Zarządzanie
Zarządzanie jakością w dziedzinie medycyny jest cenne, ponieważ służy zapewnieniu najlepszych praktyk w organizacji opieki zdrowotnej, a także gwarantuje, że pacjenci otrzymują wysokiej jakości usługi. Jako takie, organizacje medyczne opracowują procedury kontroli jakości, aby stworzyć standardy, które muszą osiągnąć, aby wiedzieć, że ...
Kluczowymi czynnikami sukcesu (KSF) lub krytycznymi czynnikami sukcesu są obszary, procesy lub działania, na które organizacje muszą się skoncentrować, aby osiągnąć sukces. Pozwalają one firmie skupić się na osiągnięciu pożądanych celów, które są kluczowe dla jej sukcesu. Przykłady KSF to postawy pracowników, jakość produktu, ...
Czyste, odkażane szpitale mają kluczowe znaczenie dla zapewnienia bezpieczeństwa pacjentów, zmniejszenia transmisji zakaźnych wirusów i ograniczenia przenoszenia bakterii. Rutynowe korzystanie z raportów dotyczących sprzątania może pomóc zidentyfikować obszary problemowe i pomóc w ocenie ulepszeń procesów, które zachęcają do przestrzegania wytycznych dotyczących czyszczenia. Najbardziej ...
Czasami obowiązki menedżera wykraczają poza pomiar produkcji i wydajności firmy. Czasami te umiejętności zarządzania muszą być wykorzystywane do rozpoznawania i pomagania w wzroście i upadku w życiu pracownika poza pracą. W dawnych czasach, pozwalając życiu osobistemu pokrywać się z ...
Dni Six Sigma będące jedynie aplikacją produkcyjną już dawno minęły. Jest to obecnie inicjatywa doskonalenia biznesu szeroko stosowana we wszystkich branżach. Centra obsługi telefonicznej rozwijają się w danych i procesach i dążą do osiągnięcia wysokiego poziomu satysfakcji klienta, dzięki czemu są idealnymi kandydatami do zastosowania w projektach Six Sigma.
Utrzymanie ducha biura może być wyzwaniem nawet w najlepszych momentach. Monotonia większości miejsc pracy, w połączeniu z mniej stymulującą atmosferą identycznych boksów, zmniejsza z czasem nawet najlepszych pracowników. Utrzymywanie rzeczy w świeżości i ekscytacji jest kluczowe dla pracowników, aby robić co w ich mocy. Poświęcając czas na aktywne ...
Lean to metodologia ciągłego doskonalenia, zaadaptowana z Toyota Production System. Obejmuje pracowników na wszystkich poziomach, w szczególności pracowników linii, w identyfikowaniu i eliminowaniu odpadów we wszystkich swoich formach. To, co pozostało, to praca z wartością, która zadowala klientów. Uwalnia także nadwyżkę mocy, umożliwiając ...
Tablice firmowe mogą służyć nie tylko jako miejsce do ataków na prawo pracy i zasady korzystania z kopiarki. Dbaj o to, aby nie gromadził się kurz i nie zwiększaj morale pracowników, jednocześnie bawiąc się z firmową tablicą ogłoszeń.
Często, gdy nowe lub duże grupy ludzi w formie zespołów, współpracowników lub współpracowników muszą wspólnie pracować nad projektem, może to być trudne, aby przełamać lody i pozwolić wszystkim czuć się komfortowo. Stworzenie zestawu specjalnych działań zespołowych pomoże je połączyć i wyciągnie cenne wnioski na temat cierpliwości, zaufania, wsparcia ...
Kierownik front office, czasami znany jako recepcjonista lub urzędnik, wypełnia wiele ról. Ta pozycja skierowana do klientów, zwykle spotykana w branży hotelarsko-gastronomicznej, służy zarówno do komunikacji z klientami, jak i do wykonywania obowiązków służbowych na front office. Chociaż odpowiedzialność i odszkodowanie różnią się znacznie ...
Organizacje czerpią korzyści z ustanawiania formalnych reguł, aby sprawiedliwie i skutecznie zarządzać operacjami. Dwa rodzaje instrumentów, regulaminów i stałych zasad, szczegółowo określają szczegółowe zasady i procedury, których powinni przestrzegać decydenci w zakresie prowadzenia działalności. Mimo tego samego celu funkcjonalnego ...
Działania na rzecz budowania zespołu to dobry sposób na budowanie morale biura i dawanie pracownikom przerwy w codziennej rutynie. Podstawową ideą jest, aby pracownicy uczestniczyli razem w zabawnych zajęciach. Zabawny konstruktor zespołowy jest jednym z motywem przewodnim śledztwa. Może to zająć trochę czasu i wysiłku, aby go skutecznie zlikwidować, ...
Zapewnienie bezpiecznego budynku komercyjnego oznacza ochronę pracowników pracujących w budynku, a także wszystkich odwiedzających. Istnieje kilka podstawowych procedur bezpieczeństwa budynku, które powinny być przestrzegane, aby pomóc w utrzymaniu ruchu w budynku i poza nim, a także aby upewnić się, że budynek jest bezpieczny, gdy nikt nie ma ...
Etyka jest ważną częścią biznesu. Firmy stosują etyczne modele zachowań, aby zapewnić menedżerom i pracownikom przestrzeganie właściwych reguł firmy i środowiska biznesowego podczas pracy. Wiele organizacji opracowuje wytyczne dotyczące szkolenia i edukowania pracowników na temat prawidłowego zachowania etycznego w miejscu pracy. Etyczne ...
Jakość przywództwa jest głównym czynnikiem decydującym o tym, czy pracownicy dobrze się rozwijają, czy tylko przeżywają w codziennej atmosferze pracy. Chociaż odpowiedni styl przywództwa jest niezbędny do motywowania i inspirowania pracowników, dobre umiejętności organizacyjne są równie ważne. Obejmuje to możliwość priorytetyzacji, harmonogramowania, ...
Dostosowanie odnosi się do sposobu organizacji firmy lub firmy. Podczas gdy wyrównanie w poziomie odnosi się do sposobu, w jaki firma dostosowana jest do potrzeb swoich klientów, pionowe dostosowanie mówi do wewnętrznego dostosowania pracowników do norm i celów firmy.
Bardzo ważne jest, aby w razie pożaru w miejscu pracy lub budynku biurowym zastosować procedury ewakuacyjne. Zdezorganizowane ewakuacje mogą prowadzić do obrażeń, szkód majątkowych i nieporozumień, zgodnie z decyzją Urzędu ds. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy (OHSA). Bez względu na rodzaj budynku, w którym pracujesz ...
Ponieważ zarówno korporacje, jak i kampusy uniwersyteckie stają się bardziej globalne, studenci i pracownicy muszą zostać przeszkoleni w zakresie pracy i interakcji z innymi osobami. Naturalne jest, że ludzie rozumieją innych, którzy są do siebie podobni, niezależnie od tego, czy jest to podobieństwo oparte na płci, rasie, wieku lub ...
Materiały szkoleniowe są ważne, ponieważ zapewniają środki do kształcenia uczniów. Wiele materiałów szkoleniowych jest wykorzystywanych w celu ułatwienia procesu uczenia się. Materiały te są zwykle wybierane przez projektanta instrukcji, który rozumie zasady i metodologie projektowania i uczenia się dorosłych.
Kiedy nowy zespół rówieśników lub współpracowników zbiera się po raz pierwszy, pomocne może być granie w łamanie lodu. Dzięki temu ludzie mogą zrozumieć nawzajem swoje style, mocne i słabe strony. Jednym ze sposobów na połączenie tradycyjnego lodołamacza jest granie w ciche gry - w których członkowie zespołu muszą znaleźć ...
Praktykujący public relations twierdzą, że umiejętność skutecznego prowadzenia komunikacji zewnętrznej jest kamieniem węgielnym sukcesu zawodowego. Ostatnia dekada przyniosła nowe narzędzia ułatwiające prowadzenie komunikacji zewnętrznej.
Six Sigma jest cenna, ponieważ tworzy środowisko dla poprawy produktywności i wydajności w środowisku biznesowym ciągłego doskonalenia. Daje to każdemu możliwość ulepszenia tradycyjnych procesów. Tworzy zdyscyplinowane, oparte na wiedzy podejście mające na celu zwiększenie ...
W ciągu ostatnich 25 lat dział kadr uległ znaczącym zmianom, a funkcje zostały poszerzone o szeroki zakres usług wspierających pracowników i kierownictwo organizacji. Ogólnie przyjęty stosunek pracowników działów HR do pracowników ogółem wynosi 1: 100. Innymi słowy, HR ...
Ćwiczenia budowania zespołu mają na celu pomóc członkom grupy w rozwijaniu umiejętności niezbędnych do efektywnej i wydajnej współpracy. Te ćwiczenia są odpowiednie dla wielu grup, w tym studentów, obozowiczów i pracowników. Istnieje kilka ćwiczeń integracyjnych dla grup sześciu osób.
Koncepcje i techniki zarządzania zasobami ludzkimi ewoluowały w ciągu ostatnich kilku lat, aby postrzegać zasoby ludzkie jako strategiczny element sukcesu firmy. Wcześniej pracownicy postrzegali zasoby ludzkie jako jednostronne narzędzie zarządzania, podczas gdy obecne zarządzanie zasobami ludzkimi tworzy udany ...
