Zarządzanie

Zostanie trenerem koszykówki może być bardzo satysfakcjonującym doświadczeniem, ponieważ zmieniasz życie swoich zawodników. Jeśli masz zamiar przeprowadzić wywiad z kandydatem na trenera koszykówki, najprawdopodobniej zostaniesz zapytany o swoją filozofię coachingu i sposób, w jaki traktujesz graczy. Planowanie niektórych pytań ...

Etyka jest gałęzią filozofii zajmującą się ludzkim działaniem. Wiele teorii pojawiło się i zniknęło, podczas gdy inne przetrwały próbę czasu. Podstawową strukturą teorii etycznej jest to, że musi ona uwzględniać to, co sprawia, że ​​"właściwe" działanie różni się od "złego". Innymi słowy, musi być jakiś sposób ...

Kontrola zarządzania obejmuje wiele narzędzi używanych przez menedżerów i pracowników, aby zapewnić, że praca może przebiegać w razie potrzeby. Podczas gdy kontrole zarządzania są przydatną i często niezbędną częścią prowadzenia działalności gospodarczej, ważne jest, aby te kontrole nie zakłócały zdolności pracowników do wykonywania pracy.

Zespoły stają się bardziej skutecznymi jednostkami, gdy mają wspólny cel i zdolność rozwiązywania konfliktów, które w przeciwnym razie mogłyby zepchnąć ich z drogi. Przywódcy utrzymują drużynę, wybierając odpowiednich graczy, dobrze delegując, pozyskując członków zespołu podekscytowanych ich celami i zapewniając, że członkowie zespołu czują się słuchani i ...

Seminarium internetowe odbywa się online. Webinaria mogą odbywać się przy użyciu różnych programów i narzędzi. Uczestnicy i liderzy mogą następnie łączyć się przez Internet w celu szkolenia, konferencji lub współpracy nad projektem. Choć webinaria mogą przyciągnąć grupę osób z odległych zakątków świata w ...

Planowanie jest warunkiem wstępnym dla rozwoju i rozwoju każdej firmy. Plany ostatecznie dostarczają organizacji poczucie kierunku. Na podstawie odpowiedniego planowania właściciel (właściciele) decyduje o branży, w której muszą się znaleźć, o technologiach, które będą wykorzystywać i poziomach produkcji. Tam są ...

Wypowiedzenie pracowników jest często niewygodnym, niewygodnym zadaniem; istnieje jednak kilka ważnych i prawnych powodów, aby to zrobić. W organizacjach, które mają w pełni obsadzone stanowiska w dziale kadr, przełożeni i menedżerowie powinni zasięgnąć porady eksperta ds. Zasobów ludzkich przed zwolnieniem pracownika. W mniejszym ...

Etyczne nawyki pracy są integralną częścią życia wielu pracowników i studentów. Dokładna definicja "dobrej" etyki pracy jest subiektywna, ale wiele osób uważa pewne cechy za etyczne, a inne za nieetyczne. Dobra etyka pracy często inspiruje innych do działania w podobny sposób.

Jako menedżer lub właściciel firmy możesz zastosować jeden z wielu rodzajów przywództwa. Przywództwo nie zawsze ma ten sam pakiet ze wszystkimi przywódcami. W zależności od tego, jakiego rodzaju stylu przywództwa używasz, mogą również występować pewne wady z nim związane.

Kierownik personalny lub kierownik działu kadr to osoba w firmie odpowiedzialna nie tylko za zarządzanie personelem, ale także za zarządzanie obszarami związanymi z pracownikami i ich pracą. Kierownik personalny jest zaangażowany w pracowników od momentu, w którym potencjalny pracownik przeprowadza rozmowę kwalifikacyjną do momentu odejścia pracownika, chociaż ...

Prywatne firmy mogą nie mieć wspaniałych początkowych ofert publicznych lub być przedmiotem zainteresowania Wall Street, ale to nie znaczy, że nie mogą być świetnymi miejscami do pracy. Firmy te mają tendencję do zmartwień mniejszej liczby interesariuszy, co oznacza, że ​​mają więcej swobody w koncentrowaniu się na długoterminowych strategiach zamiast na krótkoterminowych ...

Style zarządzania różnią się ze względu na szkolenia, oczekiwania kulturowe i osobowość menedżera. Główne różnice w stylach zarządzania odzwierciedlają przekonania na temat najbardziej efektywnego sposobu kontrolowania wydajności i kosztów. Teorie zarządzania porównują postawy, zachowania i długoterminowe wyniki z grup z ...

Nieżyjący już prezydent John F. Kennedy powiedział kiedyś: "Nasz postęp jako naród nie może być szybszy niż nasz postęp w edukacji, a ludzki umysł jest naszym podstawowym zasobem". Dzięki temu oświadczeniu prezydent Kennedy wyraził filozofię wielu przemysłowców i badaczy, którzy dążyli do poprawy wydajności pracy ...

Działy finansowe są integralną częścią organizacji, która zapewnia paliwo, aby mogła się rozwijać. Poprzez komunikację, rozsądne zarządzanie pieniędzmi i informowanie o dostępnych możliwościach działy finansowe mogą zapewnić stały dopływ funduszy do organizacji.

Nadzór jest aktem zarządzania poprzez nadzorowanie działań osoby lub grupy. Zarządzanie organizuje, kieruje i kontroluje innych. Aby być skutecznym promotorem, musisz stale stosować sprawdzone techniki zarządzania nadzorczego.

Wprowadzenie do celu i zastosowań standardowej procedury operacyjnej w biznesie wraz z przykładami i krokami, jak stworzyć SOP.

Strategie zarządzania pomagają kierownictwu wyższego szczebla lepiej wykorzystywać zasoby firmy, zarówno finansowe, ludzkie, jak i oparte na wiedzy. Strategia zarządzania funkcjonuje jako rodzaj mapy drogowej lub planu, kierując menedżerami w najlepszy sposób do zarządzania pracownikami, wdrażania zmian i nadzorowania długoterminowej organizacji ...

Amerykańskie Stowarzyszenie Szkoleń i Rozwoju publikuje obszerny przewodnik, który ma pomóc specjalistom ds. Uczenia się w miejscu pracy w tworzeniu i dostarczaniu wysokiej jakości szkoleń. Typowe fazy projektu obejmują analizę, projektowanie, opracowywanie, wdrażanie i ocenę. Zarządzanie projektem zazwyczaj wiąże się z tworzeniem planu, harmonogramowaniem ...

Praca menedżera obejmuje niewygodną odpowiedzialność za czasami zwalnianie pracownika. Zakończenie egzystencji pracownika jest trudne i stresujące, ale w niektórych przypadkach konieczne. Są chwile, kiedy nie ma alternatywy dla rozwiązania pracownika. Jeśli musisz to zrobić, przeprowadź badania, aby ustalić ...

Dokumentacja pracownika jest ważna z kilku powodów. Dokumentacja uzasadnia działania związane z zatrudnieniem, od rekrutacji i selekcji do rezygnacji, emerytury lub zakończenia. Szkolenia i rozwój oraz rekompensaty i świadczenia są również częścią dokumentacji pracowniczej. Utrzymywanie dokładności i kompletności ...

Siedem elementów pryncypialnej negocjacji wywodzi się z książki "Getting to Yes", napisanej przez Rogera Fishera i Williama Ury. Książka podkreśla zalety pryncypialnych negocjacji, które różnią się od negocjacji pozycyjnych. Podczas negocjowania pozycyjnego działa na podstawie próby uzyskania innego ...

Istnieje wiele odrębnych teorii na temat tego, jak ludzie zachowują się w organizacjach, a tym samym, w jaki sposób organizacje rozwijają się w czasie. Teorie te można podzielić na co najmniej trzy szerokie grupy: konfiguracyjne; kognitywny i kulturowy. Teorie konfiguracji koncentrują się na klasyfikacji organizacji do typów; ...

Jeśli planujesz pracować jako sekretarka lub asystent administracyjny, musisz upewnić się, że masz odpowiednie umiejętności. Rola sekretarza i asystenta administracyjnego zmieniła się szybko w ostatnich latach, a umiejętności, jakich potrzebują poszczególne osoby, również uległy zmianie. Zrozumienie, które umiejętności i umiejętności są najbardziej ...

Forma i treść to powszechne terminy metafizyczne w filozofii. Forma jest "kształtem" rzeczy, pojemnikiem bez zawartości. Pojęcia "dobry" i "właściwy" są formami. Treść jest swoistą manifestacją tej formy. Coś "dobrego" może oznaczać pomaganie komuś w potrzebie. ...

The Goal Goal Theory, stworzona przez Roberta House'a, jest teorią zarządzania, która stwierdza, że ​​styl przywództwa menedżera jest głównym czynnikiem motywacji pracowników, produktywności i satysfakcji z pracy. Menedżer powinien wybrać styl przywództwa, który jest charakterystyczny dla osobowości członków grupy. Teoria ...