Jedna osoba może mieć zestaw mocnych i słabych stron. Podczas gdy mocne strony mogą być korzystne w miejscu pracy, słabości mogą uniemożliwić danej osobie wykonanie zadania. Te mocne i słabe strony mogą również wpływać na jednostkę w sytuacjach społecznych i prywatnych. Podczas gdy niektórzy ludzie pozwalają swoim słabościom kierować własnym życiem, inni identyfikują je i pracują nad wykorzystaniem słabości jako czegoś pozytywnego i korzystnego.
Zależność a niezależność
Podczas gdy niektórzy ludzie są niezależni i mogą samodzielnie podejmować decyzje, inni są bardziej zależni od innych osób. Może to być zależne od osób w miejscu pracy w przypadku zleceń lub zależne od partnerów, czy to emocjonalnie, umysłowo, czy finansowo. Wiele osób definiuje niezależność jako rodzaj siły, ponieważ jednostka może sama podejmować decyzje bez konsultacji z innymi. Uzależnienie z drugiej strony jest często uważane za słabość, ponieważ dana osoba pozwala innej osobie kontrolować lub podejmować decyzje dla niej. Wiele osób widzi również słabość w nieustannym liczeniu na innych.
Ciężka praca a perfekcjonizm
Niektórzy ludzie mogą mylić ciężko pracujące osoby z perfekcjonistami. Bycie ciężko pracującym i szukanie więcej zadań lub zadań jest postrzegane jako siła, szczególnie w miejscu pracy. Jeśli jednak ktoś spędza dużo czasu nad jednym projektem, przechodząc etapy i planując wielokrotnie, może być perfekcjonistą. Perfekcjonizm jest postrzegany jako słabość, ponieważ jednostka nie jest w stanie odejść z projektu, gdy osiągnie pewien zadowalający status. Perfekcjonista będzie kontynuował pracę i ulepszał projekt, mimo że jest on akceptowalny.
Elastyczność kontra uparty
Inną ważną siłą osobowości jest umiejętność bycia elastycznym w akcjach lub sytuacjach. Obejmuje to możliwość robienia rzeczy z rutyny, aby pomagać innym, nawet jeśli oznacza to trochę więcej niż zwykle. Bycie upartym jest uważane za słabość, chociaż niektórzy mogą uznać to za zdeterminowane. Jednak osoba zdeterminowana do osiągnięcia celu, ale nieelastyczna pod względem pomagania innym, uważana jest za pozbawioną pracy zespołowej w profesjonalnym miejscu pracy.
Dobry komunikator kontra nadmierna dyskusja
Komunikacja jest umiejętnością potrzebną we wszystkich zawodach i we wszystkich związkach. Podczas gdy niektórzy ludzie mogą zrównoważyć komunikację poprzez słuchanie i mówienie, inni mogą po prostu zbyt dużo mówić lub zbyt mocno wysuwać opinie i osądy. Możliwość zrównoważenia słuchania za pomocą mówienia jest uznawana za akceptowalną siłę w miejscu pracy, ponieważ niektórzy pracownicy mogą potrzebować słuchać podejść do projektów, z którymi się nie zgadzają. Zbyt częste mówienie może utrudniać komunikację w miejscu pracy lub w domu, ponieważ inna osoba uczestnicząca w rozmowie może nie być w stanie wnosić pomysłów lub opinii.
