Wiele organizacji, zarówno dużych, jak i małych, zatrudnia konsultantów szkoleniowych, którzy chcą przyjechać i szkolić swoich pracowników. Szkolenie korporacyjne przygotowuje pracowników do odpowiedzialności, przywództwa i wysokiej wydajności. Jeśli masz doskonałe umiejętności komunikacyjne i doświadczenie w ramach określonej specjalności, rozważ założenie własnej firmy szkoleniowej. Rozpoczęcie skutecznej korporacyjnej firmy szkoleniowej jest satysfakcjonujące, ale wymaga ciężkiej pracy i poświęcenia. Będziesz musiał stworzyć materiały szkoleniowe, wyszukać klientów i zaprezentować się jako doświadczony profesjonalista w swojej dziedzinie.
Wybierz specjalizację szkoleniową. Powinieneś mieć doświadczenie w wybranej specjalności. Bardziej opłaca się stać biegły w jednym obszarze niż pracować w kilku obszarach z małym lub żadnym doświadczeniem. Niektóre wspólne specjalności szkoleniowe to etyka, marketing, nieruchomości, księgowość i obsługa klienta.
Ustal, czy szkolenia biznesowe lub certyfikaty branżowe będą korzystne dla Twojej firmy. Na przykład, jeśli specjalizujesz się w szkoleniach z zakresu rachunkowości, najprawdopodobniej skorzystasz z oznaczenia Certified Public Accounting (CPA) lub innych certyfikatów księgowych. Certyfikaty pokazują, że masz doświadczenie w swojej dziedzinie.
Napisz jasny i zwięzły materiał szkoleniowy. Ważne jest, aby Twoje materiały szkoleniowe były łatwo zrozumiałe i aby ludzie mogli podążać za szkoleniem. Nie używaj fantazyjnych czcionek w żywych kolorach w materiałach szkoleniowych. Trudno to zobaczyć i sprawić, że Twoja firma wydaje się nieprofesjonalna. Być może będziesz musiał również zabrać ze sobą zasoby zewnętrzne, aby pasowały do materiałów szkoleniowych.
Rozwijaj swój tryb szkolenia. Weź udział w bezpośrednim szkoleniu w biurze klienta i seminariach internetowych. Seminaria internetowe zyskały na popularności ze względu na wygodę i niski koszt.
Kup materiały szkoleniowe, takie jak rzutniki, mobilne tablice do pisania, segregatory i inne materiały biurowe i dokumentacyjne. Będziesz także potrzebował laptopa z podłączeniem do podłączenia do projektora.
Ustal ceny dla firmowych usług szkoleniowych. Jest to jeden z najtrudniejszych aspektów zakładania własnej korporacyjnej firmy szkoleniowej. Dobrym miejscem na rozpoczęcie jest badanie cen firm oferujących podobne usługi. Być może będziesz musiał nieco obniżyć swoje usługi i podnieść je, gdy będziesz bardziej doświadczony.
Skontaktuj się z działem zasobów ludzkich firm. Działy zasobów ludzkich zazwyczaj odpowiadają za szkolenia korporacyjne w firmie. Wyjaśnij, jakie usługi oferujesz i w jaki sposób Twoje usługi mogą przynieść korzyści ich firmie. Postaraj się umówić na spotkanie, aby lepiej omówić swoje korporacyjne usługi szkoleniowe.
Skontaktuj się z uczelniami i organizacjami non-profit, aby zaoferować swoje usługi szkoleniowe dla firm. Niektóre możliwości nie będą opłacalne, ale zdobyte doświadczenie pomoże Ci zdobyć klientów płacących w przyszłości. Otrzymasz także możliwość doskonalenia swoich umiejętności szkoleniowych przed niewielką publicznością.
Wskazówki
-
Mów z zaufaniem i autorytetem podczas sesji szkoleniowych. Ludzie, z którymi rozmawiasz, są bardziej otwarci, gdy jesteś pewny, co mówisz.
Ostrzeżenie
Nie bierz udziału w szkoleniach korporacyjnych, w których masz niewielkie doświadczenie. Wyświetli się na twoich spotkaniach i sprawi, że będziesz wyglądać nieprofesjonalnie.
