Zarządzanie
Budżet umożliwia osobie lub organizacji śledzenie wydatków i dopasowywanie wydatków za pomocą dostępnych pieniędzy. Budżety są niezbędnymi narzędziami odpowiedzialnymi finansowo, ale mogą być skomplikowane w analizie i opracowywaniu. Wiele organizacji, w tym agencje rządowe, okręgi szkolne i organizacje non-profit ...
Ważnym celem każdego systemu kontroli wewnętrznej jest zabezpieczenie aktywów. Ponieważ procesy płacowe wpływają zarówno na zasoby ludzkie, jak i finansowe, problemy lub słabości w wewnętrznych kontrolach płac mogą być kosztowne. Rozpoznanie ryzyka związanego z procesem płac, zrozumienie ich potencjalnych skutków i wiedza, jak ...
Planowana konserwacja, czasami nazywana konserwacją zapobiegawczą, to proces polegający na regularnym czyszczeniu i drobnych naprawach sprzętu, zamiast czekania, aż sprzęt nie wykona napraw. Korzyści z planowanego utrzymania są liczne i można je podzielić na kilka odrębnych grup. Nie ważne jak ...
Planowanie awaryjne wymaga od menedżerów określenia strategicznych działań, które firma może wykonać, gdy wyniki sprzedaży znacznie odbiegają od prognoz firmy. Tego rodzaju planowanie sprowadza się do zdrowego rozsądku. Firmy, parafrazując Woody'ego Allena, są jak rekiny. Jeśli nie posuną się naprzód, umrą. Twój ...
Tworząc odpowiedzialność w swoim miejscu pracy, możesz zachęcić pracowników do wzięcia udziału w szkoleniu i wzięcia odpowiedzialności za wypełnianie obowiązków służbowych i ogólnej wydajności pracy. Podejście do odpowiedzialności pracowników może początkowo okazać się trudnym zadaniem. Jednym ze sposobów na stworzenie kultury odpowiedzialności ...
Organizacja firmy ma kluczowe znaczenie dla jej funkcjonowania i codziennych operacji. Kasyna szczególnie polegają na dobrze przemyślanych strukturach organizacyjnych biznesu, zważywszy na charakter ich działalności i duże ilości pieniędzy, które przechodzą przez drzwi co godzinę. Kasyno zazwyczaj mają dużą liczbę menedżerów ...
Niektóre firmy mają program szkoleniowy, który muszą przejść wszyscy nowi pracownicy przed otrzymaniem jakichkolwiek projektów lub zadań. Inne firmy preferują nauczanie i szkolenie pracowników przez dłuższy czas, ponieważ pojawiają się projekty, zadania i zadania. W każdym przypadku szkolenie zawodowe, wykonane właściwie, zwiększa produktywność pracowników ...
Zasady i metody, według których można robić interesy, tworzą strukturę organizacji. Tworząc strukturę wewnątrz organizacji, zwiększasz efektywność i wydajność operacji, co może zwiększyć produktywność. Zrozumienie sposobów, w jakie struktura organizacyjna pomaga w ...
Ankiety pracownicze służą różnym celom. Pracodawcy zainteresowani znajomością ogólnego klimatu w miejscu pracy zarządzają badaniami opinii pracowników w celu określenia poziomu zadowolenia z pracy. Odpowiedź pracownika na zmianę organizacyjną lub przejście jest kolejnym powodem administrowania ankietą opinii pracowników. Pracownik ...
W hierarchii dokumentów systemu jakości znajdują się procedury i instrukcje pracy. Obydwa wspierają zasady ustanowione w podręczniku systemu jakości [QSM]. Niezależnie od tego, czy system jakości zamierza rejestrować się w standardach systemu jakości, takich jak ISO 9001: 2000, konieczne jest zrozumienie hierarchii ...
Spotkania to drogi sposób rozpowszechniania informacji wśród pracowników. Zamiast marnować godziny pracy, przekazując ludziom szczegółowe informacje na temat najnowszego protokołu osobiście, firmy mogą zaoszczędzić pieniądze, rozpowszechniając informacje w bardziej efektywny sposób. Informuj swoich pracowników za pomocą kombinacji metod komunikacji ...
Komitet budżetowy to zbiór osób, które zbierają się, aby dyskutować, planować i poprawiać budżet, który służy większej większości. Komitet budżetowy jest powszechny na uniwersytetach iw szkołach dla samorządów studenckich i grup społecznościowych, gdzie budżety służą osobom, które przyczyniają się do programów i usług ...
Polityka kadrowa dotycząca rozwiązania umowy o pracę musi być spójna, sprawiedliwa i uzasadniona. Ani menadżerowie, ani pracownicy działu kadr nie mogą się doczekać zakończenia pracy; jednak w przypadkach, w których absolutnie konieczne jest zwolnienie pracownika, ustalone wytyczne znacznie ułatwiają proces.
Nauka o zasadach i regulacjach dotyczących bezpieczeństwa w miejscu pracy jest często czymś nowym dla pracowników na wczesnym etapie ich oficjalnego szkolenia. Przepisy bezpieczeństwa są ważne w każdym miejscu pracy, aby zapewnić bezpieczeństwo wszystkich pracowników, niezależnie od tego, czy jest to budynek biurowy, czy zakład produkcyjny. Zasady bezpieczeństwa ...
Ewaluacja pracy jest procesem ustalania, ile pracy warto utworzyć strukturę pracy dla firmy. Ocenia pozycję, a nie wydajność pracowników. Oceny te są niezwykle ważne dla firm, ponieważ stanowią podstawę dla stawek płac. Istnieją trzy główne podejścia do pracy ...
Komercyjne polisy ubezpieczenia ogólnego odpowiedzialności cywilnej mają limit odpowiedzialności, który jest najbardziej polisa będzie zapłacić w imieniu ubezpieczonego. Limit zagregowany na projekt rozciąga limit na zastosowanie osobno do każdego ubezpieczonego projektu budowlanego.
Departament strategii korporacyjnej w dużej firmie ma kilka ważnych zadań. Przede wszystkim musi to pomóc w ustaleniu przyszłego kierunku rozwoju firmy. Wykonuje to zadanie, patrząc na istniejące linie biznesowe i badając rentowność lub możliwości dostępne dla firmy. Obserwuje również podobne ...
Skuteczne rozwijanie pracowników ma kluczowe znaczenie dla rozwoju organizacji. Przełożeni, którzy potrafią zidentyfikować wartość, jaką pracownik może wnieść do organizacji, zostaną bogato nagrodzeni lepszymi morale wśród członków zespołu, większą produktywnością i łatwiejszym zarządzaniem współpracownikami. Wysiłek opracowania ...
Zarządzanie przemysłem jest jednym z dwóch kluczowych graczy w dziedzinie stosunków przemysłowych. Stosunki przemysłowe opisują związek między zarządzaniem (często zarządzaniem na najwyższym szczeblu) a organizacjami pracowniczymi (np. Związki zawodowe).
Zarządzanie zakupami i dostawami zajmuje się przechowywaniem, kupowaniem i monitorowaniem towarów i usług. Podobnie jak w przypadku wszystkich dziedzin biznesu, etyka w zakupach i zarządzaniu dostawami jest niezwykle ważna, ponieważ może wpływać na wyniki finansowe firmy. Organizacje, które są świadome potrzeb swoich środowisk zewnętrznych, ...
Analiza ekonomiczna przypomina przeprowadzenie kontroli w przedsiębiorstwie: ocenia wewnętrzne uwarunkowania, wpływy zewnętrzne i zawiera zalecenia dotyczące ulepszeń. Stephen Morris, Nancy Devlin i David Parkin, autorzy "Analizy ekonomicznej w służbie zdrowia" wyjaśniają, że ten rodzaj analizy waży ...
Wielu pracowników z zadowoleniem przyjmuje uznanie, które otrzymują w formie nagrody pieniężnej, a pracodawcy wdrażający programy wynagradzania pracowników zazwyczaj robią to jako wyraz uznania dla ich najcenniejszego zasobu - kapitału ludzkiego. Programy wynagrodzeń pracowniczych mają także wady, ale eliminowanie ...
Relacje pracownicze to jedna dyscyplina w zakresie zasobów ludzkich, która łączy się z każdym aspektem zatrudnienia. Podczas gdy relacje z pracownikami są uważane za tylko jedną konkretną dyscyplinę, eksperci w tej dziedzinie muszą posiadać wiedzę na temat wszystkich dziedzin związanych z zasobami ludzkimi, aby być skutecznym w rozwiązywaniu problemów w miejscu pracy. Kompensacja ...
Podobnie jak w przypadku każdej zorganizowanej organizacji, musisz ustanowić reguły protokołu. Protokół to zestaw wytycznych dotyczących łańcucha dowodzenia, w jaki sposób różni członkowie organizacji muszą komunikować się ze sobą. Stwórz i zarządzaj różnymi liniami komunikacji w firmie wcześnie, aby ...
Koordynatorzy projektu kierują zespołem w organizacji, aby przeprowadzić projekt przez proces planowania, projektowania i wdrażania. Koordynator jest odpowiedzialny za kierowanie działaniami członków zespołu, przydzielanie zadań, planowanie spotkań i przygotowywanie sprawozdań z postępów w zakresie zarządzania. Koordynatorzy projektów mogą pracować ...
