Zarządzanie
Szkolenie i rozwój pracowników są ważnymi czynnikami dla większości branż, ponieważ pomagają w osiąganiu celów związanych z pracownikami i organizacją. Jednakże służy również jako dodatkowa warstwa ochrony sektora usług finansowych, który ucierpiał pod zwiększoną kontrolą od czasu upadku wielu ważnych graczy ...
Metryka biznesowa to narzędzie używane do mierzenia pewnego aspektu wydajności firmy. Jakościowe wskaźniki biznesowe obejmują ocenę poprzez nieliczbowe raportowanie na temat pytania lub zapytania. Dane jakościowe mogą wymagać opinii tak prostych, jak "tak" lub "nie". Bardziej szczegółowe wyjaśnienia lub ...
Notebook inżynierski ma za zadanie uchwycić istotne szczegóły procesu inżynieryjnego i stanowi ciągły zapis projektu. Eksperymenty są rejestrowane, w tym pomysły, spostrzeżenia, obserwacje i inne szczegóły dotyczące postępu informacji. Więcej przyziemnych zadań, takich jak spotkania lub spotkania, ...
Podczas gdy wielu pracowników trzyma się budżetu, wielu nie rozumie metody, która tworzy to narzędzie do zarządzania. Proces tworzenia budżetu, zwany modelowaniem budżetu, polega na szacowaniu zarządzania przyszłymi kosztami i przychodami. Ten model jest zwykle wyszczególniony i jest płynnym dokumentem, który jest aktualizowany jako bardziej ...
Kiedykolwiek dwaj ludzie spotykają się, istnieje konflikt, a tam, gdzie dochodzi do konfliktu, negocjacje są wspólnym narzędziem, które pomaga rozwiązać problemy. Pomyślne negocjacje to sposób na zdobycie tego, czego pragniesz i zdobycie wglądu w ludzką naturę. Od kontraktów sportowych do umów biznesowych z grupą dzieciaków kłócą ...
Przywódcy organizacji używają różnych strategii, aby poprawić wydajność. Zalety wynagrodzenia i opłacanie wydajności to dwie powszechne strategie, które łatwo można pomylić. W rzeczywistości te dwa pojęcia mogą czasami być używane zamiennie. Przywódcy organizacji muszą zrozumieć dokładną definicję i ...
PDCA, skrót oznaczający "planuj, rób, sprawdzaj, działaj" jest techniką w Total Quality Management, która pozwala organizacjom usprawniać procesy i metody, stale oceniając wyniki. Stała ocena procesów i metod zapewnia, że firma zawsze podejmuje kroki w celu poprawy ...
Motywacja finansowa odnosi się do sposobu, w jaki organizacja wykorzystuje strukturę wynagrodzeń do motywowania pracowników do osiągania wysokich wyników. Firmy stosują różne struktury wynagrodzeń w zależności od rodzaju środowiska pracy i charakteru wykonywanej pracy. Różne typy płac dodają różne elementy do ...
Firmy kupują lub nabywają produkty i usługi od różnych dostawców. Każdy zakupiony produkt lub usługa pomaga firmie w realizacji jej celów związanych z obsługą klienta. Działy ds. Zamówień negocjują z dostawcami i składają zamówienia. Zarządzanie zakupami obejmuje koncepcję organizacji i ...
Od czasu rewolucji przemysłowej w północnej Europie w XVIII wieku organizacja biznesowa działa w pionie. Oznacza to, że moc płynęła z góry na dół. Menedżerowie, zatrudnieni przez właścicieli, służą do nadzorowania wszystkich funkcjonalnych aspektów firmy. Niedawno ten model został zakwestionowany na różne sposoby, które ...
Wiele firm zaczęło wykorzystywać więcej robotów w miejscu pracy, ponieważ dokonano postępów w technologii robotów. Podczas gdy roboty nadal nie mogą wykonywać wielu funkcji, które mogą wykonywać ludzie, są teraz bardziej przydatne niż kiedykolwiek wcześniej. Proces korzystania z robotów w miejscu pracy może zapewnić firmom i pracownikom szereg ...
Zgodność oznacza przestrzeganie zasad, przepisów i zasad organizacyjnych. Szkolenie w zakresie zgodności jest niezbędne, aby członkowie organizacji nie łamali prawa i nie zwiększali wydajności. Firmy, jak również organizacje non-profit, mogą ponosić odpowiedzialność za bezprawne zachowanie swoich pracowników, ...
Ilościowe i jakościowe metodologie prognozowania pomagają menedżerom w opracowaniu celów biznesowych. Prognozy biznesowe mogą opierać się na historycznych wzorcach danych, które są wykorzystywane do przewidywania przyszłych zachowań rynkowych. Metoda prognozowania szeregów czasowych to narzędzie do analizy danych, które mierzy dane historyczne ...
Firmy produkują ogromne ilości informacji w trakcie prowadzenia działalności gospodarczej. Według naukowców z Uniwersytetu Kalifornijskiego w San Diego, firmy na całym świecie przetworzyły w 2008 roku 9,57 zettabajtów informacji. Odpowiada to 3 terabajtom informacji na jednego pracownika rocznie. Systemy informacji zarządczej ...
Twórca projektu ma wiele ról i obowiązków i współpracuje z zespołem, aby wprowadzić pomysł od koncepcji do ukończonej budowy. Rola wymaga doskonałych umiejętności komunikacyjnych, zrozumienia budowy, podziału na strefy i finansowania. Deweloper projektu ma za zadanie zakończyć projekt w odpowiednim czasie ...
W kontekście korporacyjnym rozmowy o rezerwach budżetowych i rezerwach zarządzania obejmują tak zróżnicowany personel, jak księgowi kosztów, menedżerowie strategiczni, szefowie działów i analitycy finansowi. Chcąc zapobiec kryzysowi płynności w działalności korporacyjnej, specjaliści ci rzetelnie patrzą na sprawozdania finansowe, określając ...
Pracodawcy poszukujący sposobów na zwiększenie wydajności bez konieczności zwiększania liczby pracowników mogą skorzystać z programów motywacyjnych jako narzędzia motywacyjnego. Programy motywacyjne mogą mieć charakter indywidualny lub grupowy, w zależności od rodzaju organizacji i konkretnego celu, jaki chce osiągnąć. Wiele czynników ...
Scentralizowane zarządzanie to podejście do biznesu, dzięki któremu firma najbardziej krytycznie odnosi się do swoich decyzji. Najlepsi dyrektorzy, zwykle działający w centrali firmy, podejmują najbardziej operacyjne, strategiczne, finansowe, marketingowe i inne decyzje dotyczące przywództwa funkcjonalnego i przekazują je środkowym ...
Negocjacje wchodzą w grę, gdy dwie strony mają różne preferencje w pojedynczej decyzji, która wpłynie na oba. Negocjacje są miejscem, w którym strony mogą przedstawiać sobie wzajemnie pomysły, a także dostarczać często tańszą i szybszą alternatywę dla rozwiązywania konfliktów. Z drugiej strony negocjacje oferują również ...
Pracownicy firmy są prawdopodobnie jej najważniejszym atutem. Podobnie jak w przypadku każdego innego aktywa, firmy muszą opracować odpowiednie strategie, aby wykorzystać zasoby ludzkie do osiągnięcia celów organizacyjnych. Dział HR w połączeniu z kierownikami departamentów i kierownikami zazwyczaj zajmuje się zapewnieniem ...
Tradycyjna rekrutacja i selekcja to termin, który jest często używany do definiowania procesu, w którym osoby ubiegają się o pracę przy użyciu tradycyjnych aplikacji papierowych i życiorysów, w porównaniu do osób, które stosują online i firm, które korzystają z nowoczesnych technik wywiadów i zatrudniania, takich jak media społecznościowe. Podczas gdy świat rozwija się ...
Według National Safety Management Society, zarządzanie bezpieczeństwem jest integralną częścią obowiązków organizacji, ponieważ pokazuje zaangażowanie firmy w dobro swoich pracowników. Podejście, które organizacja podejmuje w celu wdrożenia strategii zarządzania bezpieczeństwem, różni się w zależności od branży ...
Podejście systemowe do komunikacji organizacyjnej uważa komunikację za podstawowy element całego biznesu - wewnątrz i na zewnątrz. Zamiast oddzielnych procesów komunikacyjnych w silosach, komunikacja jest zarządzana na poziomie systemu, aby zapewnić spójność i wyrównanie komunikatów. To ważne ...
Każda organizacja podąża inną drogą w realizacji swojej misji, dzieląc się pięcioma cechami, które zwiększają szanse powodzenia. Wszyscy pracownicy w efektywnych organizacjach znają swoje role i oczekiwania. Zaawansowane planowanie to rutynowa praktyka, a zespoły projektowe mają określone zadania do wdrożenia. W ...
Gdy pracownik odchodzi, należy pamiętać o kilku ważnych kwestiach. Od pakowania swojego biurka do pracy z rodziną na ubezpieczeniach i wydaniach 401k, innym procesem nawigacji jest lista płac. Wiele firm stosuje specjalną procedurę płacową dla zmarłych pracowników, dzięki czemu ...
