Zarządzanie

Biznesowy kodeks etyczny to zbiór zasad lub wytycznych moralnych, które definiują zasady i działania w środowisku organizacyjnym i kierują nimi. Etyczne zachowanie jest korzystne dla wszystkich, ponieważ chroni interesy firmy lub organizacji oraz interesy wszystkich, którzy wchodzą w kontakt z ...

Komunikacja jest ramą dla wszystkich dziedzin życia. W ten sposób ludzie informują, edukują i dzielą się myślami i uczuciami. Poprawa komunikacji jest niezbędna dla każdej osoby. Nawet najlepsi komunikatorzy wciąż muszą kwestionować i wzmacniać swoje umiejętności. Gry są jednym z najlepszych sposobów na wprowadzenie w życie ...

Grupy fokusowe mogą być cennym źródłem marketingu, pozwalającym firmom wiedzieć, jak konsumenci postrzegają swój produkt. Ogólnie rzecz biorąc, ankieter stawia pytania dla grup od około sześciu do dwunastu osób. Po uruchomieniu okna dialogowego zespoły ds. Marketingu i badań mogą gromadzić cenne informacje i dokładniejsze informacje, których mogą nie uzyskać ...

Umiejętności interpersonalne są istotną częścią bycia menedżerem. Menedżerowie muszą być w stanie skutecznie komunikować się ze swoimi podwładnymi i organizować je, aby pracować efektywnie i skutecznie jako zespół. Niektórzy menedżerowie zajmują się również skargami klientów, często w ramach procesu eskalacji, gdy klienci są już ...

Chociaż tablice ogłoszeń są częściej kojarzone z ustawieniami edukacyjnymi, można je wykorzystywać w biurze, aby promować pracę zespołową i pozytywną atmosferę wśród pracowników. Twórz profesjonalnie wyglądające tablice ogłoszeń z plakatami, wyciętymi literami i granicami. Powstrzymaj się od publikowania czegoś zbyt dziecinnego, ponieważ ...

Psychologia przemysłowa jest gałęzią nauki behawioralnej, która kieruje swoje badania i kierunki studiów do biznesu. To nie jest nowa nauka. W rzeczywistości jedna z wcześniejszych książek na ten temat, "The Psychology of Industrial Efficiency" Hugo Munsterberga została opublikowana przez Houghton Mifflin w 1913 roku. Departamenty ...

Międzynarodowa Organizacja Normalizacyjna jest dobrowolnym organem, który opracowuje wytyczne dotyczące najlepszych praktyk dla przedsiębiorstw. Dobry program praktyk produkcyjnych w zakresie żywności i leków reguluje produkcję w określonych branżach. Normy ISO i GMP koncentrują się na zapewnieniu jakości, ale są ...

Motywacja może być pożądaniem osoby do zrobienia czegoś. Jeśli dana osoba jest w pracy, pracodawcy mogą oczekiwać, że będą mieli motywację do osiągnięcia doskonałych wyników. Ponieważ motywacja może prowadzić do wysokiej produktywności w pracy, niektórzy specjaliści w dziedzinie psychologii (badania nad tym, jak ludzie się zachowują) badali ...

Budowanie zespołu pracowników jest ważnym elementem tworzenia jednolitej i silnej dynamiki organizacyjnej. Dają członkom zespołu możliwość polegania na sobie nawzajem, współpracując ze sobą w celu osiągnięcia wspólnego celu. Działania związane z budowaniem zespołu nie muszą być skomplikowane. Każda aktywność wymagająca osób ...

Aby być konkurencyjnym w biznesie, firmy mogą potrzebować zatrudnić skutecznych liderów. Style przywództwa mają wpływ na to, jak pracownicy postrzegają swoje role w organizacji i mogą wpływać na ich produktywność. Ponieważ wszystkie firmy nie są takie same, liderów można zatrudnić zgodnie ze szczególną kulturą organizacyjną ...

W ciągu dnia pracy napięcie może wzrosnąć, cierpliwość może się obniżyć, a sytuacje mogą doprowadzić do konfliktu. Często konflikt miejsca pracy jest najlepiej rozwiązywany przez obiektywną stronę trzecią, która może wskazać plusy i minusy obu stron sporu. Jeśli konflikt nie zostanie rozwiązany natychmiast, może ...

Kontrola wewnętrzna zapewnia system kontroli i sald, które działają w celu zapobiegania celowym lub niezamierzonym błędom przy wprowadzaniu danych, oszustwom i kradzieży. Silny system kontroli wewnętrznej musi zapewniać, że żaden pojedynczy pracownik lub grupa pracowników nie utrzymuje zbyt dużej kontroli ani wpływu na przepływy pieniężne, dane finansowe, zapasy ...

Nawet w erze cyfrowej ludzie nadal są siłą napędową każdej organizacji. Twoi pracownicy potrzebują ciągłego rozwoju nie tylko po to, aby nauczyć ich wykonywania przypisanych im obowiązków najlepiej jak potrafisz, ale także by uświadamiać ich o nowych i zmieniających się produktach i usługach oraz pomóc im awansować ...

Przynęta świeżego powietrza oraz dźwięki i zapachy sezonu letniego mogą sprawić, że pracownicy będą chcieli wyjść z biura. Rozważ je, przeprowadzając spotkanie letnie, jeśli to możliwe, na zewnątrz i jeśli jest ładna pogoda. Nawet jeśli jest zimno lub deszczowo, możesz nadal korzystać z bardziej popularnych ...

Konflikt w miejscu pracy nie jest niczym niezwykłym, ale może być destrukcyjny i przynosić skutki odwrotne do zamierzonych. Aby utrzymać porządek w miejscu pracy, firma musi zaangażować się w strategie rozwiązywania konfliktów, zanim dojdzie do konfliktu i być w stanie rozwiązać problem, gdy się to stanie. Najlepszy rodzaj strategii rozwiązywania konfliktów ...

Firmy polegają na swoich pracownikach, aby odnieść sukces. Zatrudnianie odpowiednich osób jest konieczne i istnieje wiele reperkusji w przypadku niepowodzenia rekrutacji i systemów selekcji. Więcej niż tracenie pieniędzy z powodu braku produktywności, zatrudnianie niewłaściwych ludzi negatywnie wpływa na wiele aspektów codziennego biznesu i produktywności. ...

Firmy zawsze starają się zwiększyć swoją wydajność, bez względu na to, czy wytwarzają produkty czy oferują usługi. Praktyki takie jak Lean Manufacturing starają się zwiększyć efektywność wykorzystania zasobów fizycznych, takich jak dostawy i praca. Systemy ERP próbują zwiększyć wydajność, wpływając na proces, w którym działają firmy ...

Każdy uwielbia bonus gotówkowy lub podwyżkę. To okazja, aby pójść na obiad lub po prostu zapłacić dodatkowe rachunki. Premie pieniężne i podwyżki mogą być korzystne dla pracodawców i pracowników, jeśli są efektywnie wydawane. Powinny one być powiązane z określonymi wynikami osiągów i przyznawane łaskawie, z prawdziwym ...

Dla profesjonalistów z branży opieki zdrowotnej kilka działań integracyjnych może pomóc w nawiązaniu dobrej jakości rozmów między pacjentami i profesjonalistami, a także poprawić relacje zawodowe między członkami zespołu. Typowe wyniki zwykle obejmują silniejszą komunikację i zmotywowanych pracowników. To zwykle prowadzi do ...

Budowanie silnego, zintegrowanego i zunifikowanego profesjonalnego zespołu wymaga pracy. Większość zespołów nadal robi to samo w kółko, jednocześnie zaniedbując budowanie zaufania, zaufania, komunikacji lub poczucia celu. Podstawą silnego zespołu zawodowego jest silna więź, w której każdy członek czuje ...

Mapowanie umysłu jest techniką badania problemów i rozwijania strategii w sposób nieliniowy. Tworzenie mapy myśli wykorzystuje flamastry na tablicach typu flip-chart, markery na tablicach lub komputerowe oprogramowanie do mapowania umysłu. Ukończone mapy myśli zawierają frazy, linie łączące, strzałki i czasami rysunki. Typy map myśli obejmują ...

Złe oświetlenie może stanowić zagrożenie dla bezpieczeństwa i zdrowia w miejscu pracy. Jeśli zarządzasz firmą, musisz znać odpowiednie procedury bezpieczeństwa dotyczące oświetlenia. Istnieją różne rodzaje złego oświetlenia, w tym odblaski, migotanie, niewystarczające światło, zbyt dużo światła, problemy ze kontrastem i słabe oświetlenie.

W biznesie wdrożenie 5S reprezentuje jedną metodologię Lean Management, często stosowaną do operacji produkcyjnych lub produkcyjnych. 5S dosłownie oznacza pięć pojedynczych słów s: sortuj, porządkuj, połyskuj, standaryzuj i podtrzymuj. Wdrożenie przechodzi proces, według EMS Consulting ...

Analiza SWOT jest przydatna w budowaniu strategii biznesowych, ale czas i potencjalne konflikty są ograniczeniami.

Większość menedżerów biznesowych zorientowanych na zysk zna cztery zasady zarządzania: planowanie, organizowanie, kierowanie i kontrolowanie lub mierzenie. Niedawno menedżerowie usług dla ludzi odczuli presję na wdrożenie tych zasad w swoich organizacjach, aby wykazać skuteczność programu w odniesieniu do wyłożonych funduszy. Te ...