Zarządzanie
Od legendarnych liderów przeszłości po najbardziej znanych współczesnych menedżerów, wielcy liderzy biznesu zawsze ściśle trzymali się filozofii, że skuteczna komunikacja jest podstawą sukcesu w biznesie. Kluczem dla menedżerów jest zrozumienie, dlaczego komunikacja jest tak ważna dla wydajności każdej firmy i ...
Oceny wydajności są przeprowadzane w celu zapewnienia pracownikom oceny ich pracy. Dane pochodzą od menedżerów, rówieśników, bezpośrednich raportów i klientów, aby zapewnić dobrze zaokrągloną ocenę wydajności pracowników.
Menedżer logistyki ściśle współpracuje z pracownikami i klientami w firmach, które wysyłają towary. Pozycja często jest dwukierunkowa, ponieważ kierownik logistyki będzie również zajmował się przesyłkami wracającymi do firmy od klientów. Menedżerowie logistyki są również odpowiedzialni za ciągłe ulepszanie ...
Profesjonalni menedżerowie i właściciele małych firm często stają przed zadaniem zaangażowania pracowników. Jeśli pracownicy pracują razem w zespołach i na specjalnych projektach, mogą pomóc firmie osiągnąć bardziej ambitne cele. Alternatywa, pozwalająca każdemu pracownikowi trzymać się swojej własnej pracy, oznacza, że organizacja zawodzi ...
Ryzyko jest jednym z głównych czynników sukcesu lub niepowodzenia każdej firmy na wolnym rynku. Ryzyko tego czy innego jest nieodłączną częścią każdego przedsięwzięcia biznesowego. Aby uzyskać większe zyski, firma musi podjąć większe ryzyko. Ryzyko to nie tylko abstrakcyjna kategoria, ale bardzo realny czynnik, który może ...
Kadry to proces rekrutacji, zatrudniania, orientowania, zatrzymywania i zwalniania pracowników. Personel jest terminem kadrowym, a personel wewnętrzny jest prowadzony w firmie przez zespół ds. Zasobów ludzkich. Firmy mogą zlecić część lub całość swoich potrzeb kadrowych. W wielu przypadkach pracodawcy zwracają się do personelu ...
Przed wdrożeniem nowej lub zmienionej strategii, liderzy firmy muszą zapewnić, że struktura organizacyjna może wspierać zaplanowane działania. Po zidentyfikowaniu zadań, które firma musi wykonać, aby odnieść sukces, menedżerowie firmy konfigurują hierarchie organizacyjne, aby wspierać podstawowe cele strategiczne i osiągać ...
Kompleksowe zarządzanie jakością to zbiór metod, które mają na celu poprawę wewnętrznych i zewnętrznych relacji biznesowych. Wdrażanie tego typu systemu zarządzania może być czasochłonne, ale może również stanowić wartość dla firmy. Istnieje wiele korzyści dla firmy, która wdraża całkowitą jakość ...
Podejmowanie decyzji dotyczy niemal każdego aspektu życia, od spraw osobistych po zarządzanie projektami biznesowymi. Te same lub podobne koncepcje mają zastosowanie we wszystkich niemal sytuacjach decyzyjnych. Zrozumienie różnych aspektów podejmowania decyzji sprawia, że proces jest prostszy i prostszy dla Ciebie i Twojej grupy.
Kiedy ludzie rozpoczynają studia uniwersyteckie lub rozpoczynają nową ścieżkę kariery, często robią to bez wyraźnego kierunku, a to może prowadzić do marnowania cennego czasu i wysiłku. Ułożenie planu kariery może pomóc w wyjaśnieniu celów i wdrożeniu środków, za pomocą których planujesz je osiągnąć.
Rekrutacja i selekcja to najbardziej krytyczne i znaczące funkcje w zakresie zasobów ludzkich. Jeśli organizacja nie ma najlepszych dostępnych pracowników, nie będzie mogła się rozwijać i rozkwitać na rynku. Poziom motywacji i motywacji pracowników musi być wysoki, aby umożliwić firmie osiągnięcie jej celów. Wszystko ...
Menedżerowie stosują różne modele i teorie nadzoru, aby zmaksymalizować produktywność i wydajność swoich zespołów roboczych. Żadna pojedyncza teoria lub model nie jest z natury lepsza od innej; Teoria kontyngencji stwierdza, że najlepszy model zarządzania dla określonej grupy pracowników zależy od szeregu zmiennych sytuacyjnych. ...
Strategia korporacyjna przydziela zasoby firmy, określa oczekiwania jednostki biznesowej, poprawia pozycję konkurencyjną firmy i dodaje wartość dla akcjonariuszy.
Budżet odnosi się do pisemnego dokumentu określającego, w jaki sposób organizacja przydzieli swoje pieniądze. Jako kierownik działu biznesowego musisz zdecydować, czy kontrola budżetowa spoczywać będzie na tobie, czy na menedżerach. Istnieją cztery zastosowania kontroli budżetowej, jak zauważył Michael Armstrong w "A Handbook of Management ...
Ład korporacyjny jest ważnym elementem zarządzania strategicznego, który może poprawić wydajność firmy. Pomimo swojej wagi, wiele osób nie ma jasności, co to jest ład korporacyjny. Zarówno menedżerowie, jak i inwestorzy powinni zrozumieć, czym jest ład korporacyjny i jaką rolę odgrywa ono w przedsiębiorstwach. Być świadom ...
Istnieje kilka obszarów, w których nauka nie chce przeniknąć, aw dziedzinie motywacji nauka dokonała ostatnio ważnych odkryć dotyczących tego, co nas napędza. Intuicja finansów polega na tym, że jeśli zapłacisz więcej, będą bardziej zmotywowani. Jednak badania dotyczące motywacji i zachęt zakwestionowały to ...
Jeśli zaczynasz działalność gospodarczą lub organizację - lub już ją prowadzisz - rozumienie zarządzania ryzykiem jest integralną częścią przyszłości Twojej firmy lub organizacji. Zarządzanie ryzykiem może pomóc rozwiązać i zmniejszyć problemy, z którymi boryka się Twoja firma. Od utrzymania kondycji finansowej do utrzymania ...
Niezależnie od tego, czy otwierasz zupełnie nową restaurację, czy przejmujesz zarządzanie już istniejącą knajpą, dobrze opracowany i strategicznie nakreślony plan budżetu może cię złamać. Przy tak wielu obowiązkach związanych z prowadzeniem restauracji, jak powitanie gości, przygotowywanie specjalności i nadążanie za ...
Podwykonawca to indywidualny pracownik zatrudniony przez firmę w celu wykonania specjalistycznej pracy dla firmy. Może to obejmować pracę na budowie lub budowie lub planowanie budżetu lub techniki dla zespołu zarządzającego. Kiedy podwykonawca jest zatrudniany przez firmę, umowa o pracę musi ...
Możliwości szkolenia pracowników zwiększają wydatki na firmę, ale te możliwości zapewniają korzyści zarówno firmie, jak i pracownikowi. Rodzaj szkolenia zależy od branży i wcześniejszych doświadczeń pracowników. Program szkoleniowy dla nowych pracowników i możliwość kontynuowania szkoleń tworzy ...
Kiedy Twoja organizacja potrzebuje zebrać fundusze, wydarzenie korzyści może być przyjemną i intratną opcją. Oferując popołudnie lub wieczór w połączeniu z możliwością wygrania nagrody z loterii lub licytacji na cichej aukcji, Twoja organizacja może zebrać pieniądze, budując dobrą wolę i wspierając twoją sprawę. ...
Przedsiębiorstwa wydają miliardy dolarów rocznie na szkolenia korporacyjne - 70 miliardów dolarów w Stanach Zjednoczonych w samym 2013 roku - ale to nie znaczy, że inwestycja przynosi dywidendy. Słabo przemyślany program szkoleniowy może przynieść efekt przeciwny do zamierzonego, zabierając pracowników z biura, a jednocześnie nie ...
Zachowania organizacyjne sprawdzają, jak ludzie wchodzą w interakcje i zachowują się w miejscu pracy. Ta nauka społeczna bada, jak pracownicy pracują jako jednostki i w grupach, aby pomóc menedżerom i pracownikom działu zasobów ludzkich zrozumieć istniejącą dynamikę i opracować strategie zarządzania, które mogą pobudzić ...
Etap wdrażania zarządzania strategicznego jest często uważany za najtrudniejszy etap zarządzania strategicznego. Jednak nie musi tak być. Zrozumienie przyczyn trudności związanych z wdrażaniem pozwoli menedżerom na ich unikanie i skuteczne wdrażanie strategii firmy.
Organizacja wykorzystuje różne metody do osiągnięcia celów. Planuje zarządzanie zasobami, w tym planowanie przypisywania zasobów do każdego obszaru programu. Sposób, w jaki zarządzający poszczególnymi obszarami programu przeznacza przydzielone zasoby, musi pomóc organizacji w osiągnięciu jej celów. Na dużą skalę menedżerowie używający ...
