Jeśli pracujesz w dziale zasobów ludzkich, dobrze jest rozważyć zdobycie certyfikatu PHR. Uzyskanie certyfikatu jest świetnym sposobem na wykazanie obecnemu pracodawcy, a także potencjalnym przyszłym pracodawcom, że posiadasz wiedzę, doświadczenie i wiedzę niezbędną do wykonywania podstawowych funkcji profesjonalnego stanowiska zarządzania zasobami ludzkimi.
Znaczenie
Poradnik Professional in Human Resources (PHR) jest oferowany przez Human Certification Institute (HRCI). Dokumentacja PHR jest najbardziej podstawowym poziomem profesjonalnej certyfikacji HR. Osoby, które chcą ubiegać się o certyfikację w zakresie zasobów ludzkich, mogą chcieć kandydować na egzamin Senior Professional in Human Resources (SPHR). Osoby z wielonarodowym doświadczeniem mogą również chcieć zdobyć uznanie jako Globalny Lekarz Zasobów Ludzkich (GPHR). Poświadczenia HRCI są uznawane za standard branżowy w zakresie certyfikacji zasobów ludzkich. Aby kwalifikować się do uzyskania certyfikatu PHR, osoby fizyczne muszą mieć co najmniej dwa lata doświadczenia w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi.
Rozważania
Egzamin PHR jest kompleksowym egzaminem obejmującym pełen zakres praktyki kadrowej. Materiał testowy pochodzi z sześciu określonych obszarów treści zdefiniowanych przez wiedzę HRCI. Te sześć obszarów obejmuje: zarządzanie strategiczne, planowanie zatrudnienia i zatrudnienia, rozwój zasobów ludzkich, całkowite nagrody, relacje pracownicze i pracownicze oraz zarządzanie ryzykiem. Ci, którzy chcą wziąć udział w egzaminie PHR, są obsługiwani przez ukończenie kursu przygotowującego do certyfikacji, który wykorzystuje naukę SHRM. System do nauczania materiału. Lokalne Towarzystwo Zarządzania Zasobami Ludzkimi rozdziały często oferują grupy badawcze dla swoich członków, a wiele szkół wyższych i uniwersytetów oferuje formalne kursy przygotowawcze. Zajęcia te zwykle odbywają się przez około trzydzieści godzin w ciągu kilku tygodni.
Ramy czasowe
Egzamin PHR jest wykonywany każdego roku w dwóch oknach testowych. Testy zimowe są dostępne co roku od 1 grudnia do 31 stycznia. Roczny okres testowania wiosennego trwa od 1 maja do 30 czerwca. Termin rejestracji egzaminu to kilka tygodni przed rozpoczęciem okna testowego.
Expert Insight
Wielu pracodawców wymaga od swoich pracowników działu zasobów ludzkich uzyskania certyfikatu PHR, aby wyjść poza pozycję początkową. Niektóre firmy nawet nie rozważają zatrudniania ludzi do pracy w dziale HR, którzy jeszcze nie zdobyli tej ważnej listy uwierzytelniającej.
Certyfikacja nie jest łatwa
Nie należy lekceważyć procesu zdobywania certyfikatów PHR. Nawet ci, którzy mają wieloletnie doświadczenie w tej dziedzinie, muszą być przygotowani na bardzo trudne doświadczenie testowe. Przed rejestracją, aby przystąpić do tego egzaminu, upewnij się, że poświęcasz wystarczającą ilość czasu na przygotowanie się do testu.
