Często, gdy nowe lub duże grupy ludzi w formie zespołów, współpracowników lub współpracowników muszą wspólnie pracować nad projektem, może to być trudne, aby przełamać lody i pozwolić wszystkim czuć się komfortowo. Stworzenie zestawu specjalnych działań zespołowych pomoże je związać i wyciągnie cenne wnioski na temat cierpliwości, zaufania, wsparcia i szacunku. Włącz testy zabawy, aby umożliwić im wspólną pracę w celu znalezienia wskazówek, wygrania gier i dowiedzenia się więcej o wzajemnej dobrej współpracy.
Project Treasure Hunt
Umów się na kilka projektów i zadań, które będą wykonywane przez cały dzień, organizując poszukiwanie skarbów.Ukryj proste projekty, takie jak puzzle dla dzieci, pytania dotyczące popkultury, zagadki i równania matematyczne na stronie jako punkty kontrolne dla zespołów. Zespół musi wykonać każde z zadań w punktach kontrolnych przed przejściem do następnego. Impreza może się odbyć na dużym parkingu biurowym, pobliskim parku lub w budynku bocznym. Każdy zespół powinien odpowiadać na pytania i postępować zgodnie z podpowiedziami, aby przejść od jednego punktu kontrolnego do następnego. Wielokrotnie nagradzane zespoły, które ukończą misję, wygrywają karty podarunkowe na kawę, gaz lub artykuły spożywcze.
Olimpiada drużynowa
Podziel zespoły na dwie lub trzy główne grupy. Zagraj w wyzwania związane z murami, takie jak wyścig worek ziemniaków, trójnożny hop i konkurs z jedzeniem pieczywa. Grupy mogą uczestniczyć w puli społeczności lub hotelu, aby uzyskać dodatkowe wyzwania, takie jak rzucanie balonami, wyścig z trzymaniem jajka na łyżce i przewijanie z zawiązanymi oczami.
Teleturniej
Zaplanuj konkurs na ciekawostki, umieszczając drużyny w grupach dwóch lub trzech. Z każdej grupy, jeden przedstawiciel powinien wypełnić kartę odpowiedzi na swój temat na dużych kartach indeksu, wszystkie związane z ich dziwacznymi cechami osobowości. Zadaj następujące pytania: "Opisz swoje preferencje dotyczące pracy jako: działa dobrze z innymi, pracuj niezależnie lub jedne i drugie" lub "Kiedy rozpraszają cię w pracy, czy masz tendencję do patrzenia w okno, szumu melodii lub surfowania po Internecie?" Niech inni członkowie grupy odgadną ich odpowiedzi. Zespół z najbardziej poprawnymi odpowiedziami wygrywa, a wszyscy poznają wartościowe szczegóły dotyczące pracy ze sobą.
