Jak napisać list oferty pracy. Gdy wykonujesz obowiązki związane z zatrudnieniem w firmie, będziesz chciał stworzyć szablon listu ofert pracy. Niniejsze pismo działa jako pisemny dokument o zamiarze zatrudnienia wybranego kandydata. Chociaż chcesz spersonalizować każdy list oferty pracy, możesz oprzeć każdy z nich na następujących ogólnych zasadach.
Użyj profesjonalnego szablonu listu. Możesz je znaleźć w dowolnym edytorze tekstu, w tym Microsoft Word. Wpisz datę, nazwę i adres sformatowane w szablonie.
Otwórz z zamiarem zatrudnienia kandydata. Wyraźnie podaj nazwę swojej firmy i tytuł stanowiska, które oferujesz tej osobie. Zgodnie z tytułem stanowiska, powinieneś wymienić obowiązki, które osoba wykona podczas wykonywania tej pracy.
Przeliteruj stawkę wynagrodzenia i pakiet świadczeń. Musisz podać dokładną liczbę pensji w treści listu z ofertą pracy.
Podaj informacje na temat pakietu świadczeń, w tym ubezpieczenia, opcji na akcje i planów emerytalnych.
Koniec z miejscem, w którym osoba może się podpisać. Będziesz chciał, aby kandydat podpisał list z ofertą pracy i zwrócił go tobie za jego plik HR. Powinieneś również podpisać i opatrzyć datą list.
Wskazówki
-
Nie musisz sporządzać listu ofert pracy, dopóki nie ustnie potwierdzisz, że dana osoba planuje podjąć pracę. Napisz list po zakończeniu negocjacji płacowych. Pamiętaj, aby kandydat był kopią listu z ofertą pracy po podpisaniu go.Prawdopodobnie będzie chciała ją zapisać w przypadku jakichkolwiek rozbieżności z jej pakietem wynagrodzeń lub świadczeń.
