Zarządzanie
Rozprzestrzenianie się telefonów komórkowych, począwszy od lat 90. ubiegłego wieku, skłoniło wielu pracodawców do określenia zasad dotyczących okoliczności, w jakich pracownik może korzystać z telefonu. W przypadku restauracji problem wymaga szczególnej uwagi. Korzystanie z telefonów komórkowych wśród pracowników kuchni może zmniejszyć szybkość przygotowywania posiłków, a telefon komórkowy ...
Menedżer budżetu działa w dziale finansowym organizacji i zazwyczaj składa raporty dyrektorowi lub szefowi finansów. Do typowych obowiązków zarządzającego budżetem należy planowanie, zarządzanie, organizacja, kierowanie, nadzór i wykonywanie działań związanych z budżetowaniem. Menedżerowie budżetowi działają w miejscach publicznych ...
Międzynarodowe negocjacje biznesowe mają kilka czynników, które czynią je bardziej skomplikowanymi niż te prowadzone przez firmy w tym samym kraju. Różnice w strukturach prawnych, normach kulturowych i obrzędach religijnych mogą przyczynić się do złożoności związanej z osiągnięciem nawet najbardziej rutynowych umów biznesowych. ...
Przy zatrudnianiu lub promowaniu pracowników do obsadzania wakatów, może wydawać się, że menadżer ds. Rekrutacji wybierze kandydata o najbardziej odpowiednim doświadczeniu w pracy. Ale nie zawsze tak jest. Znalezienie odpowiedniej osoby do pracy jest złożonym procesem. Ogólnie mówiąc, zasoby ludzkie ...
W wielu przypadkach prawo może wymagać dobrych warunków pracy. Dobre warunki pracy dla pracowników mogą oznaczać różnicę między wysoką retencją a utratą pracowników na bardziej ekologiczne pastwiska. Aby uniknąć wyobcowania swoich pracowników w środowisku pracy, zapoznaj się z tym, co stanowi dobre warunki. ...
Ocena sprzedaży jest procesem badania sprzedawców firmy, dostosowania, strategii i wydajności w celu określenia najlepszych sposobów na poprawę wydajności i przychodów. Oceny siły sprzedaży są zwykle przeprowadzane przez menedżerów wyższego szczebla z wkładem kierowników sprzedaży i dyrektorów.
Kompleksowe zarządzanie jakością (TQM) to dyscyplina stosowana do efektywnego i efektywnego zarządzania firmą. Takie podejście pochodzi z Japonii i jest obecnie powszechnie stosowane w przedsiębiorstwach na całym świecie. Kompleksowe zarządzanie jakością składa się z kilku cech, takich jak jakość kierowana przez klienta i przywództwo od najlepszych ...
W 1996 r. Kongres USA uchwalił Ustawę o Przenoszalności i Odpowiedzialności Ubezpieczenia Zdrowotnego - HIPAA - w celu uregulowania sposobu, w jaki placówki służby zdrowia ujawniają informacje medyczne pacjentów. Departament Zdrowia i Opieki Społecznej monitoruje, w jaki sposób organizacje medyczne przestrzegają prawa. Audytorzy używają listy kontrolnej, gdy ...
Badania ankietowe rozpoczęły się w naukach społecznych jako sposób na zbieranie informacji o życiu w klasie robotniczej i ubóstwie w wiktoriańskiej Brytanii. W tamtym czasie niewiele uwagi poświęcono etycznym implikacjom różnych pytań ankietowych, które zadano. Od tego czasu wykorzystanie badań ankietowych ewoluowało i obejmuje ...
Pracę zespołową można zdefiniować jako grupę osób pracujących harmonijnie w dążeniu do wspólnego celu, według ekspertów edukacyjnych na stronie internetowej Centrum Zasobów NDT. Kiedy uczysz i wykorzystujesz podstawowe umiejętności pracy zespołowej, tworzysz podstawy dla bardziej efektywnej interakcji z pracownikami. Kiedy twój personel jest ...
W wielu organizacjach dział systemów informatycznych odgrywa istotną rolę w codziennej działalności firmy, od ochrony danych przechowywanych na komputerach i serwerach firmy, po zapewnienie, że wszystkie urządzenia firmy działają normalnie. Ustanowienie codziennej listy kontrolnej systemów informacyjnych, ...
Według strony internetowej grupy użytkowników Microsoft Project zarządzanie projektami jest działaniem obejmującym zaplanowane części projektu w logiczną sekwencję. Projekt jest następnie zarządzany, tak aby projekt został ukończony na czas i przy budżecie. Zarządzanie projektem może być wykorzystane do opracowania nowego produktu lub ...
Plan pracy opisuje projekt, który ma zostać zrealizowany, i określa, w jaki sposób zostanie on wykonany. Jest również znany jako plan projektu lub raport wykonalności lub propozycji.
Planowanie korporacyjne to proces tworzenia metody osiągnięcia celu, a następnie monitorowania sukcesu lub niepowodzenia tego procesu. Wyniki generowane przez udany plan są czasami pozytywne, czasami negatywne, ale zawsze korzystne dla firmy. Aby tworzyć udane biznesplany, ...
Związki zawodowe zapewniają pracownikom głos w kontaktach z kierownictwem. Bez związku pracownicy mają niewielką lub żadną władzę w radzeniu sobie z problemami, takimi jak cięcia płac lub zmiany warunków pracy. Kiedy pracodawca i związek zawodowy z powodzeniem negocjują warunki swojego porozumienia roboczego, zazwyczaj sprawy mają się dobrze. Ale ...
Psychologowie i inni naukowcy często mówią o umiejętnościach jakościowych a ilościowych. Umiejętności ilościowe można zmierzyć i dokładnie ocenić, podczas gdy umiejętności jakościowe są bardziej subiektywne i trudniejsze do zmierzenia. Istotne umiejętności biznesowe - takie jak odporność, zaufanie i kreatywność - należą do jakościowego ...
W zasobach ludzkich analiza pracy i zadań przeplata się w tym samym procesie pisania opisu pracy i decydowania o cechach idealnego kandydata do wypełnienia roli. Zgodnie z artykułem "Analiza zadań i zadań" analiza zadań jest podzbiorem analizy pracy, która nie tylko bada ...
Skandal Enronu z 2001 roku nadał etyce biznesowej nowego życia. Enron, firma energetyczna w Teksasie, została uznana za ekonomiczną historię sukcesu. Jego zapasy szybko rosły, a zarząd był zadowolony z zarządzania. Odkryto jednak, że kierownictwo trzymało dwa zestawy książek, ukrywając miliardy ...
Firmy próbowały poprawić oceny wydajności pracowników w XXI wieku, poszerzając informacje zwrotne o rówieśników, podwładnych oraz klientów wewnętrznych i zewnętrznych, a także konwencjonalne oceny kierowników, zgodnie z definicją Business Dictionary dotyczącą opinii 360 stopni. Ta opinia ...
Komunikacja i szkolenia są podstawowymi elementami prawie wszystkich działań w zakresie zasobów ludzkich; są one jednak szczególnie ważne, aby program oceny został uznany za skuteczny. Kluczowe elementy skutecznego programu oceny wydajności obejmują ustalanie oczekiwań i standardów pracy, szkolenia ...
Utworzenie budżetu administracyjnego wymaga przeglądu różnych aspektów działalności firmy. Kategorie budżetowe pochodzą z celów zarządzania i pokazują priorytety firmy na kwartał lub rok obrotowy. Menedżerowie mogą wykorzystać budżet administracyjny, aby ocenić sukces swoich celów w ciągu ...
Radzenie sobie z degradacją może być nieprzyjemne dla pracodawców i pracowników, ale istnieją korzyści z degradacji, które nie zawsze są oczywiste. To, jak pracownik reaguje na degradację często zależy od tego, jak firma przedstawia swoje powody.
Silny lider użyje kilku różnych strategii, aby zmotywować podwładnych. Skuteczni liderzy z różnych środowisk będą mieli różne doświadczenia, według eksperta od zarządzania, Johna Ryana, piszącego na stronie internetowej magazynu "Forbes". Ale dobry lider rozumie szeroki zakres strategii przywództwa ...
Specjaliści od zasobów ludzkich to pracownicy odpowiedzialni za techniczne aspekty zarządzania pracownikami. Specjaliści zajmujący się zasobami ludzkimi zazwyczaj współpracują z menedżerami przy zatrudnianiu i zwalnianiu pracowników, a także przy zarządzaniu odszkodowaniami i świadczeniami. Zadania te mogą być wykonywane w domu lub mogą być zlecane na zewnątrz ...
Celem komunikacji biznesowej jest informowanie pracowników, akcjonariuszy, działów i klientów o celach firmy, jej stanie finansowym i produktach. Dlatego też cel komunikacji biznesowej jest różny w zależności od tego, czy jest ona przekazywana wewnątrz czy na zewnątrz firmy. Dodatkowo komunikacja ...
