Zapytanie o pracę przed rozpoczęciem pracy daje możliwość zrozumienia specyfiki pracy i środowiska firmy. Odpowiedzi na pytania, które zadasz, pomogą ci ustalić, czy podanie o pracę będzie korzystne dla twojej kariery. Większość działów zasobów ludzkich i menedżerowie w miejscu pracy chętnie odpowiedzą na wiele rodzajów pytań.
Harmonogram
Każda firma zleca różne harmonogramy. Zapytaj pracodawcę, ile godzin jest wymaganych, jeśli nadgodziny są wymagane i które dni są wymagane do pracy. Unikaj przekazywania własnych oczekiwań; pracodawca prawdopodobnie nie zmieni wymagań dotyczących harmonogramu w oparciu o to, czego oczekujesz od pracy.
Warunki w miejscu pracy
Warunki w miejscu pracy są różne dla każdej firmy i mogą składać się ze środowiska, w którym pracują pracownicy lub którzy są wrogo nastawieni do pracowników. Tematy, na które powinieneś się skupić, to kultura, postawa, szczerość, komunikacja i ogólne zachowanie w miejscu pracy. Twoje pytania nie powinny brzmieć oskarżycielsko. Na przykład, mówiąc: "czy postawa w miejscu pracy jest negatywna, pozytywna czy mieszanka obu?" Jest bardziej odpowiednia niż "czy nastawienie w miejscu pracy jest negatywne?" Pytając o warunki w miejscu pracy, porozmawiaj z przyjacielem lub członkiem rodziny, który jest zatrudniony przez firmę, Jeśli to możliwe. Menedżerowie firmy i zasoby ludzkie mogą pomijać negatywne aspekty miejsca pracy, odpowiadając na pytania.
Lokalizacja
Duża firma prawdopodobnie ma wiele lokalizacji. Zanim poświęcisz czas i wysiłek, aby wysłać swoje CV do firmy, zapytaj, w której lokalizacji znajduje się otwarta pozycja i czy firma kiedykolwiek będzie wymagać przeniesienia. Niektóre firmy oferują pakiety relokacji pracownikom, podczas gdy inne wymagają przeniesienia pracowników z powodu decyzji biznesowych, takich jak zamknięcie biura.
Wymagania
Zapytanie o codzienne zadania, które musisz wykonać, uzbrajasz w wiedzę na temat stanowiska, które możesz wykorzystać do podjęcia decyzji o podjęciu pracy. Pytając o wymagania stanowiska, upewnij się, że firma spełnia wszystkie wymagania. Niektóre firmy uznają jedynie ogólne wymagania stanowiska i pomijają codzienne zadania, które musisz wykonać. Podczas badania wymagań, powiedz coś w stylu "Jakie są wymagania dla tego stanowiska? Chciałbym poznać codzienne zadania, które mam wykonać, i ogólne obowiązki, które obejmują to stanowisko."
Zdrowie firmy
Zdrowie finansowe firmy jest nieodłączną częścią Twojej decyzji o utrzymaniu otwartej pozycji firmy. Firmy publiczne zgłaszają swoje informacje finansowe co kwartał, ale firmy prywatne nie muszą ujawniać swojej sytuacji finansowej.Zawsze pytaj prywatnych firm o ich zysk, stratę, całkowite dochody, spodziewaną przyszłość finansową i całkowitą gotówkę. Firma, która ma mało lub nie ma gotówki i doświadczy dużych strat, może zawalić się w przyszłości.
Proces zatrudniania
Każda firma ma inny proces zatrudniania. Niektóre firmy wymagają od kandydatów przeprowadzenia trzech wywiadów, podczas gdy inne wymagają tylko jednego wywiadu. Niektóre firmy mogą wymagać od ciebie wykonania różnych testów, takich jak testy osobowości i oceny. Zapytaj o proces rekrutacji, aby wiedzieć, czego się spodziewać.
