Wysokowydajne zespoły robocze nie tylko realizują projekty, ale także wydajnie je uzupełniają. Zamiast ciężko pracować, pracują mądrze, co oznacza, że poprawiają wydajność i ogólną wartość firmy, dla której pracują.
Cele
Wysokowydajne zespoły śledzą duży obraz i odpowiednio ustalają cele projektu. Każde zadanie, które zespół wykonuje, jest wymiernym krokiem w kierunku jego celu, a zespół nie podejmuje się zadania, które nie przesunie projektu do przodu.
Porozumiewanie się
Sukces zespołu to po prostu zespół. Członkowie komunikują się skutecznie ze sobą iz innymi zespołami, a regularne sesje zwrotne utrzymują projekty na właściwej drodze. Komunikacja jest kluczowym czynnikiem sukcesu zespołu wysokiej wydajności; członkowie zespołu informują się nawzajem i współpracują.
Pozytywne relacje
Skuteczny zespół oddziałuje pozytywnie. Członkowie zespołu, którzy traktują się nawzajem z szacunkiem, współpracują ze sobą znacznie wydajniej, ponieważ są w stanie efektywnie zarządzać konfliktem.
