Zarządzanie

Listy płac zawierają informacje dla pracowników o nowych zmianach w polityce firmy i przypominają pracownikom o aktualnej polityce. Na przykład, jeśli pracownicy zwykle zapominają podpisać swoje karty czasu, krótka notatka może im przypomnieć o wymaganiach. Jeśli z powodu wakacji, czeki będą dostępne dzień wcześniej, ...

Organizacje pozarządowe (NGO) są zaangażowane na całym świecie w różnych sektorach zdrowia, rolnictwa, edukacji, rozwoju i gospodarki. W związku z tym wymagają dokumentacji w formie wniosków, raportów, studiów przypadku lub dokumentów procesowych, aby pomóc w ich codziennym funkcjonowaniu. Jest kilka podstawowych ...

Pakiet sponsorski musi przynosić silne korzyści zarówno sponsorom imprezy, zespołowi, jak i indywidualnym sponsorom oraz organizacjom, które je zapewniają. Pakiet musi spełniać własne cele marketingowe organizacji sponsorującej i określać zobowiązania sponsora. Udany pakiet powinien również zawierać metryki, które ...

Marginalny produkt pracy, czyli MPL, to skuteczny sposób dla firm, aby określić, jak opłacalne jest zatrudnianie nowych pracowników. Śledząc produkcję, którą firma tworzy w oparciu o liczbę płaconych przez nią pracowników, właściciel firmy może zmaksymalizować zyski i wydajność. MPL jest prosty do obliczenia i bardzo przydatny dla ...

Macierz ryzyka wystąpienia prawdopodobieństwa jest dwuwymiarową graficzną reprezentacją ryzyka, przed jakim stoi dana organizacja lub podmiot, od jednostki do całej planety. Prawdopodobieństwo zdarzenia jest wykreślane w odniesieniu do potencjalnego negatywnego wpływu tego zdarzenia.

Inżynierowie elektrycy są przeszkoleni w projektowaniu i wdrażaniu elektronicznego przemieszczania, urządzeń i okablowania, spełniającego potrzeby planowanego gospodarstwa domowego, firmy lub struktury przemysłowej. W ramach tych obowiązków inżynierowie wykorzystują swoją wiedzę z zakresu obwodów elektrycznych, napięcia, mocy i podsystemów, aby osiągnąć te cele. ...

Omówienie sposobu tworzenia wszechstronnych protokołów spotkań dla każdej organizacji w celu odnoszenia się i rejestrowania ważnych informacji.

Dokument dotyczący zakresu projektu jest niezbędny do wyjaśnienia wyników projektu, niezależnie od tego, czy projekt rozwija oprogramowanie, czy tworzy ogród krajobrazowy. Dokument zakresu projektu jest często tworzony przez kierownika projektu lub analityka, ściśle współpracującego z klientem i innymi członkami zespołu projektowego. Po zakończeniu zakresu ...

Każda praca ma swoje wyzwania, ale wszystko jest o wiele trudniejsze, jeśli twój szef jest bandytą. Niestety nękanie w miejscu pracy nie jest rzadkością. W badaniu przeprowadzonym w 2010 r. Przez Instytut prześladowania w miejscu pracy, 35% ankietowanych osób zgłosiło zastraszanie w pracy, chociaż w ankiecie nie określono, czy szef był sprawcą w ...

Kepner-Tregoe Analytic Trouble Shooting, czyli ATS, określa proces, dzięki któremu można zidentyfikować podstawową przyczynę problemu i zaproponować rozwiązanie. Wiele firm stosuje metodę korygowania zakłóceń procesu w budownictwie, produkcji, montażu, operacjach elektronicznych i elektromechanicznych. W rzeczywistości NASA wykorzystała ...

Praca Fredericka Herzberga, znanego psychologa i teoretyka zarządzania miejscem pracy, obejmuje badanie 203 inżynierów i księgowych z Pittsburgha. Z tego badania Herzberg i jego współpracownicy opracowali to, co jest opisane jako teoria motywacji i higieny, zwane również teorią dwóch czynników. Według tego ...

Każda osoba odpowiedzialna za prowadzenie organizacji musi posiadać silne umiejętności administracyjne, które obejmują zarówno umiejętności organizacyjne, jak i techniczne. Wiele organizacji zatrudnia asystentów administracyjnych, aby upewnić się, że praca została zakończona w sposób zorganizowany i efektywny. Asystenci ci pomagają swoim organizacjom w podstawowym ...

Pozaparlamentarny, naprzemiennie pisany parlamentarny i pozaparlamentarny, odnosi się do rodzaju upolitycznionego działania, które odróżnia się od tradycyjnego aparatu politycznego. Organizacja pozaparlamentarna stanowi dowolną grupę, która podlega szerokiej definicji pozaparlamentarnej. Wiele rodzajów ...

Duże organizacje i te z wieloma lokalizacjami stają w obliczu oszustwa finansowego zwanego pracownikami duchów. Aby je wykryć, a ostatecznie, aby im zapobiec, firmy te rutynowo angażują się w praktykę audytu duchów.

Typowa organizacja biznesowa realizuje swoje obciążenie pracą, tworząc serię zadań, które są wykonywane i wykonywane zgodnie z wymaganiami. Zadania te mogą obejmować zakup materiałów, sprzedaż usług, zatrudnianie pracowników lub odpowiadanie na klientów. Umieszczenie tych zadań w szeregu zorganizowanych i połączonych systemów ...

Organ budżetowy podlegający zwrotowi (RBA) to mechanizm kontroli zarządzania finansami, który kontroluje, które departamenty lub agencje mają uprawnienia do tworzenia umów zwrotnych (RA). Chociaż RBA jest terminem najczęściej związanym z budżetowaniem publicznym, może również odnosić się do firm i innych organizacji. RBA pozwala ...

Centralizacja to podejście do zarządzania i struktury organizacyjnej w biznesie, w którym ważne decyzje podejmowane są przez niewielką liczbę liderów firm, często w centralnej siedzibie. Jest to sprzeczne z decentralizacją, w której decyzje podejmowane są bardziej lokalnie przez przywódców w całej organizacji.

Spotkania robocze są źródłem wielu szyderstw wśród pracowników ze względu na ich tendencję do ciągnięcia i wprowadzania nieskończonych szczegółów. Chociaż niektóre skargi dotyczące spotkań grupowych są uzasadnione, tego typu spotkania przynoszą także wiele korzyści, szczególnie w środowisku biurowym, w którym pracownicy lub partnerzy projektu ...

Budżet korporacyjny tworzy ramy finansowe, w których firma może działać. Budżet zazwyczaj określa miesięczne wydatki, w tym wydatki operacyjne, zapasy, koszty osobowe i ubezpieczenia. Budżet alokuje również określone kwoty pieniędzy do różnych działów w firmie do użytku dyskretnego. Te dwa typy ...

Plan audytu jest niezbędny, aby zapewnić, że cały przebieg procesu audytu przebiega progresywnie i systematycznie. Potwierdza również, że przestrzegana jest z góry ustalona procedura audytu i koordynacji oraz we właściwym czasie i kierunku. Chociaż ten plan jest ważnym elementem audytu, nie jest bez ...

Kultura korporacyjna zwykle podkreśla indywidualną wydajność. Niezależnie od tego, czy chodzi o systemy wynagrodzeń prowizyjnych, czy o nagrody dla pracowników miesięcznych, firmy lubią zachęcać pracowników do wznoszenia się ponad pakiet. Ale niektóre firmy myślą dokładnie odwrotnie: kiedy paczka działa razem, wszyscy świecą. To jest mentalność ...

Dyrektor programów nauczania i nauczania koncentruje się na trzech odrębnych, ale powiązanych ze sobą obowiązkach: opracowywanie programów nauczania, doskonalenie nauczania i administracji, zgodnie z "Przywództwem edukacyjnym". Czas przydzielony na każde z tych zadań zależy od potrzeb i priorytetów okręgu szkolnego. ...

Jeśli zainwestujesz zadanie, projekt lub inicjatywę biznesową, wykonasz pracę w swojej firmie zamiast zlecić ją - lub zlecisz ją - osobie trzeciej. Na przykład, jeśli chcesz zaprojektować nowy system oprogramowania, musisz zdecydować, czy lepiej, aby dział informatyczny obsługiwał kompilację lub czy ...

System 5S organizuje miejsce pracy dla maksymalnej wydajności, bezpieczeństwa i wydajności. Pochodząca z Japonii, 5S później podróżowała do Stanów Zjednoczonych i Europy i została przyjęta przez niektóre z największych na świecie firm produkcyjnych, w tym Toyotę. Aby zrozumieć podstawowe pojęcia 5S, zaczynasz od ...

Nękanie innego pracownika w miejscu pracy jest zdecydowanie nie-nie, ale zasady mogą wydawać się bardziej rozmyte, jeśli chodzi o interakcję poza pracą. Niezależnie od tego, czy rzekome prześladowanie innego pracownika poza miejscem pracy będzie się liczyło, a nawet spowoduje degradację lub zakończenie - zależy od firmy ...