CV jest niezwykle ważnym i powszechnym dokumentem przedkładanym przez osoby ubiegające się o pracę. Jednym z głównych elementów życiorysu jest twoja historia pracy, która powinna zawierać zapisy twoich osiągnięć zawodowych na każdej pozycji, którą posiadasz. Twoje szczególne osiągnięcia będą miały duży wpływ na to, aby menedżer ds. Rekrutacji zadzwonił do Ciebie na rozmowę kwalifikacyjną.
Wznów podstawy
Kiedy odpowiadasz na ogłoszenie o pracę lub szukasz miejsca na rozmowę o pracę, zwykle przesyłasz do menedżera ds. Rekrutacji życiorys i list motywacyjny. CV zawiera sekcje, które podkreślają wykształcenie, doświadczenie zawodowe i umiejętności, które zostały nabyte w tym momencie. Życiorysy często zaczynają się od podstawowego podsumowania z twoimi intencjami zawodowymi i mają obszerną sekcję poświęconą przeglądowi twojej historii pracy. W Twojej sekcji historii pracy możesz wyróżnić swoje zawodowe osiągnięcia.
Profesjonalne osiągnięcia
Zbyt często osoby ubiegające się o pracę używają życiorysu po prostu do wylistowania zajmowanych stanowisk i nie zawierają wystarczających informacji o tym, co osiągnęły na tych stanowiskach. Gdy podkreślisz każde doświadczenie zawodowe, dodaj listę najważniejszych osiągnięć. Te szczególne osiągnięcia odróżniają cię od innych kandydatów o podobnych kwalifikacjach. W ostatecznym rozrachunku menedżer ds. Rekrutacji chce widzieć, że możesz osiągnąć wielki sukces w poszukiwanej pracy.
Kilka przykładów
Rzeczywiste osiągnięcia, które powinieneś podkreślić, różnią się w zależności od twoich doświadczeń i ścieżki kariery. Zastanów się nad tym, że zwiększyłeś zyski firmy, usprawniono procedury lub obniżyłeś koszty. Wymień wszelkie otrzymane promocje lub nagrody, ukończone projekty specjalne, zdobyte certyfikaty lub licencje. Unikaj zbyt ogólnych przedmiotów i mniej świecących osiągnięć, ponieważ nie są one skuteczne. Zauważ, że masz dobrą frekwencję, nie jest ważnym punktem sprzedaży, ani nie odwołuje się do ogólnych obowiązków pracy, które są dobrze zrozumiałe w twoim opisie stanowiska.
Dodatkowe statystyki
Wraz z identyfikacją odpowiednich osiągnięć zawodowych, musisz wiedzieć, jak najlepiej przedstawić je w swoim CV. Strona internetowa Strategii Kariery sugeruje trzy podstawowe kroki: podkreślenie wyzwania, działań i wyniku. Wyzwanie i działanie wskazują na problem z pracą i na to, co zrobiłeś. Wynik zwraca uwagę na konkretną korzyść, którą dostarczyłeś firmie, a znaczenie przypisywane jest wartości numerycznej lub kwantyfikowalnej. Na przykład nie wystarczy powiedzieć, że "zwiększyłeś produkcję". Zamiast tego możesz powiedzieć, że zwiększyłeś produkcję o określony procent.
