Zarządzanie

Kiedy pojawia się poważny problem, który niszczy wizerunek firmy, konieczne jest przejęcie kontroli nad sytuacją, zgodnie z BrandChannel. Podejmij pozytywne działanie, potwierdzając problem i przepraszając, identyfikując przyczynę i informując o krokach naprawczych podejmowanych przez Twoją firmę. Demonstrując, że ...

Czas jest coraz mniejszym zasobem. Zarządzanie czasem pozostaje głównym narzędziem pozwalającym maksymalnie wykorzystać dostępny czas. Zdolność do organizowania się bez zwlekania kontroluje minuty i godziny. Założenie planu zarządzania czasem zajmuje mniej czasu niż myślisz.

Macierz dystrybucji dokumentów zapewnia wizualne odniesienie w celu określenia sposobu komunikowania się z szeroką gamą osób. Macierze te są przydatne w biznesie, szkole i każdej innej organizacji, która komunikuje się za pomocą drukowanych lub skomputeryzowanych dokumentów. Skomputeryzowane narzędzia do arkuszy kalkulacyjnych, takie jak Excel, Numbers, 1-2-3 lub ...

Kierownik projektu regularnie spotyka się z członkami wewnętrznego zespołu projektowego, aby omówić jej obecne projekty. Ponadto kierownik projektu może ułatwiać spotkania z interesariuszami projektu, kierownictwem wykonawczym i klientami w celu rozpoczęcia projektu i może organizować bieżące spotkania w celu zapewnienia aktualizacji swoich projektów i ...

Najbardziej udane miejsca pracy to te, które opierają się na silnych relacjach między pracownikami i sobą nawzajem, a także na silnych relacjach między personelem a kierownictwem. Jest to również jeden z najtrudniejszych celów do osiągnięcia, biorąc pod uwagę różnorodny charakter wielu pracowników. Koleżeństwo zaczyna się od pierwszego dnia ...

W jaki sposób Twoje poglądy publiczne mogą określić, czy ci się udało, czy nie. Według Carol Kinsey Goman, autora i międzynarodowego prelegenta, większość ludzi formułuje silne opinie w ciągu siedmiu sekund, a kiedy już to zrobią, opinie te mogą być trudne do zmiany. Chociaż publiczna polityka wizerunkowa i proaktywne ...

Tworzenie środowiska pracy, w którym pracownicy czują się mile widziani, szanowani i swobodni, może pomóc poprawić produktywność i wydajność, podnieść morale i zmniejszyć obroty. Spraw, aby Twoje miejsce pracy stało się wygodnym miejscem, zachęcając do pracy zespołowej i dodając odrobinę lekkości do dnia pracy.

Planowanie udanej konwencji wymaga znajomości głównych celów strategicznych organizacji przyjmującej przed rozpoczęciem prac nad podstawową logistyką spotkań. Korzystając ze swoich strategicznych celów, możesz skutecznie planować przyciągnięcie uczestników, wybrać odpowiednie miejsce, wybrać najlepszych mówców i rozwinąć ...

Jakość jest czymś, czego klienci pragną, a firmy realizują. Prawdziwym wyzwaniem jest określenie, co oznacza jakość dla organizacji. Po określeniu jakości, menedżerowie muszą pracować, aby zidentyfikować te procesy, które wymagają poprawy, ulepszyć je, a następnie monitorować postępy. Istnieje kilka narzędzi menedżerów do ...

Spotkania mogą być trudne do spełnienia. Tym, co sprawia, że ​​są jeszcze trudniejsze, są sytuacje, w których ciągle się pojawiają, a uczestnicy nie mają poczucia, że ​​coś osiągają. Tego rodzaju spotkania zazwyczaj mają miejsce, gdy lider nie ma rzeczy pod kontrolą. Reguły Roberta zostały ustalone, aby umożliwić ...

Wyniki formalnego przeglądu wyników pracownika mogą określać kryteria podwyżek płac. Stworzenie ważonego procesu oceny wyników, z mierzalnymi i punktowanymi celami, zapewnia ustandaryzowany i sprawiedliwy sposób określania wysokości podwyżki, którą każdy pracownik zasługuje. Procent podwyżki będzie równy wysokości ...

Komunikacja zespołowa obejmuje interakcje między członkami zespołu roboczego. Spójność, zaangażowanie i wydajność to zalety skutecznej komunikacji.

Zatrudnienie centrum obsługi telefonicznej jest kwestią wyważenia dostępnych pracowników w stosunku do przewidywanych wielkości połączeń. Najlepiej traktować każdą linię telefoniczną lub kolejkę jako indywidualną jednostkę, którą może obsłużyć więcej niż jeden pracownik.

Przeprowadzenie oceny ryzyka jest jednym z najważniejszych kroków w procesie zarządzania ryzykiem. Jest to metoda identyfikacji i zarządzania zagrożeniami, które mogą negatywnie wpłynąć na organizację, projekt, przedsięwzięcie lub inne przedsięwzięcia. Znaczenie tego kroku nie powinno być niedoceniane. Spodziewaj się ryzyka ...

Bezpieczeństwo jest niezbędne w twoim miejscu pracy. Bez środków bezpieczeństwa stosowanych w miejscu pracy równie dobrze moglibyśmy pracować w kopalni na początku XX wieku. Rozwiąż wszelkie problemy, które napotkano w związku z nierozwiązanym konfliktem. Wprowadzenie środków naprawczych jest wysoce pożądane, aby zadbać o uraz.

Firmy muszą zapewnić, że pracownicy przestrzegają standardowego procesu wysyłki. Ta zgodność staje się jednak trudna, gdy nagle zwiększa się obrót personelu lub wielkość wysyłki. Pomiń te problemy, wykonując wykres przepływu procesu wysyłki, który jasno przedstawia przyjętą procedurę firmy.

Dlaczego zdecydujesz się na wykres przepływu pracy? Niektóre działy zajmujące się zasobami ludzkimi odkrywają, że posiadanie wizualnego przewodnika po złożonych kwestiach związanych z zatrudnieniem pomaga w trudnym wywiadzie i procesie wynajmu. Schemat blokowy organizuje scenariusze i odpowiedzi, aby pokazać, jak powinien przebiegać proces rekrutacji. To mapa do ...

Posiedzenie zarządu musi być zorganizowane i uporządkowane. Regulaminy Roberta określają standard większości organizacji pod względem prowadzenia spotkań, w szczególności spotkań zarządu. Zapoznaj się z tymi wytycznymi, aby uzyskać wgląd w to, jak prowadzić efektywne spotkanie zarządu.

Zarządzanie zespołem projektowym składa się z wielu komponentów. Jednym z najważniejszych jest organizowanie i organizowanie tego zespołu projektowego. Jeśli podejmiesz właściwe decyzje podczas organizacji zespołu projektowego, będziesz na najlepszej drodze do ukończenia udanego projektu.

Pert (ang. Program Evaluation and Review Technique) jest często wykorzystywany w zarządzaniu projektami. Może określić początek projektu, a następnie przedstawia gałęzie reprezentujące zadania w ramach projektu. Ten wykres jest oparty na czasie, pokazując wyraźną datę rozpoczęcia i zakończenia, opierając wszystkie zadania na tych datach. Kroki poniżej ...

Bycie nowym w pracy może być nerwowym doświadczeniem dla nowego pracownika. Powitanie nowego współpracownika może złagodzić nerwy i sprawić, że doświadczenie będzie niezapomniane.

To nie tylko kandydat powinien zorganizować i przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną - musisz być również dobrze przygotowany. Według Biura Zasobów Ludzkich, ustrukturyzowane wywiady są dwa razy skuteczniejsze w przewidywaniu, jak dobrze pracownik będzie dla ciebie pracował. Ustrukturyzowany wywiad, w przeciwieństwie do swobodnego, nieustrukturyzowanego ...

Zapewnij zgodność pracowników z procesem zarządzania jakością firmy, tworząc podstawowy schemat procesu zarządzania jakością. Użyj dowolnego programu komputerowego obsługującego grafikę lub tabele i dostosuj wykres do procedury, którą wykonuje firma.

Jako właściciel małej firmy, Twoim obowiązkiem jest dać swoim pracownikom wskazówki. Właściciele małych firm zazwyczaj przygotowują i rozpowszechniają opisy stanowisk pracy u swoich pracowników, gdy są zatrudniani. Opisy stanowisk pracowników określają rodzaje obowiązków i zadań, które mają wykonywać w swoich ...

Poufność ma ogromne znaczenie dla organizacji, ponieważ dotyczy konkurencji, strategii marketingowych i informacji o pracownikach. Gdy informacje są łatwo uzyskiwane, firma narażona jest na odpowiedzialność i procesy sądowe, a także może odebrać przewagę nad konkurencją. Jest to odpowiedzialność ...