Zarządzanie

Większość ludzi kojarzy planowanie wydajności z procesami produkcyjnymi. Planowanie zdolności może być jednak cennym narzędziem do planowania i planowania prawie każdej pracy wymagającej użycia ograniczonych zasobów. Skończone i nieskończone planowanie mocy ma swoje mocne i słabe strony oraz najlepsze aplikacje. Który ...

Jakościowe podejście do zarządzania stara się odpowiedzieć na pytania, na które nie można odpowiedzieć wyłącznie pod kątem ilościowym. Chociaż metody ilościowe - takie jak statystyki, modele informacyjne i symulacje komputerowe - są przydatne do testowania hipotez i są kluczowymi narzędziami dla menedżerów, nie są tak skuteczne ...

Korzystanie z zewnętrznych trenerów może być dobrym sposobem na wprowadzenie nowych umiejętności do siły roboczej, a także zwiększa możliwości szkoleniowe małych firm bez wewnętrznych zasobów lub z ograniczonych zasobów. Ale nie zawsze jest to idealne rozwiązanie. Zanim wybierzesz szkolenie zewnętrzne, poznaj jego wady i wpływ, jaki mogą mieć ...

Biznes w dzisiejszych czasach wymaga od kierowników projektów elastyczności i odpowiedniego reagowania na zmiany. Agile Project Management to specyficzne podejście do zarządzania projektami, które stara się radzić sobie z projektami, które muszą szybko się zmieniać i skutecznie reagować na zmiany.

Zaangażowani pracownicy zapewniają sukces firmy. Według sondażu Gallup International, najwyższe zyski, przychody i niższy obrót zostały podzielone przez firmy w najwyższych 24 procentach zaangażowania pracowników. Zadawanie kluczowych pytań pracowników, aby lepiej ich poznać, pomoże ci upewnić się, że jesteś na dobrej drodze do ...

Rada dyrektorów jest podstawą organizacji non-profit, formułującej i zarządzającej jej misją i programami. Zakres zaangażowania w codzienną działalność organizacji non-profit może się znacznie różnić. Na przykład w małej organizacji lub startupie członkowie zarządów często pracują jako personel ...

Budżetowanie oparte na programach jest strukturą budżetową, w której pieniądze są rozdzielane według programu lub obszaru funkcjonalnego i w zależności od charakteru działań wykonywanych przez program. Jest powszechny w wielu stanach i samorządach, ale firmy również wykorzystują budżetowanie programów. Jego celem jest dostosowanie wydatków do programu ...

Budżetowanie obejmuje alokację zasobów do planu działania na określony czas. Niektóre podmioty rządowe stosują budżetowanie oparte na priorytetach (PBB) jako narzędzie do ściślejszego dopasowania wydatków do wartości społeczności. PBB różni się od tradycyjnego podejścia budżetowego, które wykorzystuje ...

Komunikacja biznesowa jest integralną częścią ogólnego sukcesu firmy. Komunikacja odgórna kładzie nacisk na hierarchię menedżerską i metodyczne przekazywanie informacji z najwyższych szczebli w organizacji do pracowników firmy. Jedną z zalet komunikacji odgórnej jest to, że przywództwo może wykorzystywać ...

Ustalanie celów może być kluczowym elementem planowania kariery. Celem wielu pracowników w handlu detalicznym lub innych firmach jest awans na zarządzanie. Pozycje kierownicze zazwyczaj mają wyższy poziom prestiżu i wynagrodzenia. Typowa ścieżka kariery do zarządzania polega na zostaniu asystentem menedżera. Jeśli ustawisz cele, ...

Zawężenie grupy kandydatów do pracy zwykle rozpoczyna się od zestawu wstępnych wywiadów. Mogą być krótkie i słodkie, biorąc wystarczająco dużo czasu, aby poczuć każdego potencjalnego pracownika. Kiedy jednak zostanie wyłoniona lista poważnych kandydatów, wyczerpujące wywiady pozwolą uzyskać wyraźniejszy obraz tego, kto może być ...

Wypowiedzenie pracownika wymaga uwzględnienia wielu czynników, które różnią się od zwalniania członków załogi. Musisz upewnić się, że dokumentacja wspierająca separację jest kompletna i wspiera twoją decyzję. Ostrożnie obsłuż spotkanie kończące, aby zachować szacunek i pracownika ...

TQM to skrót oznaczający "Total Quality Management", termin powszechnie używany w zarządzaniu korporacjami i biznesie. TQM to podejście skoncentrowane na kliencie, które obejmuje kilka zasad efektywnego zarządzania firmą i zapobiega problemom z jakością i wadami w firmie. Te zasady ...

Cykl zatrudnienia jest terminem kadrowym dotyczącym etapów życia zawodowego pracownika. Istnieje przewidywalny model zachowania pracowników w czasie, który śledzi wzrost, szczyt i spadek wydajności pracownika. Pracodawcy nazywają to zespołem niedoboru pracy lub WEDS. Z pracownika ...

Media społecznościowe często są obosiecznym mieczem w miejscu pracy, co oznacza, że ​​może pomóc pracownikom komunikować się bardziej efektywnie, a także ujawniać ich niedociągnięcia. Z tego powodu ważne jest, aby media społecznościowe były odpowiednio wykorzystywane i przechowywane we właściwym kontekście. W przeciwnym razie może doprowadzić do utraty produktywności, ...

Zespoły projektowe dobrze sobie radzą w rozwiązywaniu szczegółowych problemów i krótkoterminowych, wyrafinowanych badań. Budowanie zespołu polega na wybieraniu członków grupy o specjalnych umiejętnościach i talentach, aby sprostać złożonym wymaganiom projektu. Wybór mieszanki doświadczonych i nowych pracowników oferuje dodatkowe korzyści zarówno dla kierownictwa, jak i ...

Tradycyjne teorie organizacji i zarządzania koncentrują się na interesach zaangażowanych osób i na tym, jak ich różne pragnienia mogą być wykorzystywane do ich motywowania. Teorie dotyczące zarządzania organizacją przyjmują odmienne podejście, zakładając, że ludzie są motywowani czymś więcej niż tylko własnym dobrem. ...

Budżetowanie kapitałowe wiąże się z planowaniem finansowym potrzebnym, aby firmy mogły się rozwijać i rozwijać. Ten rodzaj planowania umożliwia firmom wykorzystanie obecnych i przyszłych przepływów pieniężnych przy jednoczesnym osiągnięciu najlepszych możliwych zysków. Jako jedna z wielu metod budżetowania kapitałowego, metoda zwrotu pomaga firmom w ustalaniu stawek ...

Ewolucja zasobów ludzkich od początku XX wieku stanowi wiele wyzwań dla specjalistów w dziedzinie zasobów ludzkich. Tradycyjnie określane jako "dział personalny", w centrum tego działu przesunął się z rosnących obowiązków ze względu na zmiany w organizacji. Co kiedyś było wyraźnie ...

Czy to celowo, czy nie, wszystkie organizacje wykorzystują wzorce motywacji. Wzór motywacji jest zdefiniowany jako najsilniejszy czynnik motywujący dla osoby lub grupy. W kontekście pracy wzorce motywacji skłaniają pracowników do wykonywania ich w najlepszym wydaniu, co prowadzi do szczególnych korzyści, które dalej ...

Tworzenie i utrzymywanie bezpiecznego środowiska dla pracowników i konsumentów jest podstawową sprawą funkcjonowania sklepu detalicznego. Zgodnie z odpowiednimi procedurami, świadomość zagrożeń i konserwacji to tylko niektóre z kluczowych składników do osiągnięcia tego.

Niezależnie od tego, czy odbywa się to osobiście, przez internet czy telefon, komunikacja międzyludzka wymaga wymiany informacji między co najmniej dwoma osobami. Podczas gdy dynamika dwóch osób jest niezbędna, komunikacja międzyosobowa może również odbywać się w większych grupach. Centralne elementy interpersonalnego ...

Firmy mogą się różnić pod względem struktury organizacyjnej. Struktura jest ważna dla właściwej koordynacji zadań i zapewnienia skutecznych kanałów komunikacji. W zależności od charakteru firmy pracownicy i menedżerowie mogą być zorganizowani na różne sposoby w celu osiągnięcia maksymalnej produktywności, zarządzania ...

Menedżer relacji działa w organizacji klienta lub klienta. Jego praca jest różna w zależności od charakteru relacji z klientem, ale jego główną rolą jest utrzymywanie i rozwijanie silnych relacji między firmą a jej cenionymi klientami. Czasami menedżer relacji pracuje bardziej nad rozwiązywaniem ...

Zapytanie o pracę przed rozpoczęciem pracy daje możliwość zrozumienia specyfiki pracy i środowiska firmy. Odpowiedzi na pytania, które zadasz, pomogą ci ustalić, czy podanie o pracę będzie korzystne dla twojej kariery. Większość działów zasobów ludzkich i menedżerowie w miejscu pracy będą zadowoleni ...