Nucor Corp. to jedna z największych firm produkujących wyroby ze stali i stali w USA. W firmie zatrudnionych jest prawie 12 000 pracowników, a oceny i testy pracowników pomagają w wyborze najlepiej dopasowanych kandydatów do zatrudnienia. Nucor koncentruje się na pracy zespołowej, a oceny oceniają, czy potencjalni pracownicy są w stanie pracować wspólnie, jak i samodzielnie. Oceny dotyczące zatrudnienia są przyznawane pracownikom na wszystkich poziomach, od kierownictwa produkcji i urzędników po zarządzanie administracyjne i departamentalne.
Filozofia
Nucor odnosi się do swoich pracowników jako członków zespołu. Firma oczekuje zaradności, inicjatywy i odpowiedzialności ze strony członków zespołu. Zatrudnia pracowników, którzy mogą pracować bez korzystania z opisu stanowiska pracy. Dlatego też jedynym celem testów oceny zatrudnienia Nucor nie jest umiejętność. Firma ceni inne cechy dobrych pracowników. Kwestionariusze testowania i zatrudnienia najpierw oceniają cechy, które zdaniem menedżerów rekrutujących Nucor są podstawowymi wymaganiami, takimi jak motywacja i zdolność do samodzielnej pracy.
Ocena psychologiczna
Kierownictwo firmy Nucor kładzie większy nacisk na pracowników, którzy mają dobre nawyki pracy - firma zapewnia szkolenia dla pracowników o ograniczonym doświadczeniu. W całym procesie rekrutacji i selekcji firma Nucor angażuje się w usługi psychologów przemysłowych, aby określić cechy kandydatów, którzy będą pasować do kultury Nucor. Psychologowie dokonują ocen, które określają, czy kandydat posiada umiejętności, etykę pracy i wartości zgodne z filozofią Nucora dotyczącą biznesu. Biorąc to pod uwagę, pracownicy w niektórych zawodach mogą być testowani pod kątem umiejętności i umiejętności zawodowych.
Ocena dla specjalistów
Projektanci w firmie Nucor są odpowiedzialni za tworzenie rysunków, które szczegółowo opisują procesy produkcyjne. Wymagania dotyczące zatrudnienia w pozycji szczegółowej obejmują znajomość aplikacji o nazwie Building Information Modeling. Badanie BIM może nie być konieczne, jeśli kandydat regularnie korzysta z aplikacji na jej aktualnej pozycji. Ponadto od programistów oczekuje się, że będą biegli w oprogramowaniu AutoCad, aplikacji używanej również przez architektów i pracowników zajmujących się planami architektonicznymi.
Ocena mechanika mechanika
Osiągnięcia akademickie są podstawowym warunkiem dla inżynierów mechaników; jednak dodatkowe testy oceny zatrudnienia mogą oceniać wiedzę kandydatów na temat zasad inżynierii mechanicznej. Inżynier mechanik może również zostać poddany testom, który ocenia jej zdolności przywódcze, ponieważ inżynier Nucor może ostatecznie przejąć obowiązki kierownicze przez całą swoją karierę.
Ocena kierowców samochodów ciężarowych po drogach
Pracownicy transportu Nucor prawdopodobnie mają najszersze testy oceny zatrudnienia wszystkich pracowników firmy. Wytyczne Departamentu Transportu USA wymagają od pracodawców zatrudniających kierowców do przeprowadzania surowych ocen testów narkotykowych. Ponadto kierowcy muszą zdać egzamin kontrolny DOT, który wskazuje na przydatność do służby, a także ewentualne testy w celu ustalenia, czy kierowcy znają przepisy bezpieczeństwa federalnego przewoźnika silnikowego.
