Zarządzanie

Mechanicy przetwarzają surowce w części przeznaczone do produkcji. Złożone urządzenia, począwszy od elektroniki po ciężki sprzęt podnoszący, polegają na warsztatach mechanicznych w zakresie projektowania i tworzenia części. Menedżerom sklepów maszynowych napotyka się szereg problemów wspólnych dla tego zawodu. Budowanie zespołu, bezpieczeństwo w miejscu pracy i regulacja ...

Baza danych pełna wstępnie zakwalifikowanych życiorysów to zasoby ludzkie "must-have". Jednak, mimo że baza danych resume to znak wydajnego działu zasobów ludzkich, budowanie przeszukiwalnej bazy danych CV jest zwieńczeniem. Baza danych, która można przeszukiwać, przyspiesza rekrutację i selekcję pracowników zarówno w planach, jak i ...

Zgodnie z badaniem kradzieży detalicznej przeprowadzonym przez Jack L. Hayes International 2013, pracownicy okradają firmy ponad pięć razy więcej niż sprzedawcy. Kradzieży nie tylko szkodzi dolnej linii, ale może również podważyć poziom usług i zasiać niezgodę wśród pracowników. Podczas gdy zapobieganie jest najlepszym lekarstwem, tworzenie nadzoru ...

To ćwiczenie budujące zespół to szybki przełamacz lodu na każde spotkanie biznesowe.

Niezależnie od tego, czy jest to stowarzyszenie kondominium, czy korporacja wielonarodowa, protokoły z posiedzeń stanowią podstawę prawną wszelkich działań podejmowanych przez grupę. Środki, polisy, zakupy - każda działalność korporacji, organizacja non-profit lub nastawiona na zysk - musi być rejestrowana w minutach. Niektóre organizacje są bardziej nieformalne niż inne ...

Autor i felietonista Harvey MacKay powiedział kiedyś: "Jeśli nie uda ci się zaplanować, to planujesz porażkę". Nigdzie nie jest to bardziej prawdziwe niż w zarządzaniu projektami. Sukces lidera projektu musi być w stanie żonglować wieloma piłkami, mając do czynienia z różnorodnym zespołem ludzi, a planowanie strategiczne, ocena i pomiar ...

Czy zastanawiasz się, co ktoś czuje lub myśli, kiedy mówią ci jedno? Czy czasami zastanawiasz się, czy mówisz prawdę? Ludzka twarz zdolna do stworzenia ponad 50 000 różnych indywidualnych wyrażeń, ale wszystko sprowadza się do tylko 7 różnych kombinacji, które tworzą wyrażenia, które wszyscy ...

Jednym z wyzwań związanych z byciem menedżerem, przełożonym lub właścicielem firmy jest zapewnienie motywacji pracowników. Dobre wynagrodzenie i świadczenia idą długą drogą, ale czasami potrzeba więcej. Wspólne poczucie celu i uznanie dobrze wykonanej pracy należą do doświadczeń, które mogą przekształcić zwykłą serię zadań w ...

Różne wpływy wewnętrzne i zewnętrzne mogą zachęcać do zmian w organizacji. Niektóre organizacje inicjują wewnętrzne zmiany w celu poprawy wydajności i skuteczności. Inne organizacje zmieniają się w odpowiedzi na siły zewnętrzne, takie jak klimat gospodarczy, konkurencja lub prognozy branżowe. Menedżerowie są mądrzy ...

Utworzenie specjalnie zaprojektowanego i dedykowanego "pokoju wojennego", w którym grupy robocze mogą współpracować przy minimalnym rozproszeniu uwagi, jest jednym z najlepszych kroków, jakie właściciel firmy może podjąć, aby poprawić koncentrację i produktywność grupy. Jako dowód, badanie University of Michigan wykazało, że wydajność wynosiła od dwóch do czterech ...

Przegląd wydajności umożliwia pracodawcom przekazywanie pracownikom informacji o tym, co robią i gdzie muszą poprawić. Wiele firm opiera promocje pracownicze i podnosi oceny wydajności. To sprawia, że ​​treść recenzji jest dość ważna. Dowiedz się, jak napisać skuteczną recenzję skuteczności dla swojego ...

Podczas codziennej bliskiej współpracy z innymi łatwo jest podjąć wysiłki współpracowników. Nawet jeśli zauważysz jej dobre uczynki lub imponujące osiągnięcia, nie będzie wiedziała, co czujesz, chyba że poświęcisz chwilę, by dać jej komplement. Dopóki twoje uczucia są szczere, ...

Komunikacja może być widoczna w każdym aspekcie życia. Niezależnie od tego, czy Twoje dzieci mówią Ci, że Cię kochają, Billboard, który widzisz w drodze do pracy, czy rachunek karty kredytowej, który otrzymujesz w poczcie, komunikacja otacza codzienne życie. Komunikacja jest szczególnie ważna, jeśli chodzi o budowanie zespołu, zespół ...

Model okienny Johari został wymyślony przez dwóch amerykańskich psychologów, Lufta i Inghama, i znany jest również jako "model samoświadomości". Zasadniczo jest to narzędzie do spojrzenia na sytuację społeczną i udanej komunikacji.

Spotkania mogą być najbardziej produktywną częścią dnia lub całkowitą stratą czasu. Wszystko zależy od struktury spotkania i umiejętności przywódcy prowadzącego spotkanie. Jeśli Twoim zadaniem jest zorganizowanie spotkania, jednym z twoich najważniejszych celów jest stworzenie porządku obrad. Prawidłowe oznaczanie elementów porządku obrad ...

Sukces przychodzi z ciężką pracą. Aby odnieść sukces, musisz mieć pragnienie i determinację. Nie wszyscy ludzie odniosą sukces w życiu, ale można osiągnąć sukces. Oto kilka wskazówek, które pozwolą odnieść sukces.

Wraz z rozwojem technologii w zakresie rekrutacji i selekcji, nie tylko pozwala ona osobom poszukującym pracy znaleźć więcej możliwości znalezienia kariery, ale także pozwala firmom usprawnić procesy zatrudniania. Z powodu technologii organizacje otrzymują setki, czasem tysiące CV codziennie. Istnieje potrzeba zorganizowania ...

Prawie każdy rodzaj działalności wykorzystuje jedną formę harmonogramu produkcji lub inną. Przemysł filmowy wykorzystuje harmonogramy produkcji do zarządzania filmowaniem każdej sceny. Przedsiębiorstwa produkcyjne wykorzystują harmonogramy produkcji, aby określić, kiedy produkty będą dostępne iw jakich ilościach. Działy zajmujące się hotelarstwem korzystają z ...

Rozwój zasobów ludzkich jest strukturą organizacji, która ma na celu poprawę i rozwój ich kapitału ludzkiego. Ramy te obejmują wszelkie szkolenia, rozwój kariery, opinie na temat oceny lub pomoc w nauce, która ułatwia ciągłe doskonalenie pracowników; wszystkie te wysiłki na rzecz rozwoju mogą być formalne ...

Model kompetencji przywódczych określa kluczowe umiejętności, zachowania i postawy, które muszą posiadać twoi menedżerowie, aby odnieść sukces w twojej organizacji. Twoje systemy, programy i procesy rozwojowe mogą być dostosowane do tego modelu, zapewniając synergię i ukierunkowanie dla Twojej firmy. Tworzę to ...

Metodologia 5S wywodzi się z japońskiego systemu, którego celem jest wprowadzenie porządku i organizacji do miejsca pracy. Uzasadnieniem metodologii 5S jest to, że miejsce pracy jest bardziej wydajne, gdy jest zorganizowane i kiedy te standardy organizacji są zachowane. Dlatego zastosowanie metodyki 5S oznacza ...

Każdy z nas jest w stanie mówić publicznie w tym samym momencie. Być może będziesz musiał przedstawić prezentację w pracy lub szkole lub zaproponować toast na ślubie swojego najlepszego przyjaciela. Niezależnie od okazji, będziesz chciał czuć się pewnie i wygodnie. Zwiększanie umiejętności jako mówca publiczny ...

Planując spotkanie w hotelu, należy upewnić się, że dział sprzedaży prawidłowo rejestruje potrzeby grupy, aby nie doszło do przeładowania. Twój kontakt w hotelu stworzy życiorys grupy na spotkanie, aby podzielić się z innymi działami i upewnić się, że wszystko, czego potrzebujesz w hotelu, będzie ...

Jeśli jesteś rzecznikiem konkretnego projektu w Twojej organizacji, pojawią się prezentacje. Wiedza, jaką posiadasz na temat, jest powodem, dla którego wybrano Cię do prezentacji, więc ważne jest, aby zrobić dobre wrażenie. Efektywna tablica prezentacyjna wyświetla interesujące i istotne dane, ...

Analiza luki wydajności, często skracana do "analizy luk", analizuje poszczególne aspekty biznesu pod kątem problemów i sugeruje rozwiązania tych problemów. Jest to analiza zorientowana na diagnozy, która wskazuje, gdzie organizacja lub osoba NIE robi tego, co należy zrobić, porównując obecne warunki ...