanie wizji, wskazuje, w jakim kierunku pójdzie firma, podaje szacunek, ile czasu to potrwa i, co najważniejsze, dyktuje konkretnie, jak ...
Opracowanie kompleksowego systemu zarządzania plikami w swojej restauracji pomaga zarządzać pracownikami i biznesem. Systemy podwójnego archiwizowania są skuteczne, szczególnie jeśli pliki są przechowywane online. Pliki mogą być przechowywane w łatwym do znalezienia miejscu, takim jak szafka na dokumenty biurowe, a wrażliwe pliki osobowe i finansowe mogą być ...
