Zarządzanie

Wywiad wyjściowy spełnia dwa cele w organizacji; może to być przydatny sposób zbierania informacji od odchodzących pracowników, a to pomoże zapewnić pracownikom rezygnację z wyposażenia firmy. Aby być pewnym, niektórzy wychodzący pracownicy będą śpieszyć się przez wywiad, chcąc przejść do nowej pracy i niechętnie ...

Angielski filozof Jeremy Bentham zaproponował w "Panopticon", traktacie zarządzania penitencjarnym opublikowanym w 1787 r., Że powinien istnieć rodzaj więzienia, w którym więźniowie czuli się tak, jakby byli cały czas obserwowani. Pomysł polegał na tym, że gdyby ludzie uważali, że są stale monitorowani, nie zachowują się niewłaściwie, a to ...

Posiadanie firmy w Kalifornii wymaga czegoś więcej niż tylko dostarczenia produktu lub usługi i osiągnięcia zysku. Jeśli zatrudniasz pracowników, musisz zrozumieć prawa obowiązujące w miejscu pracy, zwłaszcza jeśli chodzi o dyscyplinę. Wydanie zapisu do pracownika jest sposobem na poprawienie złego zachowania lub wydajności. W związku z tym, ...

Tak długo, jak istniały istoty ludzkie, szukały sposobów na lepsze i szybsze wykonywanie swojej pracy. Aztekowie opracowali tabelę liczącą około 600 rpne, a Chińczycy często otrzymują kredyt za stworzenie liczydła około 200 rpne. Ale dopiero w XX wieku technologia rozwinęła się do tego stopnia, że ​​zaczęła ...

Duża organizacja zazwyczaj zatrudnia menedżerów i innych specjalistów, których zadaniem jest dbanie o jakość środowiska pracy. Korzystają z różnych strategii, aby zapewnić pracownikom możliwość pracy w organizacji. Kiedy kierownictwo chce ocenić, jak pracownicy myślą o klimacie pracy, lub ...

Początkowa reakcja wielu ludzi na współpracownika ze złym nastawieniem polega na odrzuceniu go i kontynuowaniu pracy zgodnie z najlepszymi umiejętnościami. Wielu zapomina jednak, że to, co może wydawać się "złym jabłkiem", może szybko przekształcić się w poważny problem. Gdy złe postawy są obecne w miejscu pracy, jest ...

Wraz z wiekiem technologicznym i zaawansowaniem komputerów w zawodzie biznesowym, postęp techniki audytu w celu oceny programów i transakcji również udał się do formatu elektronicznego. Wspomagane komputerowo techniki audytu lub CAAT umożliwiają audytorom przeglądanie danych z aplikacji komputerowych. Jeszcze wiele ...

Budżetowanie oparte na wydajności jest szerokim pojęciem określającym rodzaj budżetu wykorzystywanego niemal wyłącznie przez organizacje publiczne, takie jak oddziały rządu i programy tworzone przez rządy. Celem jest stworzenie elastycznego systemu budżetowania w obszarze, w którym finanse, fundusze i programy polityczne stale się zmieniają. Tak jak ...

Tradycyjna komunikacja projektowa odbywała się w ramach jasno określonej struktury, z wykorzystaniem kanałów takich jak poczta wewnętrzna, telefony, notatki i spotkania formalne. Nowoczesna komunikacja projektowa wykorzystuje technologie takie jak poczta elektroniczna, intranet i media społecznościowe, aby dzielić się informacjami w bardziej elastycznej strukturze zespołu. ...

Restrukturyzacja przedsiębiorstw raz zdarzała się znacznie rzadziej niż jest dzisiaj. Technologie, komunikacja i globalne sieci zmieniają się tak szybko, że korporacje muszą niemal na bieżąco restrukturyzować, aby nadążyć za zmianami. Niektóre z celów tych wysiłków restrukturyzacyjnych obejmują usuwanie długów, ...

Zarządzanie ludźmi to jedno z ważnych zadań, które mają przełożeni i menedżerowie. Istnieje wiele innych zadań, które muszą wykonać te osoby. Szkolenie z zakresu zarządzania nadzorczego idzie daleko w kierunku przygotowania pracowników do efektywnego wykonywania zadań. Właściwe szkolenie zapewni terminowe ukończenie ...

Polityki personalne są wytycznymi, które organizacja lub firma tworzy w celu zarządzania swoimi pracownikami. Polityki kadrowe opisują rodzaj pracy i zachowania w miejscu pracy, jakich organizacja oczekuje od swoich pracowników, oraz jaki rodzaj rekompensaty i możliwości awansu oferuje w zamian. ...

Powody, dla których niektóre firmy mają produktywne i żywe miejsca pracy, wykraczają poza zatrudnianie efektywnych pracowników i płacenie dobrych płac. Przejrzystość w miejscu pracy może zwiększyć produktywność i zadowolenie pracowników, a także może obniżyć wskaźnik rotacji. Odpowiedzialność za wprowadzenie przejrzystości w miejscu pracy spoczywa na ...

Etyka w administracji zdrowia jest ważnym (ale często pomijanym) tematem. Nieetyczne postępowanie administratorów opieki zdrowotnej może skutkować kosztami prawnymi i reputacyjnymi szpitala, w którym pracują, co oznacza, że ​​etyczne postępowanie leży w najlepszym interesie szpitala. Zanim będą mogli ćwiczyć ...

Model percepcyjnego procesu komunikacji to teoria, która zajmuje się sposobem, w jaki jednostki komunikują się ze sobą. Proces ten zakłada, że ​​każda osoba tworzy sens we własnym umyśle dla każdej części komunikacji. Proces ten składa się z ośmiu kroków, w które zaangażowane są obie strony.

Konsultant jest zazwyczaj zatrudniany jako osoba, która, poprzez angażowanie się we współpracę z pracodawcą, udziela porad i sugestii na podstawie zebranych informacji. Poznanie różnych etapów procesu konsultacji może pomóc konsultantom upewnić się, że spełniają oni potrzeby ich klientów ...

Skuteczna komunikacja odgrywa ważną rolę w biznesie w informowaniu i wpływaniu na zachowanie. Kanały komunikacji odnoszą się do nośnika używanego do wysyłania wiadomości, takiego jak telefon lub e-mail. Skuteczna komunikacja wymaga wybrania odpowiedniego kanału komunikacji, aby wysłać wiadomość.

Wykresy Gantta i diagramy sieciowe służą do wizualnego przedstawienia złożoności i zależności pracy projektowej. Diagramy sieciowe wyświetlają pracę projektu jako powiązania poprzez chronologiczny przepływ pracy od początku do końca. Wykresy Gantta wizualnie pokazują przede wszystkim podział pracy i związane z nią czasy trwania. ...

Chociaż sformułowanie "racjonalna teoria organizacji" może sprawić, że niektórzy ludzie będą myśleć w kategoriach struktury organizacyjnej lub projektu, termin ten faktycznie odnosi się do ram decyzyjnych. Racjonalny model mówi, że przedsiębiorstwa są strukturami zaprojektowanymi do osiągania konkretnych celów w logiczny i przewidywalny sposób. Obie logiki ...

Biznes rozwija się dzięki produktywności i interakcji pracowników z klientami. Im bardziej produktywna jest firma i im lepsza obsługa klientów, tym więcej generuje dochód. Produktywność mierzona jest na podstawie liczby pracowników. Żaden inny czynnik nie wpływa bardziej na produktywność i interakcję z klientem niż na ...

Wiek startupów internetowych przyniósł świadomość zmian w nowoczesnym miejscu pracy. Formalne miejsce pracy definiowane jest przez profesjonalny strój i przestrzeganie zorganizowanego dnia pracy. Firmy takie jak Google i Microsoft przyjęły jednak mniej restrykcyjną kulturę w miejscu pracy, w której sukienki i formalności biznesowe są ...

Według Centrum Przywództwa Stowarzyszenia, ponad 80 procent firm zapłaciło pieniądze członkom zarządu za ich usługi. Członkowie zarządu i pracownicy firmy pełnią różne role w organizacji. Członkowie zarządu nie są pracownikami, a firmy muszą ...

Praktycznie każda organizacja opiera się na komputerach lub skomputeryzowanym sprzęcie do niektórych funkcji, a wiele organizacji polega na tym, że pracownicy codziennie korzystają z komputerów. Pomimo tych cenników, które te maszyny noszą, oferują zwrot z inwestycji organizacji w postaci przyrostu wydajności, bardziej profesjonalnego ...

Struktury pomagają zrozumieć, w jaki sposób firma jest zaprojektowana i jak działa. Na struktury raportowania w obrębie firmy mają wpływ różnice między strukturą macierzy a strukturą działów. Struktura macierzowa jest zorganizowana wokół produktu i funkcji, podczas gdy struktura wydzielona koncentruje się na ...

Gry pomagają przełamać lód społecznie, pobudzić pracowników w środku długiego dnia pracy i skupić wspólną kreatywną energię grupy. Oprócz bycia zabawnym i rozrywkowym, prawdziwa zaleta gier polega na zwiększaniu produktywności i tworzeniu ducha zaufania i pracy zespołowej podczas spotkania.