Członek zarządu zasiada w radzie dyrektorów spółki i doradza bieżącemu zarządowi firmy w zakresie ich działalności biznesowej. Podczas gdy większość spółek publicznych posiada zarząd, inne organizacje - zwłaszcza szpitale, instytucje edukacyjne i grupy non-profit - mogą również mieć radę doradczą.
Definicja
Członkiem zarządu jest osoba wybrana do zarządu spółki, która będzie nadzorować bieżące zarządzanie spółką. Członkowie zarządu są związani regulaminem organizacyjnym dotyczącym wyboru członków, przeglądu bieżącego zarządzania, zarządzania polityką firmy i zatwierdzania budżetów. Rada dyrektorów służy również akcjonariuszom, zapewniając, że firma generuje zyski i zwiększa wartość gospodarczą.
Kwalifikacje
Poszczególni członkowie zarządu to zazwyczaj osoby, które znają branżę, z którą firma jest powiązana. Chociaż członek zarządu nie musi mieć doświadczenia biznesowego, wiele wybranych osób ma określony zestaw umiejętności, który dodaje ważność radzie dyrektorów. Byli politycy, naukowcy wysokiego szczebla i kierownictwo wykonawcze są zazwyczaj wybierani jako członkowie zarządu.
Obowiązki
Członek zarządu może mieć szeroki zakres obowiązków dla firmy. Zazwyczaj analizuje wyniki firmy i skuteczność obecnego zarządzania wykonawczego. Jeśli firma działa poniżej standardu, zarząd przedstawi zalecenia dotyczące usprawnienia operacji. Niektórzy indywidualni członkowie koncentrują się na częściach firmy, odnosząc się do ich wiedzy fachowej i udzielają wskazówek w tych kwestiach. Wspólne prawo mówi, że cała rada ma spotkania w celu omówienia kwestii biznesowych, a kworum musi być obecne przed głosowaniem.
Obowiązki powiernicze
Członkowie zarządu mają obowiązek powierniczy dotyczący inwestorów zewnętrznych w zakresie kondycji finansowej firmy. Aby zapewnić obiektywny obraz firmy, członkowie zarządu nie mogą mieć żadnych konfliktów interesów z firmą. Nadmierna rekompensata, opcje na akcje lub nielegalne prowizje są nielegalne, ponieważ wpłyną negatywnie na radę podczas głosowania w ważnych sprawach dotyczących firmy. Informacje na temat członków zarządu muszą być ujawniane zewnętrznym inwestorom, aby uzyskać wysoki poziom przejrzystości w odniesieniu do osób doradzających zarządowi spółki.
Niepowodzenia Board
Chociaż rada dyrektorów jest zwykle wypełniona rzetelnymi i godnymi zaufania jednostkami, na tablicy można podać wprowadzające w błąd informacje. Zarząd może przedstawiać negatywne informacje w pozytywny sposób, mając nadzieję, że zarząd będzie nadal zatwierdzał bieżące operacje.
Ponadto, ponieważ członkowie zarządu spotykają się tylko kilka razy w roku, mogą nie znać się bardzo dobrze i mogą nie rozumieć kultury firmy. Może to tworzyć członków zarządu, którzy nie chcą powodować konfliktów podczas spotkań i po prostu akceptować informacje o firmie, jak przedstawiono.
