Zarządzanie

Struktura organizacyjna firmy jest strukturą ułatwiającą komunikację i wydajne procesy pracy. Gdy pojawiają się problemy biznesowe, znaki często występują w projekcie lub elementach struktury organizacyjnej. W niektórych przypadkach te znaki mogą być wczesnymi wskaźnikami poważnych problemów, które ...

Istnieje kilka metod oceny wydajności pracowników i zespołu. Niektóre z nich są bardziej tradycyjne, podczas gdy niektóre starają się angażować opinie innych, którzy pracują z pracownikiem lub zespołem. Rodzaj wybranej metody oceny dotyczy tego, jak Twoja organizacja zareaguje na ocenę, a także na to, co ...

Na projekt szkolenia wpływa wiele czynników. Obejmują one zarówno koncepcyjne, takie jak jasne określenie wyników szkolenia, jak i praktyczne, takie jak względy logistyczne. Odpowiadając na kluczowe kwestie przed i w fazie projektowania, projektant szkolenia może zarówno zwiększyć efektywność kursu, jak i szybkość ...

Przeglądy na koniec roku są sposobem zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika na ocenę ostatnich 12 miesięcy pracy i osiągnięć, a także ustalenie celów na następny rok. Te cele lub cele wydajności będą się różnić w zależności od typu firmy lub organizacji oraz działu obsługiwanego przez pracownika. Ogólne cele i ...

Pozwól pracownikom pomóc w określeniu atrakcyjnych zachęt i zapewnij nagrody na miejscu, aby zachęcić do uczestnictwa.

Krytycznymi czynnikami sukcesu są zmienne lub warunki, które są niezbędne dla sukcesu organizacji. Szczegóły, które należy wziąć pod uwagę podczas określania tych czynników, obejmują rodzaj branży lub produktu, model biznesowy lub strategię firmy oraz czynniki zewnętrzne, takie jak środowisko lub klimat gospodarczy. ...

Konflikt w miejscu pracy może prowadzić do spadku produktywności i wzrostu negatywnego morale. Pracownicy pochłonięci konfliktami są rozproszeni i drażliwi. Realistycznie nie można wyeliminować konfliktu, ale można go zminimalizować poprzez inteligentne, pełne współczucia i uporządkowane zarządzanie. Liderzy, którzy zapewniają wyraźne ...

Jeśli pracujesz w dziale zasobów ludzkich, dobrze jest rozważyć zdobycie certyfikatu PHR. Uzyskanie certyfikatu jest świetnym sposobem na wykazanie obecnemu pracodawcy, a także przyszłym pracodawcom, że posiadasz wiedzę, doświadczenie i wiedzę niezbędną do wykonywania ...

Z biegiem czasu konflikt wewnątrz organizacji może być nieunikniony. Gdy ludzie rywalizują w ramach organizacji, mogą wejść w konflikt z celami, procedurami, autorytetami i osobami w organizacji. Konflikt może być szkodliwy, ale, co zaskakujące, może również mieć pewne zalety.

Wiele firm dostrzega potrzebę komunikacji z pracownikami. Jednym ze sposobów jest opracowanie podręcznika dla pracowników. Aby działać skutecznie i zapewnić pracownikom to, co powinni wiedzieć, podręczniki dla pracowników wymagają badań i planowania. Najważniejszymi komponentami podręcznika dla pracowników są ...

Szkolenie w zakresie bezpieczeństwa jest jednym z najważniejszych elementów utrzymania bezpiecznego miejsca pracy. Ze względu na niebezpieczeństwa związane z pracą z ciężkimi maszynami lub sprzętem kuchennym, wiele firm stara się zapobiegać urazom w pracy poprzez stosowanie gier bezpieczeństwa. Gry bezpieczeństwa stanowią pewną zachętę dla pracowników do ...

Przeniesienie biura do zielonego biura może potrwać nieco dłużej niż można się spodziewać. Dzieje się tak, ponieważ musisz zmienić sposób myślenia swoich pracowników, którzy mogą nie być tak zieloni w domu. Zachęcanie swoich pracowników do myślenia ekologicznego wymaga czasu, szkoleń i pieniędzy. Nie każdy wierzy w ten sam poziom ...

Zdefiniowana jako zdolność grupy do ciągłego i konsekwentnego łączenia się w dążeniu do wspólnego celu lub celu, morale jest pojęciem rozmytym, które daje wymierne rezultaty. Kiedy morale jest wysokie wśród pracowników, strony zarządzania pamięcią i szkolenia Mind Tools, wydajność jest wyższa, a rotacja personelu jest mniejsza. ...

System informacji o zasobach ludzkich zawiera szczegółowe informacje na temat administracji, płac, rekrutacji i szkoleń. Oczekuje się, że system ten przyniesie cenne wyniki dla działu zasobów ludzkich i organizacji jako całości. Jest to niezbędne narzędzie wspomagające zarządzanie w podejmowaniu strategicznych decyzji.

Inspektorzy restauracji mają szeroki zakres obowiązków w codziennych operacjach, zarządzając wszystkim, od zamawiania żywności po harmonogramy pracownicze. Jest to szybka praca i wymaga wielu umiejętności i wiedzy. Kierownik restauracji może zaplanować wyrafinowane menu minutę i pomóc ...

Strach przed wystąpieniami publicznymi wciąż znajduje się na szczytach list przebojów w wielu badaniach klinicznych i uniwersyteckich, ponieważ pasuje do innych powszechnych ludzkich fobii. Adiunkt z Texas Christian University, dr Paul L. Witt, oraz niektórzy z jego kolegów studiowali kilkadziesiąt kandydatów zarówno publicznych, jak i męskich. Znaleźli ...

Pracownicze plany motywacyjne mogą pomóc zachęcić pracowników do pracy na rzecz określonych celów. Wiedząc, że zostaną nagrodzeni za wysiłki ponad miarę i poza nimi - takie jak osiągnięcie celów zarobkowych - mogą zmotywować pracowników do przekraczania swoich limitów. Aby były skuteczne, należy jasno zdefiniować plany zachęt grupowych, łatwo je zmierzyć i ...

Sposób, w jaki ludzie radzą sobie z konfliktem w relacjach biznesowych lub osobistych, to styl konfliktu. W 1972 r. Style Thomasa i Killmana zostały wprowadzone jako metoda rozpoznawania różnych typów rozwiązywania konfliktów. Zrozumienie stylów konfliktu wokół ciebie może pomóc w opracowaniu strategii ...

Ocena stanowiska pracy jest systematycznym procesem wykonywanym zwykle przez pracowników w celu oceny i oceny zadań, obowiązków i wartości każdego zadania w organizacji. Oceny stanowisk są wykonywane przez organizacje w celu ponownej oceny stanowisk w miarę rozwoju organizacji, w celu wdrożenia mierników wydajności dla każdego zadania, ...

Dokumenty stosowane w projektach budowlanych mogą różnić się w zależności od projektu i wielkości projektu. Dokumentacja wymagana do budowy domu nie będzie taka sama jak w przypadku dużego projektu komercyjnego. Istnieją jednak dokumenty, które są wspólne dla każdego legalnego projektu budowlanego, bez względu na ...

Komunikacja jest tym, na czym opiera się życie. Ludzie, którzy mają trudny czas na komunikację słowną, mogą skończyć się mylącymi i frustrującymi sytuacjami. Nieefektywna komunikacja werbalna może prowadzić do rozwodu, utraty pracy i innych trudności w relacjach międzyludzkich. Uczenie się i wyostrzanie komunikacji werbalnej ...

Ważnym elementem sukcesu każdej organizacji jest rodzaj struktury, którą realizuje. Struktura organizacyjna określa liczbę warstw zarządzania i sposób interakcji między działami. Zła struktura organizacyjna może powodować szereg problemów, takich jak nadmierne zarządzanie i złe ...

Mapa procesu przedstawia obowiązki zawodowe wykonywane w celu wykonania określonego zadania w miejscu pracy. Mapy można wykorzystywać do szkicowania procesów produkcyjnych, struktur korporacyjnych i zadań związanych z zarządzaniem. Mapy procesów dostarczają cennych informacji o procesie, aby pomóc zarządowi znaleźć sposoby na ulepszenie procesu. Podczas ...

Baza wiedzy, podobna do wiki, jest zarządzanym zbiorem artykułów i informacji przesłanych przez użytkowników. Repozytorium typu baza wiedzy jest zwykle dedykowane do określonego programu lub procesu, a informacje mogą być przesyłane przez programistów, personel pomocy technicznej lub użytkowników końcowych. Demokratyczny charakter ...

Ponieważ szkoły starają się przygotować uczniów do udanej kariery i życia w XXI wieku, wielu z nich odkrywa, że ​​muszą oni włączyć więcej programów nauczania przeznaczonych specjalnie dla rozwijających się liderów. Ustalając, czego dokładnie należy uczyć, instruktorzy mogą wziąć pod uwagę 10 dobrych cech przywództwa zauważonych przez ...