Zarządzanie

Zarządzanie środowiskiem odgrywa coraz ważniejszą rolę w ochronie środowiska i zdrowia publicznego. Organy regulacyjne i inne zainteresowane strony oczekują dziś, że przedsiębiorstwa i organizacje sektora publicznego będą w stanie wykazać, że odpowiedzialnie zarządzają wpływem swoich działań na środowisko. Większość ...

Visual Basic for Applications to język automatyzacji używany do kontrolowania funkcji produktów Microsoft Office, takich jak Excel, Word i Access. VBA pochodzi z Microsoft i nie jest używany przez żadnego innego głównego producenta oprogramowania. Zamiast tego jest używany w aplikacjach opracowanych przez programistów VBA do zarządzania danymi za pomocą ...

Dwa główne typy struktur organizacyjnych są hierarchiczne i płaskie. Hierarchiczne organizacje są również znane jako "wysokie organizacje" i charakteryzują się dużą liczbą warstw zarządzania. Z drugiej strony, organizacje płaskie mają mniejszą liczbę kierowników niż najwyższe kierownictwo i ...

Audyt jest formalną procedurą, którą przeprowadza urzędnik audytu, aby sprawdzić, jak funkcjonuje firma i jak może się poprawić. Istnieją różne rodzaje audytów, takich jak wydajność i finanse, ale wszystkie są zgodne z tą samą podstawową procedurą. Procedura zazwyczaj jest podzielona na cztery główne sekcje, w tym początkowe ...

Liderzy są rozpoznawani każdego dnia w sporcie, szkołach i firmach. Nie wszyscy z tych liderów są menedżerami. Niektórzy są członkami kierownictwa, ale inni to pracownicy, którzy dają przykład współpracownikom. Nie ma konkretnego tytułu, aby być liderem. Zamiast tego są liderzy umiejętności, którzy sprawiają, że inni chcą ...

Ubieganie się o pracę może być jednym z najbardziej stresujących doświadczeń, jakie możesz przeżyć - szczególnie, jeśli starasz się o pracę, której naprawdę chcesz. Oprócz podkreślania dokładnych słów zawartych w życiorysie lub odzieży, którą powinieneś ubrać na rozmowę o pracę, możesz także zacząć zastanawiać się, jak bardzo Cię to interesuje ...

Radzenie sobie z pracownikiem, który ma złe nastawienie lub lubi poruszać problemy w miejscu pracy, wymaga solidnego zrozumienia zachowań i historii pracownika. Kluczem do radzenia sobie z kłopotliwym pracownikiem jest komunikacja. Pracownik-wichrzyciel musi zrozumieć, które z jego działań lub słów są ...

Skuteczne plany komunikacji stanowią wartość dodaną dla organizacji i często decydują o sukcesie i porażce programów. Ale jaki jest skuteczny plan komunikacji? Komunikacja jest zdefiniowana jako "proces, w którym informacje są wymieniane między osobami poprzez wspólny system symboli, znaków lub ...

Jeśli jesteś odpowiedzialny za zarządzanie ludźmi w środowisku biznesowym, potrzebujesz niezawodnego sposobu określania poziomu produktywności. W biznesie pracownicy mają generować zyski dla pracodawcy, a poziomy wydajności określają, w jakim stopniu pracownicy spełniają ten cel. Jednak, ...

Utrzymanie pozytywnej kultury w miejscu pracy jest ważniejsze niż być może jakikolwiek inny aspekt Twojej firmy. Jeśli ludzie czują się zaangażowani i zaangażowani, pracują ciężej, są bardziej produktywni i trzymają się Twojej firmy, jeśli spowalniają działalność. Ponadto utrzymywanie pozytywnej, nienagannej kultury może izolować od ...

Radzenie sobie z moody pracownikami może być trudnym zadaniem, niezależnie od tego, czy jesteś współpracownikiem czy menedżerem. Często może zakłócać pracę innych pracowników oraz produktywność i jakość usług organizacji. Ważne jest, aby zrozumieć, że pracownicy mają osobiste życie tam, gdzie dzieje się coś więcej niż to, co może być ...

Możesz stać się bardziej aktywnym właścicielem firmy, badając historyczną i aktualną wewnętrzną wydajność swojej firmy oraz czynniki zewnętrzne, które wpływają na Ciebie. Identyfikacja trendów pomaga wykryć mocne i słabe strony, abyś mógł poprawić swoje wyniki i rozwiązać potencjalne problemy i możliwości.

Pracownik, który zadaje nadmierną ilość pytań, wyczerpuje Twój czas i może pożreć Twoją cierpliwość. Nowi pracownicy często mają dużą liczbę pytań. Jeśli pracownik nadal zadaje pytania o wszystko, co robi, może to wskazywać na brak poczucia bezpieczeństwa lub perfekcjonizm. Nauczyć się radzić sobie z potrzebującym ...

Oceny pracownicze są częścią corocznych przeglądów, które firmy uznają za przydatne w utrzymaniu silnej siły roboczej. Samoocena pracownika jest częścią większego procesu oceny, podczas którego wykonywany jest przegląd pracy pracownika w ciągu roku. Menedżer odgrywa dużą rolę w tym ...

Sklepy detaliczne mogą mieć tylko dwóch lub trzech pracowników lub nawet kilkaset w dużym domu towarowym. Mniejszy sklep zazwyczaj nie ma formalnego schematu organizacyjnego, a duży sklep opiera się na dobrze zaplanowanym i przemyślanym wykresie. Zarządzanie sklepem ma kilka opcji w stylu wykresu ...

Członek zarządu zasiada w radzie dyrektorów spółki i doradza bieżącemu zarządowi firmy w zakresie ich działalności biznesowej. Podczas gdy większość spółek publicznych posiada zarząd, inne organizacje - zwłaszcza szpitale, instytucje edukacyjne i grupy non-profit - mogą mieć komisję doradczą ...

Benchmarki i kamienie milowe to szczególne kryteria pomiaru krótkoterminowych sukcesów, ale ich ostateczna skuteczność zależy od ich zgodności z długoterminową wizją firmy. Osiągnięcie benchmarku lub kamienia milowego stanowi zachętę i potwierdzenie, że twój projekt jest na właściwej drodze i trwa ...

Kiedy jesteś właścicielem lub prowadzisz firmę, Twoi klienci są siłą napędową i ważne jest, aby traktować ich dobrze, aby mogli nadal wracać. Jeśli masz trudnego pracownika, który jest nieuprzejmy lub nie okazujesz szacunku klientom, musisz nauczyć się, jak skutecznie radzić sobie z sytuacją, zanim wpłynie to na sukces ...

Skandal Enronu z 2001 r. - jego finansowe załamanie, procesy karne i bankructwo wstrząsnęły korporacyjną Ameryką. W rezultacie wprowadzono zabezpieczenia w celu wykrycia oznak nieetycznych zachowań biznesowych i praktyk księgowych. Chociaż nie wszystkie nieetyczne zachowania biznesowe skutkują fałszowaniem dokumentów księgowych i ...

Koncentryczny schemat organizacyjny służy do reprezentowania struktury firmy i hierarchii korporacyjnej. Chociaż istnieją zalety i wady związane z wykorzystaniem wykresów organizacyjnych, koncentryczne wykresy łagodzą typowe problemy związane z typową strukturą. Podczas gdy głównym celem schematu organizacyjnego jest ...

PIP lub Plan poprawy wydajności to oficjalny dokument przygotowany przez przełożonych w celu rozwiązania problemów związanych z wykonywaniem pracy przez pracownika. Jest ona ogólnie przygotowywana i przekazywana pracownikowi po tym, jak bardziej nieformalne sesje doradcze zostały uznane za nieskuteczne. Ogólnie rzecz biorąc, główne funkcje PIP to ...

Rozwój i prowadzenie udanego biznesu jest w dużej mierze możliwe dzięki zastosowaniu technik benchmarkingowych. Benchmarking pozwala menedżerom biznesowym i właścicielom zyskać perspektywę na temat stanu firmy i wyznaczyć mierzalne cele na przyszłość. Dokładniej, wewnętrzne oceny biznesowe (wewnętrzne ...

Twórcy filmów tworzą i obsługują projektory, aby wyświetlać filmy publiczności. Nie wymaga specjalnych umiejętności, aby stać się operatorem projekcji ruchów w kinie, ponieważ większość z nich jest przeszkolona w pracy. Posiadanie pewnych umiejętności w fotografii lub produkcji filmowej jednak zwiększy twoją konkurencyjność na tym stanowisku. Nadal, ...

Stawkę przed decydentem, który potrzebuje usług w zakresie zasobów ludzkich, oznacza mnóstwo starannego planowania. Musisz skupić się na czymś więcej, niż na powodzie, że powinni zatrudnić Twoją firmę, aby pomóc w rekrutacji lub zatrzymaniu pracowników. Prezentowanie usług wymaga budowania relacji, które pokazują, w jaki sposób Twoja firma dodaje wartość ...

Plan operacji zarządzania przedsiębiorstwem pomaga kierować przyszłością organizacji. Jest podstawą wszystkich przyszłych decyzji, które wpływają na wszystko, od budżetów po strategiczne cele biznesowe i realizację głównej misji firmy. Projekt strategii operacyjnej określa cel organizacji i utrzymuje zarządzanie ...