Bezpieczeństwo oparte na zachowaniu jest filozofią identyfikacji i zapobiegania wypadkom, w szczególności w środowisku pracy. Niebezpieczne zachowanie powoduje wypadki i obrażenia, co prowadzi do utraty wydajności i roszczeń odszkodowawczych pracowników.
Jeden
W pełni angażuj pracowników w znaczenie bezpieczeństwa behawioralnego. Ustal standardy dla wszystkich pracowników na wszystkich poziomach, aby uczestniczyć w bezpiecznym zachowaniu.
Dwa
Nieostrożne małe zachowania prowadzą do ogromnej liczby wypadków i obrażeń. Kierowanie określonych zachowań i tworzenie listy kontrolnej zatwierdzonej przez wszystkich pracowników do wkładu tworzy zaangażowanie w pracę w bezpiecznych zachowaniach.
Trzy
Szkolenie pracowników na czele w roli monitorów bezpieczeństwa oraz aktywnej obserwacji i raportowania promuje zaangażowanie pracowników i ich przestrzeganie.
Cztery
Historyczny przegląd poprzednich obrażeń i wypadków dostarcza danych opartych na danych do podejmowania decyzji dotyczących wprowadzania zmian.
Pięć i sześć
Ulepszona interwencja poprzez systematyczną obserwację przez pracowników podczas regularnych spotkań i burzy mózgów będzie obejmować ciągłość zachowania opartego na bezpieczeństwie. Przekazać pracownikom oceny dotyczące indywidualnych praktyk i zachowania w zakresie bezpieczeństwa.
Siedem
Kluczowe zaangażowanie lidera jest ważne, aby zapewnić mentoring i przykłady dla pracowników, aby zaangażować się w ideę pracy w środowisku poświęconym bezpiecznym zachowaniom.
