Schematy organizacyjne są wykorzystywane przez firmę jako wizualne odzwierciedlenie struktury firmy. Zwykle istnieje osobna tabela dla każdego działu w firmie. Tabele organizacyjne pomagają także pracownikom zrozumieć, gdzie mieszczą się w firmie. Dowiedz się, jak odczytać schemat organizacyjny.
Spójrz na najwyższy blok na wykresie. To jest osoba w dziale z największą odpowiedzialnością.
Spójrz w dół i na lewo od najwyższego bloku wykresu, który rozgałęzia się. Jest to asystent administracyjny lub asystent wykonawczy kierownika działu.
Spójrz dalej w dół wykresu. Pola, które rozgałęziają się od kierownika działu, zgłaszają się do niego. Są to kolejne poziomy zarządzania, a ich tytuły mogą być menedżerami, przełożonymi, dyrektorami lub wiceprezydentami, żeby wymienić tylko kilka.
Spójrz dalej w dół do pól pod kolejnym poziomem zarządzania pod kierownictwem działu. Współpracownicy ci podają drugi najwyższy poziom zarządzania. Ich tytuły mogą być kierownikiem zespołu lub koordynatorem zespołu. Są trzecim szczeblem zarządzania.
Spójrz na pola pod trzecim poziomem zarządzania. Są to stanowiska personelu.
Wskazówki
-
Schematy organizacyjne dla całych firm są zazwyczaj tworzone i utrzymywane przez dział zasobów ludzkich.
