Zarządzanie

Ocena wyników pracowników rozpoczyna się od zrozumienia obowiązków służbowych, obowiązków i roli pracownika w organizacji. Aby uzyskać dokładną ocenę, konieczne jest podanie opisu stanowiska pracy, a także zrozumienie, na czym polega praca oraz kwalifikacje i umiejętności pracownika. Ponadto, przełożeni ...

Zmiany w miejscu pracy mogą potencjalnie przerazić ludzi. Jeśli firma planuje wprowadzić radykalną zmianę w polityce, która będzie miała znaczący wpływ na pracowników, ważne jest, aby starannie zarządzać komunikacją swoich nowych pomysłów. Umożliwienie rozwoju plotek i domysłów ...

Aby utrzymać maksymalną produktywność i zysk w firmie, konieczne jest, aby pracownicy wykazali pewien poziom dojrzałości w miejscu pracy. Choć nieformalna rozmowa, nieporozumienia i okazjonalne wybuchy są nieuniknione w większości miejsc pracy, częstych epizodów i nieprofesjonalnych zachowań ...

Wykorzystaj swoje doświadczenie w zakresie zasobów ludzkich i nabyte umiejętności, aby stać się nieocenionym dodatkiem do przyszłego pracodawcy. Korzystaj z różnych obowiązków, które wykonywałeś jako pracownik działu HR, aby zilustrować, jak te doświadczenia przekładają się na inne stanowiska i obowiązki.

Zarówno dawanie, jak i uzyskiwanie negatywnych opinii jest trudne, ale to nie znaczy, że powinieneś unikać mówienia pracownikom o ich słabej wydajności, aby uniknąć nieprzyjemnej sytuacji. Niezręczne, jak negatywne oceny, są konieczne, zarówno ze względu na biznes, jak i na pracownika ...

Gdy prowadzisz firmę z wieloma działami, dostosowanie tych działów do harmonijnego współistnienia może być wyzwaniem. Wiele firm ma rywalizację między działami i menedżerami z tych obszarów, które mogą być zbyt konkurencyjne. Prowadzi to do napięcia między pracownikami różnych działów. Jeśli znajdziesz ...

Firmy muszą często przeprowadzać spotkania zarządu, aby zdecydować, jakie działania powinny podjąć i ocenić, co robią. Podczas tych posiedzeń rada powinna przestrzegać podstawowych procedur parlamentarnych - zasad, które zapewniają zorganizowane spotkanie, obywatelskie i skuteczne. Aby złożyć zamówienie na biznes, zwane ...

Udoskonalanie procesów to akt rozwijania interesów biznesowych poprzez udoskonalanie struktury operacji w organizacji, w przeciwieństwie do rozwiązywania problemów pojedynczo. Zamiast przyglądać się tylko temu, co się dzieje, zachęca się pracowników do badania, w jaki sposób kształtują się okoliczności, biorąc pod uwagę wszystkie urządzenia peryferyjne ...

Odpowiedzialność za dyscyplinę w miejscu pracy oraz zasady i przepisy określone przez firmę zazwyczaj spoczywają na dziale kadr lub na przełożonym. Utrzymanie dyscypliny w miejscu pracy ma kluczowe znaczenie dla stworzenia bezpiecznego i wygodnego środowiska pracy zarówno dla pracowników, jak i kierownictwa. Pracodawcy ...

W świecie biznesu oczekuje się, że pracownicy będą wspólnie pracować nad projektami i pracować efektywnie jako grupa. Z tego powodu utrzymywanie pozytywnych relacji z zespołem ma kluczowe znaczenie dla sukcesu firmy. Jeśli jesteś odpowiedzialny za zespół ludzi, promowanie pozytywnych interakcji i długotrwałych relacji powinno być jednym ...

Dokładność pracy może dosłownie zrobić lub złamać działalność, co bezpośrednio wpływa na zyski firmy na wiele sposobów. Reputacja Twojej firmy ulegnie uszkodzeniu - a powtarzalni klienci są mało prawdopodobni - jeśli nie możesz dostarczyć wymaganej jakości produktu. Czas spędzony na korygowaniu niedokładnej pracy i ...

Zwykle tylko nadzorca utrzymania budynku i lokalne służby ratunkowe otrzymają awaryjny klucz podnośnika. Te klucze zastępują system windy; gdy winda zatrzymuje się lub zatrzymuje, klucz można również użyć do zresetowania systemu, który może rozwiązać problem. Żaden nieautoryzowany użytkownik nie powinien używać ...

Posiedzenia komisji odgrywają ważną rolę w prowadzeniu zarówno organizacji non-profit, jak i nastawionych na zysk. Podczas gdy niektóre komitety działają na zasadzie nieformalnej, a członkowie spotykają się w miarę potrzeby, aby wykonać określone zadania, inne komitety są bardziej formalne. Niektóre z nich mają prawne obowiązki w takich sprawach, jak audyty finansowe, ...

Analizy sytuacyjne są wykorzystywane w świecie marketingu do oceny potrzeb firmy, jej mocnych i słabych stron. Mogą również być pomocne przy pisaniu artykułów naukowych na dowolnej arenie. Mogą być używane do oceny ważności projektu i siły badań lub eksperymentów, a także mogą pomóc w wyizolowaniu ...

Jednym z trudniejszych aspektów zarządzania jest zajmowanie się pracownikami, którzy sabotują pracę zespołową, podważając autorytet. Niezależnie od tego, czy osoba robi to celowo, czy też nie jest świadoma efektu, jaki ma, jego zachowanie może przechodzić przez departament i powodować problemy dla wszystkich. Menedżerowie muszą skonfrontować ...

Doskonalenie w administracji obejmuje szeroki zakres umiejętności organizacyjnych i technicznych, takich jak komunikacja, informatyka, organizowanie, planowanie, planowanie i obsadzanie stanowisk. Poprawienie umiejętności organizacyjnych zwiększa produktywność i pozycję wyprzedzającą konkurencję na rynku pracy.

Jeśli kiedykolwiek szukałeś pracownika, a w końcu odkryłeś - po zadaniu trzech różnych osób - że jest na wakacjach lub na lunch, arkusz logowania do pracy może być cennym zaoszczędzeniem czasu. Arkusze logowania do pracy mogą być pomocne w monitorowaniu sytuacji i zachowań pracowników, a także w nieformalnej metodzie ...

KPI jest terminem biznesowym oznaczającym kluczowe wskaźniki wydajności. Wskaźniki te to mierzalne pomiary z określonymi celami lub celami, które decydują o sukcesie i porażce firmy. Wiele kluczowych wskaźników wydajności jest specyficznych dla określonych branż lub sektorów, a niektóre są specyficzne dla niektórych firm; ...

Logowanie do systemu TeleTech pozwala zarządzać różnymi procesami biznesowymi, którymi zajmuje się firma. TeleTech, usługa od TeleTech Holdings Inc., jest firmą, która outsourcuje różne typowe procesy biznesowe, takie jak zarządzanie klientami lub rozwiązania eCommerce. TeleTech używa niektórych ...

Niezależnie od tego, czy jest to odbarwiona uwaga przeznaczona na żart lub bezpośrednie oświadczenia, których celem jest oszczerstwo czy zastraszanie, nieodpowiednie komentarze w miejscu pracy mogą stworzyć wrogie środowisko pracy, zaszkodzić morale pracowników i zagrozić produktywności. Jeśli jesteś odbiorcą takiego komentarza, możesz wziąć ...

Skuteczne zalecenie audytu zawiera sugestie dotyczące rozwiązywania problemów. Zajmuje się także przyczyną problemów. Pisanie skutecznego zalecenia audytu obejmuje dokumentowanie szczegółów dotyczących naprawienia obecnej sytuacji i rozwiązanie podstawowej przyczyny, aby zminimalizować lub wyeliminować przyszłe zdarzenia. Biznes ...

Dzięki strukturze nowoczesnej korporacji własność spółki i kontrola rozdzielana jest wśród akcjonariuszy. Struktura firmy może przynieść firmom ogólne korzyści, ale może również przynieść dodatkowe obciążenia. Zanim zdecydujesz się na włączenie, pomaga zrozumieć ...

Zdegradowanie z pozycji menedżera może wywołać druzgocący cios, niezależnie od tego, czy pogorszenie wydajności lub restrukturyzacji firmy spowodowało degradację. Ważne jest, aby przetwarzać swoje uczucia i emocje i radzić sobie z degradacją, a następnie pozwolić emocjom na eskalację.

Nepotyzm to czynność zatrudniania lub promowania osoby po prostu dlatego, że ta osoba jest członkiem rodziny. Nawet jeśli ktoś jest lepiej przygotowany do tego zadania, członek rodziny zostaje mu wynagrodzony. Ludzie ważą plusy i minusy nepotyzmu w oparciu o to, czy przynoszą korzyść, czy też są zranieni przez praktykę.

Dobrzy przełożeni i menedżerowie są w stanie skutecznie delegować. Delegacja jest kluczem do dobrego zarządzania czasem i ważną umiejętnością w rozwijaniu pracowników, aby mogli ponosić większą odpowiedzialność. Podczas gdy delegacja jest ważną umiejętnością zarządzania, nie jest pozbawiona wad. Istnieje kilka barier, które mogą skutecznie ...