Zarządzanie
Sprzedawcy zapisują raporty z działalności, aby podzielić się z kierownictwem swoimi działaniami i wynikami tych działań w pewnym okresie. Wymagane cotygodniowe, miesięczne, kwartalne, półroczne i / lub roczne raporty z działalności pomagają kierownictwu zrozumieć, jak działa każdy sprzedawca w określonych obszarach i jakie produkty lub ...
Według amerykańskiego urzędu zarządzania personelem wszystkie agencje federalne oferują swoim pracownikom usługi związane z Programem dla pracowników. Wielu pracodawców z sektora prywatnego oferuje również swoim pracownikom dostęp do EAP. Niezależne agencje zewnętrzne świadczą usługi EAP.
Począwszy od komputerów mainframe do zastosowań biznesowych, MIS przeszedł przez pięć epok w obecną erę cloud computing.
Budżetowany koszt wykonanej pracy jest sumą przyznanych środków na pakiety prac w projektach budowlanych. BCWP określa, czy koszty mieszczą się w granicach budżetu projektu. Analiza wartości zarobków wykorzystuje ją również do obliczania innych wskaźników związanych z kosztami, w tym wskaźnika kosztów, harmonogramu ...
W walce o płeć ludzie często dyskutują na temat różnic między przywództwem mężczyzn i kobiet. Rzeczywiście, istnieją różne perspektywy tego tematu, począwszy od uznania braku różnic w stylu lub zdolności do jednoznacznego odróżnienia w zależności od płci. Ważne jest, aby rozpoznać ...
Wiele organizacji, zarówno dużych, jak i małych, zatrudnia konsultantów szkoleniowych, którzy chcą przyjechać i szkolić swoich pracowników. Szkolenie korporacyjne przygotowuje pracowników do odpowiedzialności, przywództwa i wysokiej wydajności. Jeśli masz doskonałe umiejętności komunikacyjne i doświadczenie w ramach określonej specjalności, rozważ założenie własnego ...
Jeśli wcześniej opracowałeś programy szkoleniowe dla pracowników, wiesz, że z pewną koncentracją rozwijanie treści jest łatwe. To, w jaki sposób pracownicy i twoja organizacja otrzymują takie treści, może być ryzykowne, zwłaszcza jeśli formalne szkolenie w zakresie różnorodności jest dla ciebie czymś nowym. Zapamietaj to ...
Opinie są wszechobecne, ale w jaki sposób można się pozbyć bałaganu, aby określić, które opinie są cenne i pomocne?
Projektowanie systemu kontroli wewnętrznej dla Twojej firmy wymaga planowania i zrozumienia szczegółowych działań firmy. Kontrola wewnętrzna służy kilku celom, ale najważniejsze to zapewnienie, że firma działa zgodnie z przeznaczeniem i zapobieganie możliwościom przywłaszczenia towarów przez użytkowników lub ...
Analizy wydajności mają na celu poprawę wydajności pracowników poprzez pomiar i analizę wydajności pracy pracownika; proces ten powinien prowadzić do obiektywnych, wiarygodnych informacji zwrotnych, które można wykorzystać do rozwoju i motywowania pracowników.
Pomyślne poruszanie się w świecie biznesu wymaga zaangażowania w doskonałość i skuteczne umiejętności komunikacyjne. Nauczenie się, jak wyrażać swoje poglądy z taktem i profesjonalizmem, może pomóc w negocjowaniu umów i rozwiązywaniu problemów. Chociaż dostosowanie do komunikacji biznesowej może być trudne, jest to możliwe dzięki ...
Biuletyny są cennymi narzędziami komunikacji dla pracodawców, organizacji opartych na wierze i społeczności, organizacji non-profit i grup społecznych. Interesujący, atrakcyjny i informacyjny biuletyn będzie powszechnie czytany, a nie odrzucany lub odrzucany.
To, jak pracownicy postrzegają swój wkład w miejsce pracy, może być dalekie od obserwacji i oczekiwań ich przełożonych. W ramach planu szkoleń i rozwoju firmy wielu pracodawców wymaga obecnie od swoich pracowników napisania esejów z oceną własnej w celu zidentyfikowania mocnych i słabych stron ...
Wspomnij nadchodzącą sesję szkoleniową poświęconą bezpieczeństwu i obserwuj, jak pracownicy reagują sennością i apatycznymi spojrzeniami. Ale ta niesympatyczna reakcja może zostać przezwyciężona przez uczynienie waszego następnego spotkania z bezpieczeństwem wartościowym doświadczeniem. Podczas gdy szkolenie z zakresu bezpieczeństwa ma charakter informacyjny i obowiązkowy, nie oznacza to, że nie może być zabawą. ...
Wiarygodność odnosi się do stopnia, w którym osoba lub coś jest uznane za godne zaufania i wiarygodne. W świecie zawodowym wiarygodność danej osoby lub firmy często determinuje sukces lub porażkę. Wysiłki na rzecz budowania i podtrzymywania wiarygodności muszą być ciągłe, a rozwiązanie musi być natychmiastowe, jeśli taka wiarygodność ...
Niezależnie od tego, czy zajdzie potrzeba zaspokojenia określonych potrzeb kadrowych, czy też dokonasz korekt wynikających ze zmniejszenia zatrudnienia, opracowanie planu zatrudnienia pomoże ci lepiej zrozumieć, jakie projekty i zadania są objęte, a tam, gdzie to możliwe, istnieją braki kadrowe.
Analiza luki jest przydatna jako narzędzie pomagające organizacji skupić się na całościowym obrazie. Identyfikując, gdzie firma obecnie stoi i gdzie chce być, łatwiej jest wyodrębnić te metody i strategie, które osiągną pożądany poziom wydajności.
Transformacyjne przywództwo to teoria oparta na twórczości Jamesa Burnsa. Niezależnie od tego, czy jesteś liderem biznesowym, administratorem szkoły, czy szefem gospodarstwa domowego, możesz włączyć elementy tego stylu przywództwa, aby wspierać pozytywne zmiany. Postępuj zgodnie z czterema I transformacyjnej teorii przywództwa: indywidualną ...
Świadectwo Osiągnięć jest przedstawiane osobie, która uzna ją za osiągnięcie. Certyfikat osiągnięcia może zostać przedstawiony jako nagrodę dla osoby, która pomyślnie ukończyła coś, np. Projekt lub stopień w szkole lub osoba, która osiągnęła określony cel, np. Osiągnięcie ...
We wcześniejszej erze zarządzania oceny pracowników były zawsze przeprowadzane przez przełożonego lub właściciela firmy. Niestety, im bardziej usunięty jest recenzent z codziennej akcji, tym mniej prawdopodobne jest, aby miała prawdziwe zrozumienie tego, co dzieje się w szeregach. Pracownik ...
Niezależnie od tego, czy jest to wydarzenie, projekt czy program, większość firm wymaga strategii lub planu działania, aby opracować i wykonać to zadanie. Choć z góry wymagana jest inwestycja czasu, plan pracy jest potężnym narzędziem do komunikowania planu, a także do utrzymywania odpowiedzialności wszystkich kluczowych pracowników. Raz podstawowa praca ...
Schematy organizacyjne są wykorzystywane przez firmę jako wizualne odzwierciedlenie struktury firmy. Zwykle istnieje osobna tabela dla każdego działu w firmie. Tabele organizacyjne pomagają także pracownikom zrozumieć, gdzie mieszczą się w firmie. Dowiedz się, jak odczytać schemat organizacyjny.
Większość pracodawców wymaga od przełożonych i kierowników pełnych rocznych ocen pracy pracowników, którzy się do nich zgłoszą. W ramach tego procesu możesz zostać poproszony o dostarczenie oceny własnej pracy. Zazwyczaj przełożony da ci formularz samooceny, który należy wypełnić przed spotkaniem przeglądowym. Twój szef ...
Kluczem do napisania silnych procedur i zasad jest sprawienie, aby dokumenty były wystarczająco sztywne, aby dokumentować zasady organizacji, ale wystarczająco elastyczne, aby można je było łatwo śledzić, w większości bez odchyleń, ponieważ musisz udokumentować każdy mały odstęp od zaprojektowanej ścieżki. Możesz usłyszeć procedury i zasady, o których mowa ...
Pięć powszechnie uznanych źródeł władzy jest wykorzystywanych przez menedżerów i liderów do wpływania na podwładnych, a nie wszystkie z tych źródeł wymagają dużego tytułu, aby były skuteczne. Większość z tych źródeł prawdopodobnie rozpoznasz jako używane dookoła ciebie. Pięć źródeł mocy i wpływu to: siła nagrody, koercja ...
