Zarządzanie

Sformułowanie "działalność przedsiębiorstwa" może brzmieć zorientowane na biznes, ale każde przedsiębiorstwo (od producenta do szkoły do ​​batalionu) ma jakiś sposób działania.

Kierownicy projektów korzystają z narzędzi do analizy prognoz, budżetów, zestawień dochodów i innych dokumentów finansowych. Aby zmaksymalizować opłacalność i zwrot z inwestycji dla projektów, kierownik projektu wymaga praktycznej znajomości podstawowych koncepcji finansowych i księgowych. Korzystanie z narzędzi, takich jak arkusze kalkulacyjne i online ...

Jedna osoba może mieć zestaw mocnych i słabych stron. Podczas gdy mocne strony mogą być korzystne w miejscu pracy, słabości mogą uniemożliwić danej osobie wykonanie zadania. Te mocne i słabe strony mogą również wpływać na jednostkę w sytuacjach społecznych i prywatnych. Podczas gdy niektórzy ludzie pozwalają ...

Jakość obsługi klienta świadczona przez przedstawicieli call center może znacząco wpłynąć na sukces firmy lub skonfigurować ją dla awarii. Proaktywni menedżerowie operacji call center mogą poprowadzić swoje sztaby do sukcesu poprzez coaching i angażowanie ich w ćwiczenia budowania zespołu. Gry zręcznościowe pomagają pracownikom ...

Związki zawodowe organizowały i reprezentowały pracowników w ich interakcjach z kierownictwem firmy, starając się zapewnić pracownikom lepszy głos w miejscu pracy. Związki postrzegają się jako demokratyczne organizacje, które reprezentują interesy swoich członków, którym ostatecznie powierzono władzę. Podobnie jak inne organizacje, praca ...

Zarządzanie skargami jest korzystną praktyką biznesową dla zapewnienia doskonałej obsługi klienta w firmie. Dzięki systemom zarządzania skargami firmy mogą wykorzystywać przechwycone informacje w celu usprawnienia procesów.

Gdy deweloper chce zbudować nowy podzespół lub wykonawca złoży ofertę budowy nowej publicznej biblioteki miasta, miasto zaangażowane w każdy projekt może poprosić budowniczego o wystawienie gwarancji gotówkowej. Obligacja gotówkowa nakłada określoną kwotę pieniędzy na kontrolę miasta w celu wykorzystania ...

Wiele organizacji stosuje koncepcję promocji od wewnątrz. Istnieją jednak zarówno zalety, jak i wady, dotyczące uzupełniania wolnych miejsc pracy od obecnych pracowników. Zalety to możliwość ciągłości i ograniczenia procesów rekrutacji i selekcji. Wady to kosztowna rekrutacja ...

Potencjał komunikowania się z pracownikami i klientami korporacji wiąże się z dużymi obowiązkami. Organizacje, w tym Międzynarodowe Stowarzyszenie Komunikatorów Biznesowych i Public Relations Society of America, opracowują standardy etyczne niezbędne dla profesjonalnego komunikatora. Treść ...

Praca jako księgowy pozwala wykonywać wiele zadań. Jednak jednym z obowiązków, których mógłbyś nie przewidzieć, jest samoocena do oceny wydajności. Dobrze jest, aby Twój przełożony poprosił Cię o swój wkład w skuteczność podczas ostatniego okresu przeglądu. Daje to możliwość odzwierciedlenia ...

Zarządzanie strategiczne zazwyczaj koncentruje się na długoterminowych celach, które mogą zająć kilka lat, ale menedżerowie muszą zdawać sobie sprawę z wagi, jaką cele krótkoterminowe odgrywają w strategii biznesowej. Strategie krótkoterminowe mogą należeć do jednej z czterech kategorii. Menedżerowie powinni zrozumieć, jakie są te cele ...

Dosłownie setki książek o samopomocy podpowiadają, jak uzyskać wywiad, wylądować i wynegocjować wynagrodzenie. Jednak liczba książek, które doradzają czytelnikom, jak rozwijać swoją karierę poprzez współpracę z menedżerami, aby zidentyfikować cele i zadania blednące w porównaniu do zwykłego zorientowanego na karierę ...

Konferencje pracowników stanowią idealną okazję do rozwiązania problemów w miejscu pracy, które mogą zostać odrzucone przez innych pracowników. Specjalna konferencja poświęcona konkretnej kwestii daje możliwość poruszenia zagadnień takich jak budowanie zespołu lub uznanie różnorodności, lub po prostu zachęcenie personelu do myślenia o ...

Instytut Księgowych ds. Zarządzania (IMA) i Amerykański Instytut Biegłych Rewidentów (AICPA) zapewniają opcje certyfikacji, kontynuują edukację i ustanawiają profesjonalne standardy dla księgowych. Zarówno IMA, jak i AICPA podkreślają, że księgowi przestrzegają kodeksu etycznego podczas wykonywania swoich ...

Korzystając z procesów zarządzania zamówieniami, profesjonaliści biznesowi kupują zasoby, których potrzebują od dostawców lub dostawców, aby prowadzić działalność. Skuteczne zasady i procedury zarządzania zamówieniami umożliwiają specjalistom ds. Zakupów negocjowanie cen od dostawców i dostawców w celu uzyskania materiałów najwyższej jakości i ...

Nie możesz wygrać każdego argumentu, ale możesz ograniczyć swoje argumenty, dochodząc do wzajemnego porozumienia poprzez negocjacje. Czasami konflikty będą rozwiązywane na twoją korzyść, a innym razem na korzyść osoby, z którą masz konflikt. Twoje umiejętności negocjacyjne pomogą ci stawić czoła ...

Pracownicy są intelektualnym zasobem organizacji, który odpowiada za codzienną działalność biznesową. Chociaż zachowanie kompetentnych pracowników w organizacji generuje dobrą wolę wśród pracowników, ma to również pozytywny wpływ na produkt lub usługi oferowane przez firmę. Zatrzymanie pracowników to finansowe ...

Strategiczne zarządzanie i polityka biznesowa są bardzo cennymi narzędziami dla przedsiębiorstw, ale są również bardzo różnymi narzędziami. Menedżerowie powinni rozumieć różnice między zarządzaniem strategicznym a polityką, aby mogli zrozumieć, jak korzystać z obu korzyści dla firmy.

Wybór kariery jest jednym z najważniejszych czynników określających, w jaki sposób dana osoba identyfikuje się i jak inni go identyfikują. Teoria rozwoju kariery stara się wyjaśnić, dlaczego ludzie dokonują wyborów, których dokonują. Zrozumienie, co przyciąga osobę do określonej pracy i sprawia, że ​​sukces jest prawdopodobny, jest ważnym narzędziem ...

W epoce nowożytnej menedżerowie często napotykają trudne pytania: jak powinni prowadzić działalność, rozwijać się i zdobywać udział w rynku, a wszystko to bez naruszania prawa? Aby zapewnić długoterminową rentowność, dyrektorzy firmy opracowują strategie dźwiękowe. Zarządzanie strategiczne pomaga firmom czerpać różne ...

Dokumenty oceny wydajności lub arkusze kalkulacyjne często używają skali do oceny ogólnej wydajności pracy lub określonych zadań. Często osoby dokonujące oceny mogą wybierać spośród kilku opcji dotyczących oczekiwań i celów pracy, w tym tego, czy pracownik "spełnia" lub "przekracza" oczekiwania.

Ze względu na zwiększoną świadomość potrzeby uczciwych praktyk zatrudniania, działy zasobów ludzkich zazwyczaj ustalają kryteria oceny rozmów przed procesem przesłuchania organizacji. Kryteria predefiniowane pomagają upewnić się, że każdy kandydat jest oceniany w tej samej skali, szczególnie gdy zatrudnienie ...

Konflikt w miejscu pracy --- zderzenie różnych pomysłów, wartości, celów lub potrzeb --- jest nieuchronnym produktem ubocznym, gdy osoby lub grupy współpracują ze sobą. Właściwie zarządzany konflikt może prowadzić do lepszej jakości wyników. Do pewnego stopnia istnieje wyraźna różnica między stylami obsługi konfliktów męskich ...

Wielu przełożonych, menedżerów i menedżerów od czasu do czasu angażuje się w zachowania przymusowe. Zaprojektowane, aby w jakiś sposób wpłynąć na działania podwładnych, niektóre z nich są zabronione przez prawo. Zrozumienie, na czym polega przymus w miejscu pracy, pomaga pracownikom i pracodawcom podjąć kroki, aby zapobiec ich powstawaniu i podjąć ...

Celem badań dotyczących zarządzania jest zbadanie, w jaki sposób poprawić wydajność firmy i osiągnąć lepsze wyniki. Zarządzanie jest złożonym procesem, który polega na zarządzaniu personelem i nadzorowaniu projektów od początku do końca. Jest wiele różnych aspektów zarządzania, abyś mógł zbadać, i są ...