Złe efekty związków zawodowych

Spisu treści:

Anonim

Podczas gdy związki zapewniają wyższe wynagrodzenia i wyższy poziom bezpieczeństwa pracy dla swoich członków, powodują również wiele niezamierzonych negatywnych skutków dla całej gospodarki. Istnienie i rozwój związków zawodowych może przyczynić się do wzrostu bezrobocia, wyższego poziomu nierówności rasowych w dochodach i ograniczenia wzrostu przemysłu.

Negatywne skutki związków zawodowych w zakresie zatrudnienia

Ograniczając liczbę kwalifikujących się pracowników w branży, związki zawodowe w istocie zmniejszają podaż pracy, przesuwając krzywą podaży pracy w górę. W rezultacie istnienie związków zawodowych podnosi średnie wynagrodzenie powyżej poziomu, który naturalnie wystąpiłby na rynku. Jednak przecięcie nowych krzywych podaży i popytu na pracę występuje również na niższym poziomie zatrudnienia. Tak więc istnieje wyższy poziom bezrobocia, ponieważ zasadniczo przedsiębiorstwa mogą sobie pozwolić na zatrudnienie mniejszej liczby pracowników przy podwyższonym wynagrodzeniu.

Strata w wartości biznesowej i spadek wzrostu

Poprzez podniesienie średniego pakietu wynagrodzeń i świadczeń ponad poziom rynku naturalnego, związki zawodowe niekorzystnie wpływają na marżę zysku przedsiębiorstw i branż, na które wpływają. Wpływ związków okazał się szczególnie istotny dla mniejszych firm, które mają zazwyczaj mniejsze marże zysku. Przyczyniając się do wzrostu kosztów pracy i obniżenia rentowności, związki zawodowe mogą również spowolnić rozwój przedsiębiorstw, a ostatecznie także przemysłu jako całości.

Wzrost nierówności rasowej w przychodach

Z uwagi na to, że mniejszości są nieproporcjonalnie reprezentowane w związkach zawodowych, wzrost związków może również prowadzić do wyższych poziomów dysparytetu dochodów. Związki zawodowe nie tylko prowadzą do wyższych przeciętnych wynagrodzeń wśród pracowników, ale także przyczyniają się do wzrostu bezrobocia wśród osób, które nie są członkami. Tak więc związki zawodowe mogą prowadzić do niższych przeciętnych wynagrodzeń i niższych wskaźników zatrudnienia wśród mniejszości w dotkniętych sektorach.