Dodanie nowych członków do zespołu zmienia dynamikę zespołu. Niezależnie od tego, czy zespół, który nadzorujesz, to grupa przyjaciół sportowych czy grupa pracowników, dodanie nowego członka zespołu lub grupy członków zespołu jest czymś, z czym należy się ostrożnie obchodzić. Wkładając wysiłek we właściwe wprowadzanie nowych członków zespołu, możesz zapewnić, że ich dodatek nie zakłóci równowagi twojego zespołu, a zamiast tego wzmocni wszystkich członków grupy.
Niech nowi członkowie się przedstawią. Zamiast ogłaszać nazwiska osób i iść dalej, dać im szansę przemawiania we własnym imieniu, prosząc ich o przekazanie grupie informacji o sobie, tak aby inni mogli uzyskać te informacje od samych nowych członków.
Świętuj ich przybycie. Spraw, aby nowi członkowie zespołu czuli się mile widziani, aby wejście do wcześniej istniejącej grupy wydawało się mniej przytłaczające. Poproś poszczególne osoby, aby powitały nowych członków po każdym wprowadzeniu jako grzeczny znak powitania.
Użyj lodołamacza. Zwłaszcza jeśli dodałeś kilku nowych członków do swojego zespołu w tym samym czasie, zorganizowanie lodołamacza to sprytny wybór. Zaplanuj aktywność związaną z informowaniem, aby ułatwić ten proces, na przykład gdy członkowie zespołu grają w grę z bingo, w której muszą znaleźć osoby, które pasują do określonych opisów zapisanych na kwadratach karty bingo.
Daj czas na mieszanie. Chociaż w pracy i w świecie sportu ludzie często są zajęci i chętni do rozpoczęcia działalności, ważne jest, aby pozwolić członkom zespołu na łączenie się i spotykania, gdy nowy członek zostanie dodany. W dniu wprowadzenia zorganizuj trochę czasu towarzyskiego, na przykład lunch grupowy lub podobne wydarzenie towarzyskie.
