Dzięki strukturze nowoczesnej korporacji własność spółki i kontrola rozdzielana jest wśród akcjonariuszy. Struktura firmy może przynieść firmom ogólne korzyści, ale może również przynieść dodatkowe obciążenia. Zanim zdecydujesz się na włączenie, pomaga zrozumieć obie strony tego problemu.
Demokratyczne podejmowanie decyzji
Jedną z zalet nowoczesnej korporacji jest to, że wykorzystuje demokratyczny proces decyzyjny w najważniejszych sprawach. Po podzieleniu udziałów jednej korporacji, każda akcja zwykłych akcji zwykle przenosi jeden głos. Akcjonariusze mają możliwość głosowania w sprawach dotyczących spółki. Zamiast jednej osoby, która jest odpowiedzialna za podejmowanie wszystkich ważnych decyzji, grupa może zdecydować, co jest najbardziej odpowiednie.
Bezstronna struktura
Kolejną zaletą oddzielenia kontroli od własności firmy jest to, że menedżerowie i menedżerowie wyższego szczebla firmy niekoniecznie są właścicielami większości firmy. Oddziela tych, którzy podejmują codzienne decyzje operacyjne dla firmy od posiadaczy akcji. Oznacza to, że menedżerowie i dyrektor generalny lub dyrektor generalny mogą podejmować decyzje w oparciu o interes firmy, a nie samych.
Komplikacje
Jednym z potencjalnych problemów związanych z zastosowaniem tej metody jest to, że utrudnia ona podejmowanie decyzji i zmusza ich do wydłużenia czasu pracy. Na przykład, jeśli akcjonariusze nie są zadowoleni z zarządu, mogą wybrać nowych członków zarządu. Jednak potrzeba czasu, aby przekazać informacje wszystkim akcjonariuszom, a następnie oddać głos na członków zarządu. Dla porównania, inne podmioty gospodarcze mogą podejmować decyzje znacznie szybciej.
Rozłączyć się
Oddzielenie własności i kontroli firmy może być korzystne w przypadkach, ale może również prowadzić do rozłączenia między obiema stronami. Inwestorzy w firmie mogą nie rozumieć, co tak naprawdę dzieje się w firmie. Alternatywnie, pracownicy firmy mogą nie rozumieć dokładnie, co inwestorzy rozważają w ważnych sprawach. Może to prowadzić do problemów komunikacyjnych i założeń.
