Według National Safety Management Society, zarządzanie bezpieczeństwem jest integralną częścią obowiązków organizacji, ponieważ pokazuje zaangażowanie firmy w dobro swoich pracowników. Podejście, które organizacja podejmuje w celu wdrożenia strategii zarządzania bezpieczeństwem, różni się w zależności od branży i rodzaju wykonywanej pracy.
Definicja
Zarządzanie bezpieczeństwem, zdefiniowane przez National Safety Management Society, jest funkcją, która zwiększa wydajność firmy poprzez przewidywanie zagrożeń operacyjnych i proceduralnych lub środowiskowych i zagrożeń przed ich wystąpieniem. Zarządzanie bezpieczeństwem jest strategicznym procesem, który identyfikuje i uwzględnia kwestie bezpieczeństwa dla pracowników i firmy. Oprócz tego, że jest to proces wyprzedzający i zapobiegawczy, zarządzanie bezpieczeństwem koryguje również braki i błędy wydajności.
Komitety bezpieczeństwa
Amerykańska Agencja ds. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy lub OSHA wymaga od firm zapewnienia pracownikom bezpieczeństwa w miejscu pracy. Jako takie firmy muszą opracować strategię zarządzania bezpieczeństwem. Zwykle organizacja tworzy komitet bezpieczeństwa, który jest odpowiedzialny za nadzór nad procesami zarządzania bezpieczeństwem, polityką lub planami. Departament Pracy w New Hampshire twierdzi, że komitety ds. Bezpieczeństwa pomagają organizacjom, ponieważ te panele zmniejszają zagrożenia w miejscu pracy.
Plany zarządzania bezpieczeństwem
University of California, Davis School of Medicine wyjaśnia, że plan zarządzania bezpieczeństwem określa standardy bezpieczeństwa i zasady obowiązujące pracowników. Komitet ds. Bezpieczeństwa często tworzy plan zarządzania bezpieczeństwem firmy. Treść planu zarządzania bezpieczeństwem obejmuje, między innymi, protokoły ewakuacji w nagłych wypadkach, zagrożenia fizyczne, chemiczne i krwiopochodne, bezpieczeństwo budynków i środowiska oraz ogólne procedury bezpieczeństwa w biurze.
Trening
Firmy szkolą pracowników na temat protokołów bezpieczeństwa i sposobów minimalizowania narażenia na ryzyko w miejscu pracy poprzez organizowanie corocznych lub kwartalnych szkoleń dotyczących bezpieczeństwa. Sesje te sprawdzają zasady i standardy zarządzania bezpieczeństwem w organizacji oraz sprawdzają, w jaki sposób pracownicy mogą zgłaszać związane z pracą zagrożenia dla bezpieczeństwa lub zdrowia.
Wymagania dotyczące raportowania
OSHA twierdzi, że część zarządzania bezpieczeństwem obejmuje posiadanie przez pracowników procesu zgłaszania zagrożeń i zagrożeń związanych z bezpieczeństwem w miejscu pracy. Wypadki i urazy powinny być zawsze zgłaszane. Członkowie komisji ds. Bezpieczeństwa określają odpowiednie wymagania dotyczące sprawozdawczości dla pracowników.
