Zarządzanie

Audyty zapewniają firmom przegląd ich działalności lub operacji finansowych. Kontrola operacyjna koncentruje się bardziej na procesach lub działaniach, które firma wykorzystuje do realizacji zadań biznesowych. Właściciele firm i menedżerowie korzystają z tych audytów, aby zapewnić, że pracownicy i procesy postępują zgodnie ze standardową działalnością firmy ...

Nieuczciwe i nieetyczne praktyki są niefortunne i dość powszechne w wielu firmach. Jeśli kiedykolwiek byłeś świadkiem nieetycznego zachowania jednego z twoich współpracowników, możesz zastanawiać się, jak radzić sobie z sytuacją w odpowiedni sposób. Jednym ze sposobów działania jest zgłoszenie nieetycznego zachowania. Chociaż są ...

Polityka kadrowa zapewnia ramy, według których pracownicy powinni się zachowywać w miejscu pracy. Zasady te są pisemnymi deklaracjami standardów i celów firmy i obejmują wszystkie obszary zatrudnienia, w tym rekrutację, wynagrodzenie, wypowiedzenie, świadczenia, relacje z pracownikami i liście ...

Kluczowe wskaźniki wydajności pomagają monitorować wydajność firmy. Użyj wyrafinowanych aplikacji komputerowych lub prostych arkuszy kalkulacyjnych do pomiaru wskaźników finansowych i innych wskaźników biznesowych. Dostosowanie pomiaru wydajności do osiągnięcia celów strategicznych zapewnia, że ​​wszystkie działania przyczyniają się do osiągnięcia pożądanych rezultatów ...

Mierzenie wydajności pracowników względem wskaźników produkcyjnych firmy wiąże się z dopasowaniem celów wydajności pracowników do celów operacyjnych i strategicznych. Koncentrując się na osiągnięciach, a nie na działalności, możesz poprawić ogólną działalność i pomóc swoim pracownikom w rozwoju ich kariery. Określanie ...

Opracowanie procedur biurowych będzie korzystne dla Twojego biura lub firmy, pomagając Tobie i zespołowi zarządzającemu w standaryzacji określonych operacji. Procedury biurowe pomagają w utrzymaniu doskonałości usług i służą jako przewodnik, który dostarcza informacji niezbędnych do zapewnienia jakości usług. Tworzenie jasnych i dokładnych procedur ...

Firmy wykorzystują analizy biznesowe zarówno do oceny bieżącej sytuacji organizacji, jak i do tworzenia strategii poprawy tej sytuacji. Podczas gdy niektóre organizacje płacą za profesjonalne doradztwo biznesowe, aby wykonać tę pracę, firma może przeprowadzić własną analizę siebie. Krytyczne czynniki w wykonywaniu ...

Dobrze wykonany harmonogram konserwacji zapobiegawczej powoduje mniejsze awarie i oszczędności. Wiele organizacji - w szlachetnych intencjach - opracowuje lub wynajmuje programy i harmonogramy konserwacji zapobiegawczej, aby je usunąć w ciągu kilku miesięcy. Jak każde narzędzie, samo narzędzie jest bezwartościowe, chyba że właściwie ...

Pisanie polityki zakupów może wydawać się stratą czasu, zwłaszcza w małej firmie. Posiadanie formalnej polityki, zrozumiałej dla wszystkich pracowników, pomoże zapewnić rozsądne wydatkowanie pieniędzy operacyjnych. Wraz z rozwojem, pisane zasady staną się kluczem do sukcesu. Napisz zasady zakupów u tych, którzy ...

Dobry komunikat o problemie postawi cię na drodze do pomyślnego rozwiązania problemu. Używane w różnych środowiskach akademickich i biznesowych, opis problemu określa, na czym polega problem i dlaczego warto go rozwiązać. Definiuje problem w terminach, które są jasne i odpowiednie, ale nie sugerują rozwiązania. To ...

Ocena wydajności umożliwia osobie nadzorującej ustalenie, czy spełniono lub przewyższono oczekiwania związane z pracą, lub jeśli nie udało się ich spełnić. Carter McNamara z Authenticity Consulting, LLC twierdzi, że przełożeni powinni zaplanować przegląd wyników w sześć miesięcy po dacie zatrudnienia pracownika. Następnie ...

Umiejętności organizacyjne i zarządzanie czasem są często określane w szkole jako skuteczne nawyki uczenia się. Mogą jednak mieć inne zastosowania w swojej karierze, w domu i w całym życiu. Te dwa pojęcia są podobne, ale nie są takie same.

Deklaracja decyzji stanowi zwięzłe, uporządkowane wyjaśnienie decyzji podjętej przez osobę lub zespół osób. Powinien zawierać podstawowe założenie poruszonego problemu, a także rozwiązanie tego problemu. Deklaracja decyzji jest często używana w biznesie i szkolnictwie wyższym do wyrażania pożądanych ...

Metryki jakości są powszechnie używane przez organizacje jako sposób mierzenia wydajności procesów wewnętrznych - w szczególności procesów, które trudno zmierzyć. Najpopularniejszy rodzaj metryki jakości nosi nazwę Key Performance Indicator (KPI). Wskaźniki KPI służą do kwantyfikacji i pomiaru oraz / lub oceny wydajności ...

Mapowanie informacji to jasna i skuteczna metoda dokumentacji dla firm, które już opracowały swoje procedury, polityki i dokumenty uzupełniające. Firmy, które dopiero zaczynają formalizować swoje procedury, mogą również skorzystać z metody dokumentacji mapowania informacji. Mapowanie informacji ...

Ilościowy pomiar wydajności pracy wykorzystuje wyniki liczbowe zamiast subiektywnej oceny. Pracownik, który wykonuje więcej zadań niż współpracownicy, może preferować pomiar ilościowy, który przydziela nagrody na podstawie liczby sprzedaży lub liczby zadowolonych klientów. Pomiar ilościowy nie jest ...

Opracowanie planu wdrożenia harmonogramu pracy lub celu finansowego wymaga określenia kroków. Ważne jest, aby przemyśleć ten proces, aby upewnić się, że plan jest wykonalny. Szybka zmiana kroków może oznaczać różnicę między sukcesem a porażką. W środowisku pracy lub w pracy ważne jest, aby pozostać w ...

Zarządzanie zmianami koncentruje się na zmianach, które członkowie organizacji napotykają podczas przejścia związanego z biznesem. Aby zarządzanie zmianą przebiegało sprawnie, należy wdrożyć narzędzia, procesy i plany, aby złagodzić potencjalne problemy i przewidywane problemy. Plan projektu zarządzania zmianami jest niezbędny. Bez ...

Dobry menedżer może stworzyć skuteczne środowisko pracy, które zwiększa przychody z działalności. Jeśli jednak ten menedżer nie zastosuje się do zasad i procedur firmy, firma może mieć trudności ze spełnieniem celów uczciwości, produkcji i usług. Zapewnienie zgodności z przepisami wymaga doskonałej ...

Dokumentacja procesu wyraźnie określa najważniejsze zadania, które mają miejsce w firmie. Eliminują zamieszanie wśród pracowników i umieszczają wszystkich członków firmy na tej samej stronie. Dokument procesu określa, jakie są obecne procesy w firmie. Identyfikując bieżące praktyki, często wykrywasz usterki w ...

Tworząc osobistą deklarację wizji, która pomoże ci określić rolę przywódczą, musisz skupić się na przyszłości i miejscu, w którym chcesz poprowadzić innych. Bez oświadczenia wizji ryzykujesz, że wpadniesz w presję i pilność chwili obecnej, zawsze gasisz pożary i zwracając uwagę na ...

Większość organizacji wymaga od swoich pracowników umiejętności pisania określonych typów raportów. Na przykład specjaliści ds. Zapewnienia jakości powinni umieć pisać raporty o jakości. Raport jakości pomaga w ocenie obecnych systemów kontroli organizacji, zaprojektowanych w celu zapewnienia jakości produktów, usług i ...

Audyt słowo oznacza krytycznie badać, lub może odnosić się do raportu generowanego z takiego krytycznego badania. W związku z tym audytorzy, zarówno wewnętrzni, jak i zewnętrzni, kontrolują działalność firmy i tworzą raporty wyrażające wrażenia z tego badania. Chociaż istnieje wiele podobieństw w ich pracy, ...

Najbardziej kosztowną częścią działalności firmy jest płacenie za pracę pod względem płac, oferowanie korzyści i premii oraz opracowywanie programów szkoleniowych, dlatego tak ważne jest obliczanie poziomu siły roboczej. Wiele firm korzysta z programu prognozowania popytu, który uwzględnia przeszłą liczbę pracowników, ...

Bycie oskarżonym o nękanie w miejscu pracy to poważna sprawa. Zgodnie z "Arbitrażem nękania seksualnego" Departamentu Transportu USA, jeśli Ty lub Twoja firma napotkali Państwo na molestowanie pracownika, kary mogą sięgać od nagany lub wypowiedzenia dla osoby fizycznej, po znaczne kwoty pieniężne ...