Kiedy jesteś menedżerem, bardzo ważne jest, abyś był etyczny i moralny w swojej postawie, swoich przykładach i swoich decyzjach. W biznesie jest wiele sytuacji, w których nie ma jasnej, prawidłowej lub błędnej odpowiedzi. W takich przypadkach należy wziąć pod uwagę szereg aspektów etycznych i moralnych. Ważne jest, aby tak się stało, ponieważ jeśli nie, niektóre z twoich zespołów mogłyby się obrazić.
Bezstronność
Przy podejmowaniu ważnych decyzji biznesowych ważne jest, aby menedżer pozostał bezstronny, patrząc na obie strony argumentu w jednakowy sposób. Może to być trudne, ponieważ nie zawsze można zapobiec osobistym opiniom lub preferencjom, które przesłaniają twój osąd. Przykłady decyzji wymagających bezstronności i obiektywizmu obejmują promowanie członków zespołu, zatrudnianie nowych pracowników i udzielanie zamówień.
Troska o innych
Ważne jest, aby przy podejmowaniu decyzji brać pod uwagę uczucia innych i morale zespołu. Ta troska o innych wykracza jednak poza własny biznes w ogólne potrzeby społeczeństwa. Na przykład, moralnie i etycznie rzecz biorąc, fabryka może odrzucić odpady do lokalnej rzeki lub zakopać zanieczyszczone materiały pod ziemią. Nie tylko powoduje to szkody w środowisku, ale także negatywny wpływ na reputację firmy może być ogromny.
Uczciwość
Pełne szczerość i otwartość w komunikowaniu się ze swoim zespołem i ogółem społeczeństwa jest ważną częścią podejmowania moralnych i etycznych decyzji. Wszystkie raporty, które firma publikuje i ujawnia, muszą być podpisane przez zarząd wyższego szczebla, aby zapewnić ich prawdziwość i autentyczność. Uczciwość inspiruje klientów i partnerów do wiary i zaufania do firmy.
Konflikt interesów
W biznesie istnieje ryzyko, że ludzie na stanowiskach władzy i władzy znajdą sposoby na nadużywanie tej właśnie pozycji. Na przykład pracownik może pracować dla konkurenta, a także dla firmy lub pomóc członkom rodziny uzyskać pracę w tej samej firmie. Może to prowadzić do niechęci w twoim biznesie, co z kolei prowadzi do konfliktu. Głównym skutkiem konfliktu i obniżonego morale jest zmniejszenie wydajności, co powoduje utratę zysków.
