Zarządzanie

Teoria świadczenia usług przez ludzi pociąga za sobą zrozumienie, w jaki sposób ludzie pracują w ramach systemów dostarczania usług. Ludzie są zasobem niepodobnym do żadnego innego, ponieważ ich wartość i dostępność mogą być trudne do oszacowania. Usługi są oceniane częściowo pod względem subiektywnych kryteriów, tak aby zrozumieć jakość, która jest ...

Szkolenie jest istotnym elementem dla każdej organizacji lub firmy, która odniosła sukces. Aby określić najbardziej skuteczne programy szkoleniowe i jak najlepiej je wdrożyć, potrzebne są dokładne oceny. Pięciopoziomowa ocena Kaufmana jest jedną z takich metod służących do opracowania programów szkolenia początkowego i praktycznego. ...

Micromanagement to styl przywództwa organizacyjnego, który obejmuje bezpośredni i stały nadzór nad pracownikami przez zespoły zarządzające. Micromanagement uważany jest za jeden z "najbardziej potępionych grzechów menedżerskich" i jedną z najczęstszych skarg pracowników, według Harry'ego E. Chambersa, ...

Wprowadzenie nowego oprogramowania zazwyczaj wymaga pilotażowego programu wdrożeniowego w celu przetestowania, w jaki sposób zostaną przeprowadzone istniejące procesy na nowym oprogramowaniu oraz w celu zapewnienia, że ​​oczekiwane ulepszenia zostaną zrealizowane. Po przeszkoleniu w zakresie nowego oprogramowania, zespół projektowy przeprowadza pilota i tworzy graficzny obieg pracy ...

Pracownicy firmy to jedna z największych zalet, jakie może mieć firma. Ludzie organizacji wykonują pracę i pomagają firmom realizować misje i cele. Jako takie, oceny pracowników mogą pozwolić menedżerom ocenić, jak dobrze pracownicy rozwijają swój potencjał zawodowy i ...

Systemy ERP lub systemy planowania zasobów przedsiębiorstwa odnoszą się do niektórych systemów komputerowych używanych przez firmy. Te systemy komputerowe łączą informacje z różnych działów w jeden. Systemy te zwykle zawierają dane z działu księgowości, zasobów ludzkich, produkcji lub sprzedaży. Pracownicy mogą uzyskać dostęp ...

Technologia udostępnia informacje decydentom, przyczyniając się do poprawy jakości i szybkości podejmowania decyzji. Technologia ułatwia również współpracę, dzięki czemu mogą podejmować wspólne decyzje biznesowe. Organizacje wykorzystują technologię komunikacji, aby aktualizować pracowników przy podejmowaniu decyzji biznesowych i zapewniać ...

Badanie zachowań organizacyjnych pomaga organizacji ocenić siłę roboczą, koncentrując się na wydajności pracowników, zachowaniach i decyzjach przywódczych podejmowanych w firmie. Badanie koncentruje się przede wszystkim na sposobach poprawy efektywności organizacyjnej i potencjału pracowników. Rozwój organizacyjny ...

W czasach, w których przedsiębiorstwa walczą o obniżenie kosztów, firmy mogą zdecydować się na zatrudnianie mniej wykształconych pracowników za niższą pensję, ograniczać szkolenia lub eliminować programy firmowe mające na celu finansowe wspieranie zajęć szkolnictwa wyższego pracowników. W krótkim okresie strategia ta może zmniejszyć wydatki. W ...

W kontekście korporacyjnym analiza trendów kosztów odbywa się na tle oceny produkcji i zarządzania zyskami. Kierownictwo wyższego szczebla współpracuje z szefami działów, aby wyeliminować nieefektywne mechanizmy wewnętrzne, naprawić zepsute procesy, znaleźć sposoby na zaoszczędzenie pieniędzy i zmniejszyć wydatki bez ...

Rotacja stanowisk pracy pozwala na przekwalifikowanie i wyższe morale pracowników, ale może zniechęcać do silnego rozwoju umiejętności i zwiększania ryzyka obrażeń.

Centrum danych może napotkać wiele różnych audytów, od procedur bezpieczeństwa po efektywność energetyczną. Zazwyczaj audytorzy koncentrują się na jednym aspekcie każdego roku, jeśli audyty są coroczne. Ponieważ istnieje tak wiele różnych aspektów audytu centrum danych, żaden pojedynczy standard nie obejmuje ich wszystkich; jednak firmy mogą przestrzegać norm ...

Możliwość kontrolowania rozmowy zapewnia, że ​​możesz sterować rozmową w pozytywnym kierunku, który spełnia twoje potrzeby. Niezależnie od tego, czy korzystasz z kontroli rozmowy, aby prowadzić dyskusję biznesową czy osobistą rozmowę, zastosowanie technik kontroli uniemożliwi rozmowę w obszarach, w których ...

System wynagrodzeń organizacji jest kluczem do jej zdolności przyciągania, motywowania i zatrzymywania niezbędnych pracowników. Istnieje wiele różnych systemów kompensacji; jednak każdy z nich można sklasyfikować jako tradycyjny system płac lub strategiczny system wynagrodzeń. Kluczowym wyróżnikiem tych systemów jest stopień ...

Deklaracja zakresu projektu i zestawienie pracy służą do powiązanych i często pokrywających się funkcji w zarządzaniu projektami. Obaj ustalili oczekiwania i parametry projektu. Zakres projektu zazwyczaj działa jednak jako wysoki poziom opisu granic, celów i rezultatów. Oświadczenie o pracy zapewnia ...

"W IBM dowiedziałem się, że kultura jest wszystkim" - twierdzi Louis V. Gerstner Jr., były dyrektor generalny IBM (1993-2002). Kultura jest wspólną wiarą, zasadami, regulacjami i zachowaniami grupy. Każda organizacja rozwija własną odrębną kulturę - od najmniejszego biznesu do największego ...

Boksy są faktem z życia zawodowego, a posiadanie współpracowników tak blisko ciebie w ciągu dnia może hamować twoją produktywność. Hałas jest jednym z najbardziej rozpraszających elementów pochodzących z otaczających cię kabin. Podczas gdy nie możesz całkowicie zablokować głosów i dźwięków od innych pracowników w biurze, ...

Dyskryminacja w miejscu pracy jest ogromnym problemem społecznym od kilku dziesięcioleci. Wraz z wprowadzeniem nowych przepisów chroniących potencjalne ofiary, problem jest rozwiązywany na szczeblu federalnym i lokalnym. Jednak zdarza się to często, a efekty są katastrofalne.

Menedżerowie są często odpowiedzialni za podejmowanie różnorodnych decyzji biznesowych. Osoby dotknięte decyzjami mogą być stronami wewnętrznymi lub zewnętrznymi. Częścią odpowiedzialności kierownictwa przy podejmowaniu decyzji jest działanie etyczne. Etyka biznesu często wiąże się z przestrzeganiem etycznych lub moralnych zasad określonych przez ...

Sponsorowanie różni się od darowizn na cele charytatywne w jednym ważnym aspekcie: sponsor ma równe, jeśli nie większe, zainteresowanie korzyściami, jakie otrzymuje, zapewniając finansowe wsparcie dla sprawy. Zrozumienie tego pomoże ci zorganizować swój pakiet sponsorski, aby osiągnąć najlepsze rezultaty. Celem pakietu sponsoringowego jest ...

Spotkania zespołu to sprawne spotkania służące do rozpowszechniania informacji w różnych działach i grupach w ramach organizacji. Przeprowadzenie sesji informacyjnej wymaga, abyś był jak najlepiej zorganizowany i miał ustalony porządek obrad, ponieważ najważniejsze informacje muszą być wydawane bez marnowania czasu. Inny ...

Management Information Systems jest zainteresowany wykorzystaniem technologii informatycznych do wykonywania funkcji zarządzania. Zajmuje się informacjami dotyczącymi ludzi, produktów, procedur i technologii. Podobnie jak w przypadku każdej dziedziny badań, badania MIS wymagają teorii, które zapewniają ramy, dzięki którym ...

Kierownicy załóg często kierują grupą pracowników w celu wykonania określonych zadań i pracują nad wspólnym celem biznesowym, misją i wizją. Kierownicy działów inspirują, motywują i analizują różne operacje, aby zapewnić najbardziej wydajną pracę. Przywódcy nie tylko instruują podwładnych o właściwych i bezpiecznych nawykach, ale ...

Struktura organizacyjna zapewnia wytyczne dla systemu raportowania, który napędza organizację, dzieląc ją na obszary lub działy, które są odpowiedzialne za pewne aspekty celu organizacji; pokazuje relacje między obszarami i osobami potrzebnymi do osiągnięcia bardziej wydajnego ...

Kiedy staje się konieczne, aby coś zmienić w organizacji, istnieje naturalny opór wobec zmiany i ten opór prowadzi do konfliktu między zwolennikami zmian a tymi, którzy się opierają. Sposób obsługi zmiany zależy od wielu czynników, w tym rodzaju organizacji i znaczenia ...