Zarządzanie

Kiedy ludzie pracują razem, jest rzeczą naturalną, że stają się sobie bliscy i zaznajomieni, a przynajmniej pozostają serdeczni. Z biegiem czasu rutynowe działania i pracownicy zaczynają czuć się komfortowo nie tylko ze względu na bezpieczeństwo pracy, ale także ze sobą nawzajem. Kiedy wprowadzana jest zmiana, pracownicy często się jej sprzeciwiają, a ...

Orientacja pracowników to program mający na celu pomóc nowym pracownikom szybciej zaaklimatyzować się w nowej organizacji. To zmniejsza stres dla pracownika i oszczędza czas i pieniądze dla pracodawcy.

Umiejętności z zakresu umiejętności zawodowych to konkretne umiejętności, które dana osoba ma zastosowanie do danego stanowiska. Zestaw umiejętności kompetencyjnych obejmuje umiejętności zawodowe, które pomagają kandydatowi ukończyć pracę w sposób profesjonalny i wysokiej jakości, ale także umiejętności osobiste, które pozwalają kandydatowi być elastycznym w pracy ...

W każdym miejscu pracy zagrożenia bezpieczeństwa mogą zagrażać komfortowi i bezpieczeństwu pracowników. Aby uświadomić personelowi potencjalne problemy związane z bezpieczeństwem, można utworzyć tablice biuletynów ilustrujące problem i rozwiązanie. Zgodnie z przepisami dotyczącymi bezpieczeństwa i higieny pracy, musisz publikować plakaty ...

Istnieje wiele problemów, z jakimi spotykają się zarówno menedżerowie, jak i pracownicy w miejscu pracy. Niektóre z nich są kwestiami etycznymi, podczas gdy inne mają charakter bardziej techniczny. Niektóre problemy są znacznie bardziej przyziemne, na przykład obrażanie zapachów w biurze. Podczas gdy obowiązkiem kierownictwa jest podejmowanie kroków w celu zwalczania problemów w miejscu pracy, ...

Ćwiczenia budujące zespół mogą pomóc w tworzeniu pozytywnych więzi między członkami personelu, podnosić morale i zwiększać produktywność. Kiedy zastanawiasz się, jakie rodzaje działań budowania zespołu mają do czynienia z twoimi pracownikami, masz kosztowne opcje skomplikowanych gier i korporacyjnych rekolekcji. Ale tutaj są ...

Termin "staż pracy" jest potwierdzeniem wyższego poziomu doświadczenia lub czasu pracy w porównaniu z innymi pracownikami w organizacji. Starszeństwo może być formą szacunku dla usługi powierzonej firmie. Jest często używany do określania korzyści dla niektórych pracowników jako systemu nagród za długowieczność i ...

W biznesie nagrody mogą inspirować pracowników do wykonywania ich w najlepszym wydaniu; perspektywa uzyskania publicznego uznania dla współpracowników i przełożonych może być czynnikiem motywującym. Wybierz nagrody, które są odpowiednie dla Twojej branży i dostosuj je do celów firmy, aby promować produktywność w ...

Cele w miejscu pracy mogą być uporządkowanym sposobem na usprawnienie biznesu; ustalając konkretny cel, łatwiej jest skupić się na krokach, aby osiągnąć ten cel przez określony czas. Gdy wybierzesz cele, zaangażuj swoich pracowników, aby utworzyć własność i buy-in, i poproś ich, aby uczestniczyli w całym procesie. Kiedy cały twój personel ...

Systemy kodowania projektów służą do organizacji działań planistycznych dla wszystkich rodzajów działalności. Firmy i organizacje używają uniwersalnych i specyficznych systemów kodowania projektów do identyfikowania i zarządzania działaniami związanymi z zarządzaniem biznesowym. Systemy kodowania projektów przypisują określone predefiniowane kody do działań biznesowych wszystkich ...

Społeczna odpowiedzialność biznesu może prowadzić do rozgłosu i zróżnicowania marki, szczęśliwszych pracowników i lojalnych klientów.

Jeśli trudno ci podjąć ważne decyzje i pójść do przodu, w życiu zawodowym lub osobistym, możesz skorzystać z bardziej analitycznego spojrzenia na samo podejmowanie decyzji. Istnieje wiele modeli podejmowania decyzji. Większość z nich łamie proces decyzyjny na osiem podobnych kroków.

Zasoby ludzkie i rozwój operacyjny to dwie gałęzie największych firm zajmujących się wydajnością i zadowoleniem pracowników. Obie grupy są odpowiedzialne za zapewnienie, że ich firma robi wszystko, aby pracownicy byli szczęśliwi i zmotywowani, jednocześnie zachowując ...

Proces planowania zawsze rozpoczyna się od zebrania faktów. Chociaż możliwe jest tworzenie planów opartych na przypuszczeniach i fantazjach, jak wielu to robi, zawsze lepiej jest wykonać ciężką pracę, aby odkryć rzeczywistość swojej firmy lub zadania pod ręką przed opracowaniem planów strategicznych i operacyjnych. Będziesz musiał ...

Psychiatrzy są lekarzami, którzy specjalizują się w zaburzeniach psychicznych i trudnościach pacjentów. Chociaż psychiatrzy zajmują się podobnymi problemami jak psychologowie, różnią się od psychologów przede wszystkim dlatego, że mają kwalifikacje do przepisywania leków pacjentom. Dobry psychiatra musi ...

Archiwizacja dokumentów jest przechowywaniem dokumentacji, która nie jest już aktywnie wykorzystywana, ale organizacje muszą zachować tę dokumentację jako typ rekordu historycznego. Zazwyczaj organizacje i firmy archiwizują dokumenty, ale osoby mogą również archiwizować dokumentację z różnych powodów. Seria rozważań ...

Firma Primavera P6, nabyta przez Oracle Corporation w październiku 2008 r. W celu umocnienia pozycji Oracle jako drugiego największego producenta oprogramowania (po Microsoft), oferuje rozwiązania do zarządzania portfelem projektów - w tym optymalizację zasobów, redukcje kosztów i lepsze decyzje biznesowe - w przypadku branż ...

Różnorodność w miejscu pracy może być korzyścią finansową dla firmy, pisze ekspertka biznesowa Sharon Douglas na stronie internetowej sieci Workforce Diversity Network. Różnorodność pracowników może pomóc firmie w rozwinięciu się na nowe rynki, a także może stworzyć różne punkty widzenia, które mogą pomóc firmie opracować więcej ...

Systemy bezpieczeństwa są istotną częścią każdej firmy, chroniąc Twoje aktywa przed kradzieżą i uszkodzeniami. Jeśli nie masz odpowiedniego systemu, dobrym pomysłem jest skorzystanie z listy kontrolnej w celu zidentyfikowania obszarów wymagających ochrony. Jeśli masz istniejący system, regularne przeglądanie listy kontrolnej zapewnia, że ​​...

Etyka odnosi się do podstawowych zasad jednostki lub grupy. Odpowiedzialność społeczna to sposób, w jaki firma wykonuje swoje działania, aby sprostać szerszym zobowiązaniom wobec społeczeństwa i środowiska, na przykład unikając działań, które mogą być szkodliwe. Planowanie strategiczne jest niezbędnym wstępnym krokiem w ...

Skuteczne programy orientacyjne dają organizacjom znaczące korzyści w motywowaniu i utrzymywaniu pracowników w porównaniu z konkurentami, którzy nie mają orientacji lub prowadzą programy, które są źle zaplanowane i wdrożone. Kilka szczególnych korzyści są zwykle doświadczane przez firmy i ich nowych pracowników, gdy orientacja ...

Motywacja jest stanem wewnętrznym, który może skierować działania danej osoby do pewnego celu. Praca na stanowisku pracy lub dążenie do celu wymaga pewnego rodzaju motywacji, aby można było wykonać zadanie. Różnica między motywacją wewnętrzną a zewnętrzną ma związek z tym, dlaczego określone zadanie, cel lub ...

Dyspozycyjne i integracyjne style negocjacji odnoszą się do dwóch różnych sposobów, w jakie negocjatorzy podchodzą do tabeli przetargowej. Dla początkujących negocjatorów, mentalność negocjatora "zwycięzcy bierze wszystko" może wydawać się jedyną drogą do zrobienia, a nawet jeśli jest to jedyna technika, której używa jedna ze stron, druga będzie ...

Posiadanie silnej struktury organizacyjnej jest kluczowe dla sukcesu każdej firmy. Korporacje potrzebują uporządkowanej hierarchii w celu ustanowienia kontroli wewnętrznej. Hierarchia firmy umożliwia pracownikom na różnych poziomach identyfikację łańcucha dowodzenia i służy jako punkt odniesienia do podejmowania decyzji. Firma ...

Odkąd ludzkość zaczęła budować, istniał mechaniczny lub techniczny rysunek. Choć prymitywne według dzisiejszych standardów, starożytne kultury już w czasach wczesnych Egipcjan opracowały metodę wizualnego komunikowania budynków lub konstrukcji mechanicznych. W całej historii człowiek zaprojektował i skonstruował ...