Strategiczne zarządzanie i polityka biznesowa są bardzo cennymi narzędziami dla przedsiębiorstw, ale są również bardzo różnymi narzędziami. Menedżerowie powinni rozumieć różnice między zarządzaniem strategicznym a polityką, aby mogli zrozumieć, jak korzystać z obu korzyści dla firmy.
Zarządzanie strategiczne
Zarządzanie strategiczne to system wykorzystywany przez menedżerów firm do kierowania firmą i administrowania nią. Zarządzanie strategiczne łączy elementy badań naukowych i sztukę zarządzania w celu podejmowania decyzji dla firmy. Zarządzanie strategiczne jest wykorzystywane do rozwiązywania takich problemów, jak wchodzenie na rynek, budowanie kompetencji i strukturyzowanie firmy. Zarządzanie strategiczne jest zazwyczaj kierowane od góry do dołu, a strategiczne decyzje podejmowane są przez najwyższy zespół zarządzający.
Zasady biznesowe
Polityki biznesowe to wewnętrzne zasady, na podstawie których firma musi podejmować decyzje. Polityki służą do umiejscowienia granic w decyzjach i działaniach podejmowanych przez pracowników. Na przykład firma może mieć zasadę, że wszyscy klienci muszą mieć doskonałą historię kredytową lub zapłacić z góry. Pracownicy byliby wówczas zobowiązani do przestrzegania tych zasad. Zasady mogą być ustalane przez najwyższy zespół zarządzający, ale bardziej szczegółowe zasady mogą być określane przez menedżerów linii.
Różnice
Główną różnicą między zarządzaniem strategicznym a polityką biznesową jest to, że zarządzanie strategiczne jest systemem, który pomaga kierować i kierować firmą, podczas gdy polityka jest jedynie zasadami, których należy przestrzegać. Same polityki biznesowe nie są wystarczające, aby zapewnić wytyczne dla firmy, a jedynie informują członków organizacji, co mają robić. Strategie są statyczne i niezmienne, więc nie mogą pomóc firmie w zmieniającym się otoczeniu, podczas gdy zarządzanie strategiczne jest w stanie dostosować się do zmian.
Związek
Polityka biznesowa nie wpływa na zarządzanie strategiczne firmy, ale zarządzanie strategiczne może wpływać na politykę firmy. Jeśli firma podejmuje strategiczną decyzję o zwiększeniu zysków, na przykład polityka firmy może się zmienić, aby to odzwierciedlić; na przykład poprzez wymaganie od kierownictwa ograniczania wydatków lub ograniczania umów do osób powyżej określonej wartości.
