Wspomnij nadchodzącą sesję szkoleniową poświęconą bezpieczeństwu i obserwuj, jak pracownicy reagują sennością i apatycznymi spojrzeniami. Ale ta niesympatyczna reakcja może zostać przezwyciężona przez uczynienie waszego następnego spotkania z bezpieczeństwem wartościowym doświadczeniem. Podczas gdy szkolenie z zakresu bezpieczeństwa ma charakter informacyjny i obowiązkowy, nie oznacza to, że nie może być zabawą. Gry motywacyjne i interaktywne demonstracje mogą sprawić, że uczestnicy będą zwracać szczególną uwagę na instrukcje, a pozytywne podejście może sprawić, że spotkania te będą przyjemnym czasem wypełnionym proaktywną nauką.
Zaproś zaproszonych gości do podbicia tłumu. Pracownicy mogą się zmęczyć widząc tych samych mówców podczas szkoleń z zakresu bezpieczeństwa. Może to spowodować blokowanie nowych informacji lub nawet szukać sposobów uniknięcia szkolenia. Zaskakujący pracownicy z żywymi gośćmi, takimi jak strażacy lub lokalni przedstawiciele bezpieczeństwa, mogą dodać element ekscytacji. Zapytaj pracowników, którzy chcieliby wziąć udział w konferencji jako prelegenci i jakie tematy związane z bezpieczeństwem należy uwzględnić, aby zachęcić więcej osób do udziału w tym procesie.
Przedstaw materiały szkoleniowe z wykorzystaniem różnych mediów. Takie podejście przemawia do największej liczby uczniów i może wyeliminować długie wykłady i puste spojrzenia. Rozdaj materiały zawierające szczegółowe informacje oraz karty szybkiego wyszukiwania. Prezentacja slajdów może pomóc podzielić informacje na fragmenty "bite-size". Znajdź krótkie filmy poświęcone tematyce bezpieczeństwa, aby wzmocnić wiadomości i utrzymać uwagę odbiorców.
Podzielcie członków publiczności na małe grupy w poszukiwaniu gier i działań związanych z bezpieczeństwem. Pomaga to zmotywować pracowników do zwracania uwagi i pomagania sobie wzajemnie w lekcjach mistrzowskich. Użyj gier fabularnych, aby zachęcić do szybkiego myślenia w rzeczywistych scenariuszach. Polowanie na śmieciarek w celu znalezienia naruszeń bezpieczeństwa może być fajną grą do zagrania. Wybierz gry ciekawostki, aby sprawdzić opanowanie informacji o treningu. Nagrody za aktywne uczestnictwo i wygrane wyzwania mogą zachęcić pracowników do bardziej intensywnych prób. Zastanów się, czy jest to "mistrz bezpieczeństwa" pod koniec każdej sesji treningowej, aby pracownicy nie mogli się doczekać zdobycia tytułu.
Wykonuj skeczniki, które podkreślają wiadomości szkoleniowe dotyczące bezpieczeństwa. To kreatywne podejście może zaszczepić ważną wiedzę, a szkolenie z bezpieczeństwa będzie interesujące. Pokazanie pracownikom właściwych sposobów zapobiegania wypadkom i radzenia sobie w sytuacjach nagłych, zamiast tylko ich informowania, może sprawić, że treningi z bezpieczeństwem będą opłacalne. Przykłady odpowiednich skeczy obejmują gaszenie pożarów, odpowiednie techniki podnoszenia i unikanie ześlizgnięć. Prośba wolontariuszy o odegranie improwizowanych scenariuszy może także sprawić, że szkolenie w zakresie bezpieczeństwa stanie się przyjemnością.
Zmień lokalizację szkolenia dotyczącego bezpieczeństwa, aby było bardziej interesujące. Trzymanie spotkań poza miejscem pracy lub nawet poza nim może przełamać monotonię życia w miejscu pracy. Rozważ włączenie szkolenia z zakresu bezpieczeństwa do dni dumy z pracy i ceremonii uznawania może sprawić, że pracownicy będą chętniej uczestniczyć w sponsorowanych działaniach.
Wskazówki
-
Przerwy na orzeźwienie na szkoleniach z zakresu bezpieczeństwa mogą motywować pracowników i zerwać z nudą. Zachęty, takie jak dodatkowy czas lub nagrody pieniężne, mogą skłonić pracowników do zademonstrowania swoich kompetencji podczas szkolenia w zakresie bezpieczeństwa.
Ostrzeżenie
Unikaj treningu bezpieczeństwa z negatywnym nastawieniem. Obejmuje to wyrażanie obaw przed byciem odpowiedzialnym za wydarzenia.
