Każda firma odnosi korzyści dzięki wprowadzeniu strategicznego planu zarządzania firmą. Ten plan jest konieczny, ponieważ zajmuje się takimi kwestiami, jak opracowanie wizji, wskazuje, w jakim kierunku będzie zmierzać firma, oszacuje, ile czasu zajmie i, co najważniejsze, narzuci konkretnie, w jaki sposób firma osiągnie swoje cele. Zarząd zostaje wezwany do wprowadzenia nowego planu strategicznego dla swoich pracowników. Poznaj kilka fajnych sposobów na zaangażowanie i zaangażowanie pracowników.
Odgrywanie ról
Przedstaw nowy plan strategiczny dla biznesu, angażując pracowników w niektóre działania związane z odgrywaniem ról. Spotkaj się wcześniej ze swoim zespołem kluczowych osób, aby przećwiczyć swój "scenariusz". Wymaga to uprzedniego zapoznania zespołu ze specyfiką planu, aby byli oni gotowi do wykonania skeczu w ramach prezentacji. Dodaj tyle humoru, ile możesz, nie tracąc fokusu na kluczowych punktach. Życzymy miłej zabawy i zachęcamy pracowników do komentowania unikatowego sposobu wdrażania planu strategicznego.
Mystery Game
Możesz rzucić wyzwanie swojemu zespołowi, aby odkryć specyfikę strategicznego planu firmy, grając w tajemniczą grę, w której pracownicy wykorzystują wskazówki, aby pomóc w określeniu nowych inicjatyw firmy. Na przykład, jeśli częścią planu jest praca nad komunikacją, telefon komórkowy i para woskowych "warg" mogą dostarczyć wskazówek do tego aspektu. Podziel pracowników na małe grupy za pomocą zestawu wskazówek, a następnie podziel się przypuszczeniami. Nagradzaj poprawne odpowiedzi małymi nagrodami lub dodatkami firmowymi.
Przyjęcie urodzinowe
Świętuj nowy plan strategiczny swojej firmy, dając mu część urodzinową, na którą zapraszany jest cały personel. Udekoruj pokój nauczycielski serpentynami, balonami i napisami "Happy Birthday", aby stworzyć imprezową atmosferę. Rozdaj rogi, czapki, zatrzaski i konfetti swoim pracownikom. Wyrusz na imprezowe potrawy, takie jak warzywa i dipy, chipsy, kanapki i oczywiście tort urodzinowy dla pracowników. Przedstaw plan jako gospodarz imprezy i skup się na gościach za pomocą wizualnych rekwizytów, takich jak ciężki wyświetlacz graficzny PowerPoint podczas uroczystości.
Utwórz książkę dla dzieci
Nowatorskim sposobem wprowadzenia nowego planu jest przedstawienie go jako bajki dla dzieci. Niektóre z najbardziej udanych książek biznesowych zostały stworzone w ten sposób, takie jak niezwykle popularny "Who Moved My Cheese" Spencera Johnsona. Ta krótka opowieść o tym, jak radzić sobie ze zmianami w miejscu pracy, została napisana dla dorosłych, ale prezentowana jak dla dzieci. Wybierz centralną sympatyczną postać, która krok po kroku uczy się nowego planu strategicznego. Dołącz wiele ilustracji, które pomogą Ci zobrazować twoje pomysły. Wykonaj wystarczającą liczbę kopii, aby rozdać je każdemu pracownikowi i zebrać je dla "czasu opowiadania", abyś mógł przedstawić plan całemu personelowi.
