Zarządzanie

Sytuacyjna teoria przywództwa została stworzona przez autorów i ekspertów zarządzania, Paula Herseya i Kena Blancharda we wczesnych latach 80-tych. Zgodnie z ich teorią, efektywne zarządzanie będzie zależeć zarówno od zadania, jakie się z nim wiąże, jak i poziomu dojrzałości osób zarządzających. Hersey i Blanchard ...

Skutecznym sposobem, aby firmy mogły odkryć, co dzieje się w ich organizacjach i zwiększyć produktywność pracowników, jest dyskusja z pracownikami przy okrągłym stole. Okrągły stół to dyskusja pomiędzy małą i zróżnicowaną grupą pracowników z różnych sektorów organizacji. Według Gallupa ...

Zachowania organizacyjne to nowoczesna forma studium i badań zarządzania biznesowego, które badają, jak działa firma w oparciu o jej hierarchię, relacje z pracownikami i style przywództwa. Opiera się na wielu różnych dyscyplinach, w szczególności badaniach społecznych i psychologicznych aspektów ludzkich zachowań. ...

Wysokowydajne zespoły robocze nie tylko realizują projekty, ale także wydajnie je uzupełniają. Zamiast ciężko pracować, pracują mądrze, co oznacza, że ​​poprawiają wydajność i ogólną wartość firmy, dla której pracują.

Menedżerowie księgowi pracują wewnątrz przedsiębiorstw, aby zapewnić menedżerom i pracownikom zasoby do obsługi własnego segmentu działalności. Menedżerowie księgowi tworzą analizy w oparciu o potrzeby użytkownika, nadzorują proces budżetowania i zalecają różne działania w oparciu o finansowe konsekwencje każdego ...

Skuteczne zarządzanie bezpieczeństwem jest niezbędne dla każdego aspektu działalności firmy. Prywatne firmy ochroniarskie zapewniają pracownikom kontraktowym firmy za ustaloną opłatą. Istnieją zalety i wady polegające na zatrudnianiu zewnętrznej firmy do przeprowadzania operacji bezpieczeństwa. Koszt i elastyczność to zalety, które ...

Umiejętności strategiczne i analityczne są bardzo ściśle powiązane w środowisku biznesowym XXI wieku, w którym firmy zmieniają strategie rutynowo i stale ewoluują, co wskazuje Learning Tree International. Priorytetyzowanie zadań roboczych w celu skupienia się na krytycznych czynnikach sukcesu jest niezbędne do realizacji strategicznych planów, aby pomóc ...

Strategiczny plan inicjatywy określa strategie lub inicjatywy, które firma podejmie w celu osiągnięcia określonych celów i zadań. Proces planowania obejmuje szereg kroków, które obejmują identyfikację mocnych stron, szans, słabości i zagrożeń; tworzenie celów i ...

Komunikacja organizacyjna to dziedzina nauki, która istnieje od lat pięćdziesiątych. Zajmuje się zarówno formalną, jak i nieformalną komunikacją wewnątrz i bez organizacji. Według autorów "Komunikacji organizacyjnej: Perspektyw i trendów" można powiązać komunikację organizacyjną ...

Urząd Regulacji Przemysłu Finansowego (FINRA) jest największym niezależnym organem nadzoru rynku papierów wartościowych w Stanach Zjednoczonych. Ich zadaniem jest ochrona narodu amerykańskiego poprzez zapewnienie uczciwego prowadzenia działalności przez przemysł papierów wartościowych i dostarczanie rzetelnych statystyk. Aby działać zgodnie z FINRA, firmy brokerskie muszą wykonać ...

Nazywane również stosunkami pracowniczymi, dziedzina stosunków pracowniczych zwykle wchodzi w zakres zasobów ludzkich. Ponieważ każda organizacja ma dział zasobów ludzkich, każdy pracodawca musi zarządzać relacjami z pracownikami, aby utrzymać porządek i produktywność w obrębie swojej siły roboczej. Ostatecznie, relacje z pracownikami ...

Innowacje w technologii komunikacji elektronicznej pobudziły Erę Informacji, okres czasu charakteryzujący się płynną, niemal natychmiastową transmisją informacji. Świat cyfrowy oferuje interfejsy takie jak poczta elektroniczna, komunikatory internetowe i czaty, które pomagają w równoczesnym przesyłaniu informacji do dużej liczby ...

Dni pracy zapewniają pielęgniarkom szansę na dołączenie do kolegów i rozwijanie umiejętności. Zamiast planować nudną pracę pełną wykładów i lekcji, powinieneś wzbogacić swoje doświadczenie szkoleniowe, wprowadzając zabawne opcje. Uczynienie z usług nieco bardziej rozrywkowych dla twoich pielęgniarek, możesz zwiększyć ...

Czynniki szumowe wpływające na komunikację to coś więcej niż tylko głośne dźwięki. Termin ten odnosi się do wielu rodzajów blokad drogowych lub rodzajów interferencji, które uniemożliwiają użytkownikom skuteczną wymianę wiadomości. Niektóre czynniki hałasu są łatwo zarządzane, ale inne są trudne do przezwyciężenia. Bardziej wymagające rodzaje komunikacji ...

Organizacje potrzebują zachowania pracowników, aby dostosować się do standardów wydajności w miejscu pracy. Menedżerowie korzystają ze szkoleń, aby podnosić umiejętności pracowników, zwiększać częstotliwość preferowanych zachowań i zmniejszać niepożądane zachowania. Teoria społecznego uczenia się sugeruje, że skuteczna strategia osiągnięcia tych celów obejmuje ...

Wydarzenia i projekty na ogół zaczynają się od wizji lub epifanii. Idee te są później przekształcane w bardziej uporządkowany, zdefiniowany wynik lub wynik. Formatywna charakterystyka tych pomysłów może zostać zebrana i przetłumaczona na elementy pracy zwane celami lub celami. Ludzie i organizacje tworzą procesy i ...

Szanse są już znane, gdy jesteś częścią nieefektywnego zespołu w miejscu pracy. Nieodebrane terminy, drobne konfrontacje, nuda i inne negatywne sygnały to wyraźne oznaki, że skuteczna praca zespołowa wyszła na jaw. Identyfikacja cech nieefektywnego zespołu może pomóc w określeniu obszarów problematycznych ...

Przesłuchanie "To nie moja praca" od pracowników rozczarowuje i frustruje każdego lidera. Posiadanie odpowiedzialnych pracowników jest celem dla wszystkich menedżerów, jednak konsekwentnie jest trudne do osiągnięcia. Szkolenie może mieć dramatyczny wpływ na odpowiedzialność pracowników, a dobrze zaprojektowany program jest kluczem do sukcesu. Uczenie się ...

Restrukturyzacja przedsiębiorstw to proces, w którym firma zmienia strukturę organizacyjną i procesy biznesowe. Może się to zdarzyć poprzez podział firmy na mniejsze podmioty, poprzez wykup i fuzje. Gdy firma korzysta z jednej z tych metod, może wzmocnić firmę lub może stworzyć ...

Kiedy jesteś menedżerem, bardzo ważne jest, abyś był etyczny i moralny w swojej postawie, swoich przykładach i swoich decyzjach. W biznesie jest wiele sytuacji, w których nie ma jasnej, prawidłowej lub błędnej odpowiedzi. W takich przypadkach należy wziąć pod uwagę szereg aspektów etycznych i moralnych. To ...

W miejscu pracy firmy polegają na pracownikach, aby współpracować ze sobą i nadążać za swoimi obowiązkami. Relacje interpersonalne i obowiązki każdej osoby mają wpływ na sukces firmy. Każdy pracownik musi mieć pewne granice, aby pozostać w nim, jeśli chodzi o ...

Inwestorzy opierają się na informacjach w sprawozdaniach finansowych, aby wybrać inwestycje w akcje. Aby te informacje były wiarygodne, spółki emitujące zapasy muszą mieć odpowiednią kontrolę wewnętrzną. Ze względu na duże straty inwestorów wynikające z oszustwa, przepisy prawne wymagają silniejszej oceny kontroli wewnętrznej. Sarbanes-Oxley jest jednym z ...

Aby komunikacja była skuteczna, powinna zawierać siedem kluczowych elementów. Komunikacja jest przetwarzana ustnie lub na piśmie przez odbiorców. Publiczność może składać się z jednej osoby lub tysiąca. Gdy chcesz skutecznie przekazać wiadomość komuś lub grupie ludzi, niezależnie od tego, czy jest to mówione, czy ...

Bruce W. Tuckman był jednym z pierwszych psychologów, którzy badali i definiowali dynamikę grupy. W 1965 roku rozpoznał i zdefiniował etapy rozwoju grupy, sugerując, że grupy muszą doświadczyć wszystkich pięciu etapów rozwoju, aby osiągnąć maksymalną efektywność. Te etapy pomogą ci zrozumieć inne podstawowe zasady ...

Pominięcie terminu realizacji projektu może zaszkodzić twojemu relacjom z klientem i obniżyć koszty Twojej działalności.Czasami jednak opóźnienia są nieuniknione. Sposób, w jaki łamiesz wiadomości, może sprawić, że różnica między umacnianiem twojego związku a jego niszczeniem. Jeśli podejmiesz problem w odpowiedni sposób, możesz wzmocnić swoje ...