W kontekście korporacyjnym analiza trendów kosztów odbywa się na tle oceny produkcji i zarządzania zyskami. Kierownictwo wyższego szczebla współpracuje z szefami działów, aby wyeliminować nieefektywne mechanizmy wewnętrzne, naprawić zepsute procesy, znaleźć sposoby na zaoszczędzenie pieniędzy i obniżyć wydatki bez poświęcania długoterminowych celów komercyjnych firmy.
Definicja
Analiza trendów kosztów uwzględnia różne wysiłki korporacji, które stoją na czele, aby monitorować, ile wydaje ogół, identyfikować jednostki, które krwawią pieniądze i te, które wywierają różowawy zwrot, i przewidywać wewnętrzne resentymenty dotyczące budżetowania nieuczciwości, która może z czasem ulec zgorzknianiu. Może się to zdarzyć, jeśli przywódcy segmentu zarabiania pieniędzy uznają za nieuczciwe wezwanie głównego przywódcy do redukcji kosztów we wszystkich dziedzinach, szczególnie jeśli te redukcje posłużyłyby do wzmocnienia pozycji operacyjnej jednostek z krwawiącymi pieniędzmi, które przez długi czas nie pozwalały ". t dostarczył pozytywnych zwrotów dla organizacji. Jako inicjatywa ogólnoorganizacyjna, analiza tendencji kosztowych uwzględnia każdy rodzaj wydatków - od kosztów produkcji i wysyłki po opłaty za sprzedaż, opłaty administracyjne i ogólne.
Zaangażowanie personelu
Różni pracownicy pomagają kierownikom działu analizować trendy kosztowe i znaleźć najlepszy i najszybszy sposób na obniżenie kosztów tam, gdzie jest to konieczne. Księgowi odpowiedzialni za koszty i menedżerowie ds. Budżetu umożliwiają przedsiębiorstwom wytwarzanie niedrogich produktów, przewidując głęboką opozycję, z jaką może spotkać się firma, jeśli klienci uznają jej produkty za zbyt drogie i nie dostosują się do trendów rynkowych. Sprzedawcy i specjaliści ds. Marketingu tłumaczą ocenę kosztów firmy na warunki przychodów, określając marże, które firma musi wyznaczyć, by uzyskać minimalny poziom przychodów - lub przynajmniej zrównoważyć na głównych rynkach. Menadżerowie zasobów ludzkich również rozważają analizę tendencji kosztowych, pracując wspólnie z szefami segmentów, aby wdrożyć zalecenia dotyczące budżetowania najlepszych liderów, szczególnie w zakresie zarządzania kosztami personelu i monitorowania wskaźnika rotacji.
Zestaw umiejętności
Pracownicy korporacyjni wykazują zróżnicowane umiejętności przy analizie trendów kosztów, obliczaniu wskaźników i przygotowywaniu zestawienia zysków i strat lub rachunku zysków i strat. Zwany także rachunkiem zysków i strat, kronika P & L, opisująca, jak firma radziła sobie w danym okresie - informująca czytelników, czy spółka zarabiała, ile zarabiała i jakie były jej łączne wydatki na koniec okresu. Umiejętności stosowane w analizie trendów kosztowych obejmują zręczność matematyczną, talent zarządzania kosztami i dbałość o szczegóły. Skuteczne umiejętności komunikacyjne również pomagają, szczególnie gdy chodzi o tłumaczenie patois zarządzania kosztami na język, który przywódcy mogą zrozumieć i wykorzystywać do podejmowania strategicznych decyzji.
Użyteczność
Firma, która rzetelnie analizuje swoje koszty - i tendencje kosztowe w tym zakresie - z większym prawdopodobieństwem zrozumie czynniki, które mają wpływ na wyniki finansowe. Dzięki tej wiedzy biznes może przewidzieć negatywne wyniki, rozsiewając wydatki, oszczędzając przy tym wystarczającą ilość pieniędzy - dobry ruch, ponieważ poziom płynności w dużym stopniu przyczynia się do zapewnienia solidnej sytuacji w zakresie wypłacalności.
