Sekretarze wykonawczy i asystenci administracyjni są członkami personelu wysokiego szczebla, którzy pracują dla kierownictwa wyższego szczebla lub dyrektorów generalnych. Między sekretarzami wykonawczymi a asystentami administracyjnymi istnieje niewielka różnica, ale niektóre różnice w zakresie obowiązków służbowych mogą pomóc w rozróżnieniu dwóch różnych tytułów. Według amerykańskiego Biura Statystyki Pracy, liczba miejsc pracy dla sekretarzy wykonawczych i asystentów administracyjnych wzrośnie o 11 procent w latach 2008-2018.
Obowiązki urzędnicze
Zarówno asystenci administracyjni, jak i sekretarze wykonawczy wykonują różne obowiązki urzędnicze w ramach swoich obowiązków zawodowych. Jedną z głównych różnic między asystentem administracyjnym a sekretarzem wykonawczym jest to, że sekretarz wykonawczy jest ograniczony głównie do zadań biurowych, podczas gdy asystent administracyjny zazwyczaj podejmuje niezależne decyzje i ma więcej obowiązków do wykonania. Sekretarz wykonawczy zazwyczaj spędza znaczną ilość czasu na pisaniu i wykonywaniu innych obowiązków urzędniczych, takich jak odpowiadanie na telefony.
Wspólna odpowiedzialność
Inną zasadniczą różnicą między asystentem administracyjnym a sekretarzem wykonawczym jest wspólna odpowiedzialność, którą asystent administracyjny często ma wobec swojego pracodawcy. Wielokrotnie asystenci administracyjni będą współpracować przy projektach ze swoimi pracodawcami i będą ściśle zaangażowani w szczegóły projektu, niezależnie od tego, czy będą to badania, czy w inny sposób. Sekretarz wykonawczy zazwyczaj prowadzi badania lub współpracuje zgodnie z zaleceniami swojego pracodawcy, bez niezależnych zdolności decyzyjnych.
Inne obowiązki
Asystenci administracyjni czasami nadzorują innych pracowników, podczas gdy sekretarz wykonawczy nie. Sekretarze wykonawczy mogą planować i powoływać członków personelu na spotkania, ale zazwyczaj nie mają bezpośredniej kontroli nad działaniami innych. Obowiązki badawcze są wspólne zarówno dla sekretarzy wykonawczych, jak i asystentów administracyjnych. Chociaż asystent administracyjny może mieć większą niezależność w rodzaju badań i opracowywanych raportów, sekretarze wykonawczy mogą wypełnić niektóre z tych obowiązków także, jeżeli zezwala na to ich pracodawca. Podstawowe różnice między sekretarzem wykonawczym a asystentem administracyjnym zależą głównie od tego, jak ich pracodawca definiuje swoje obowiązki zawodowe.
Odszkodowanie
Według amerykańskiego Biura Statystyki Pracy nie ma znaczących różnic między asystentami administracyjnymi a sekretarzami wykonawczymi w zakresie odszkodowań. Średnia roczna rekompensata dla obu wynosi 44,010 USD w momencie publikacji. Najlepiej opłacani specjaliści w tej branży zarabiają ponad 64 330 USD, a średnia wynosi od 33 700 USD do 52 224 USD.
2016 Informacje o wynagrodzeniach dla sekretarzy i asystentów administracyjnych
Sekretarze i asystenci administracyjni uzyskali medianę rocznej pensji w wysokości 38 730 USD w 2016 r., Zgodnie z amerykańskim Biurem Statystyki Pracy. Na niskim poziomie sekretarze i asystenci administracyjni zarabiali 25 centymetrową pensję w wysokości 30 500 $, co oznacza, że 75 procent zarabia więcej niż ta kwota. 75. percentyl wynagrodzenia to 48 680 $, co oznacza, że 25% zarabia więcej. W 2016 r. 3 994 400 osób zostało zatrudnionych w USA jako sekretarze i asystenci administracyjni.
