Zarządzanie
Właśnie wypełniłeś ankietę i jesteś gotowy, aby poznać wyniki. Czy wiesz, co zrobić, aby w pełni wykorzystać swoją ankietę? Wykonaj poniższe kroki, aby przeanalizować wyniki ankiety.
Masz spisaną ankietę i przeanalizujesz swoje wyniki - teraz nadszedł czas, aby napisać podsumowanie. Podsumowania ankiet są przydatnymi narzędziami w przekazywaniu ważnych danych z badań w uproszczony sposób z różnymi członkami zespołu wykonawczego. Postępuj zgodnie z tymi wytycznymi, aby pisać skuteczne podsumowanie ankiety!
Zwykle, gdy ludzie przygotowują się do prezentacji, ćwiczą umiejętności komunikacji ustnej. Jednak to, co ludzie często pomijają, to pisemne komponenty prezentacji, takie jak slajdy Power Point, materiały informacyjne i notatki, które nakazują mówić. Pomoce wizualne zwykle przyciągają uwagę publiczności, więc powinny ...
Pisanie karty projektu wymaga znajomości celu projektu i jego związku z misją organizacji i jej celami. Karta projektu jest tworzona w sekcjach, w tym przegląd, cel projektu, identyfikacja członków zespołu i ich ról oraz opis procesu dokończenia ...
Niewielu ludzi lubi zmiany, czy to w pracy, czy w życiu osobistym. Niezależnie od tego, czy opierają się one strachowi, jak zmiana wpłynie na nich, czy po prostu dlatego, że dokonanie trwałych zmian wymaga dużo pracy, wiele zmian organizacyjnych nie udaje się z powodu oporu. Wysiłki na dużą skalę mogą być jednak skuteczne dzięki ...
Jeśli jesteś dyrektorem generalnym, który chce podnieść morale pracowników w Twojej firmie, przygotuj przyciągającą uwagę prezentację ratuszową dla całej organizacji. Możesz użyć oprogramowania komputerowego do zaprojektowania zwycięskiej prezentacji.
Pierwszego dnia uwolnij nerwy nowego pracownika, przedstawiając mu zestaw powitalny. Zestaw może zawierać torbę powitalną i nowy notatnik do wypożyczenia. Chociaż każdy nowy zestaw do wynajęcia różni się w zależności od firmy, możesz dostosować poniższe wytyczne do swojej organizacji.
Każdy może docenić widok pracowitego, wysokiego szczebla dyrektora, siedzącego za dużym biurkiem bez najmniejszego kawałka papieru - nie mówiąc już o drobinach kurzu - w zasięgu wzroku. Wyglądy są kłamstwem, ponieważ ten menedżer jest prawdopodobnie równie zajęty jak ty, ale znalazł sposób na uporządkowanie pracy biurowej. Możesz, ...
Dzięki temu uzyskasz proste instrukcje dotyczące ćwiczeń integracyjnych, które są uważane za grę zespołową.
Napisz plan rozwoju kariery pracownika dla każdego pracownika, aby wspierać jego ścieżki kariery. Utwórz plan jako szablon, a następnie zachęć wszystkich przełożonych do ukończenia planu w połączeniu z rocznymi ocenami wydajności pracowników. Plan rozwoju kariery pracownika pomaga pracownikom zidentyfikować ich ...
W świecie korporacyjnym spotkania są istotną częścią komunikacji. Jednym ze sposobów prowadzenia spotkań, w których uczestnicy mogą być w różnych urzędach lub nawet w różnych częściach świata, jest zaplanowanie połączenia konferencyjnego. Chociaż połączenia konferencyjne mogą być wygodnym sposobem komunikacji, należy wykonać kilka czynności ...
Małe firmy często nie zwracają uwagi na tworzenie zasad i procedur. To proste zadanie ma możliwość zaoszczędzenia czasu i pieniędzy na różne sposoby.
Planowanie projektu jest ważne. Zapewnia on zasoby niezbędne do pomyślnego ukończenia projektu, zrozumienia, co należy zrobić, ukończenia projektu na czas itd. W tym artykule przedstawiono podstawowe czynności związane z planowaniem projektu.
Boisz się myśli o zrobieniu tego, ale musisz usiąść z asystentem i przejrzeć jej recenzję wydajności. Pamiętaj, że sprawdzenie wydajności nie musi być dużym obciążeniem stresowym. Oto kilka pomysłów, które należy rozważyć podczas oceny wydajności.
Skuteczne zarządzanie czasem pomaga osiągnąć więcej każdego dnia. Skuteczna strategia zarządzania czasem również może zmniejszyć stres, co oznacza, że jesteś bardziej zrelaksowany, skoncentrowany i zdolny do wykonania swoich zadań na czas. Łatwo się rozpraszasz w pracy, ale możesz utrzymać wyższy poziom wydajności, jeśli ...
Napisz formularz zgłoszenia naruszeń, który usprawnia procedurę dla niezadowolonych pracowników, którzy powiadamiają kierownictwo, gdy cierpią lub są prześladowani. Poproś swojego pełnomocnika o pełną, prawną ocenę formularza przed udostępnieniem go pracownikom. Upewnij się, że doradzasz obecnym pracownikom i nowym ...
Zmiany w standardowych procedurach operacyjnych (SOP) opierają się na określonej metodzie ustalonej przez dział jakości i przepisów prawnych firmy. Rozpocznij dokumentowanie wymaganych zmian w SOP, gdy tylko odpowiedni personel rozważy zmianę. Zachowaj listę rozmów dotyczących tych zmian według daty i ...
Opierając się na założeniu, że najlepszym predyktorem przyszłych zachowań jest przeszłe zachowanie, wywiady behawioralne mają na celu poznanie umiejętności i umiejętności kandydata poprzez zadawanie pytań na temat jej przeszłych doświadczeń. Idealna odpowiedź na pytanie wywiadowe oparte na zachowaniu podkreśla, jak kandydat pomyślnie ...
Korzystanie z właściwej etyki w każdym miejscu pracy ma kluczowe znaczenie dla sukcesu firmy. Niestety firmy zawodzą, a ludzie czasami nawet trafiają do więzienia z powodu nieetycznych decyzji podjętych w pracy. Wykonaj następujące kroki, aby kontrolować etykę w miejscu pracy.
Brak komunikacji między pracownikami jest zwykle przyczyną wielu problemów w miejscu pracy. Może to oznaczać brak komunikacji pomiędzy przełożonymi i pracownikami, między pracownikami lub między pracownikami a klientami. Bez względu na przyczynę problemów w miejscu pracy, te kroki pomogą Ci rozwiązać ...
Strategia biznesowa, którą wykorzystuje Twoja firma, może złamać Twoją organizację, dlatego tak ważnym procesem jest rozwój strategii. Rozpocznij od ogólnych kroków, aby rozwinąć strategię, na przykład przejrzyj swoją misję i stwierdzenia dotyczące wizji, i przejrzyj bieżące operacje państwowe. Następnie możesz wykonać ...
Podczas gdy wielu z nas lubi myśleć, że jesteśmy dobrymi słuchaczami, faktem jest, że często nie rozumiemy całego znaczenia tego, co się mówi. Nie tylko czasami zapominamy, aby właściwie słuchać, ale czasami zapominamy słuchać ze zrozumieniem. Istnieje kilka nawyków, które można zastosować, aby upewnić się, że angażujemy się w ...
Wiele firm decyduje się dzisiaj na formalne przeszkolenie nowych pracowników, zanim pozwolą im na przejęcie nowych obowiązków. W ciągu ostatnich kilku dziesięcioleci wiele działów szkoleniowych zaczęło oferować również szkolenia odświeżające dla długoletnich pracowników. Zarządzając działem szkoleń, są ...
Bycie kierownikiem restauracji może być zarówno ekscytujące, jak i wymagające. Aby z powodzeniem prowadzić restaurację, potrzeba wysiłku, organizacji i ciężkiej pracy. Wiedza o tym, jak rozmieścić wszystkie zasoby na swoją korzyść, może pomóc firmie rozwinąć się, pozyskać więcej klientów, a tym samym uzyskać większe zyski.
Stworzenie protokołu firmowego to poważna sprawa i wymaga wiele pracy, aby osiągnąć dobre wyniki. Niezależnie od tego, czy podejmujesz inicjatywę zmiany, czy też przełożony poprosił Cię o utworzenie protokołu, istnieje kilka standardowych kroków, które należy podjąć, aby stworzyć protokół, który potencjalnie może zmienić przepływ pracy i morale Twojego ...
