Zarządzanie
Ustalenie, w jaki sposób motywować pracowników i poprawiać morale, jest poważnym problemem biznesowym. Wpływa na twoje zyski na wiele sposobów, niż zdajesz sobie sprawę. Zyski firmowe są napędzane przede wszystkim przez utalentowanych, kreatywnych, zmotywowanych i na stanowiskach pracowników, którzy są bardziej produktywni niż ich wymagania dotyczące stanowiska pracy. Jak ty ...
Większość organizacji, w tym agencje rządowe, przedstawiła proces rekrutacji i selekcji. Wytyczne są dokumentowane i zarządzane przez zasoby ludzkie, które odpowiednio nadzorują ten proces. Gwarantuje to, że proces selekcji jest ściśle przestrzegany przez menedżerów rekrutujących. Administrowanie politykami i procedurami ...
Warsztaty są doskonałym sposobem uczenia nowych umiejętności pracowników lub pomagania im w uczeniu się nowych zadań. Aby być skutecznym, warsztaty szkoleniowe muszą być starannie zaplanowane i opracowane, aby zapewnić, że przedmiot jest dokładnie omówiony i wzmocniony w sposób umożliwiający pracownikom wykorzystanie go w pracy. Efektywny ...
To, co robisz, mówi więcej niż słowa, których używasz. Komunikacja niewerbalna stanowi większość tego, co słyszy i rozumie słuchacz. Komunikacja niewerbalna ma zdolność przekonywania, dezorientowania i wzmacniania ludzi bezpośrednio wokół ciebie. Kiedy Twoja komunikacja werbalna i komunikacja niewerbalna są zgodne, ...
Gdy Twoja firma lub organizacja ma ważne informacje do komunikowania się, a twoje zwykłe kanały są niewystarczające, zaplanuj taktyczny projekt komunikacyjny dostosowany do treści i okoliczności. Ogłoszenia korzystające z niestandardowych planów zazwyczaj są znaczącymi jednorazowymi, niestandardowymi zdarzeniami, takimi jak zmiana ...
Aby osoby z różnych kultur, religii i stylu życia komunikowały się, rozwiązywały problemy i szanowały wzajemne różnice, ważne jest, aby studenci i pracownicy uczestniczyli w programach szkoleniowych, które kształcą ich w pokonywaniu stereotypów, które utrwalają uprzedzenia i nierówności. ...
Przed zatrudnieniem pierwszego pracownika firma powinna sformalizować swoje zasady i procedury; Dotyczy to każdej firmy. Zasady i procedury firmy tworzą coś fundamentalnego; im lepsze są zasady i procedury, a im bardziej są one włączone, tym lepiej będzie działał biznes.
Jak sugeruje tytuł, specjalista ds. Zasobów ludzkich (HR) zajmuje się osobami w organizacji, pomagając im rozwijać umiejętności i podnosząc poczucie zadowolenia z pracy. Specjaliści HR również interpretują i zarządzają wieloma skomplikowanymi zasadami i regulacjami rządowymi, od wymogów równych szans do ...
Wiele firm posiada działy, które obsługują swoje funkcje komunikacyjne. Te wydziały mogą być odpowiedzialne za wszystko, co dotyczy komunikacji - marketing, reklama, komunikacja pracowników, public relations, relacje inwestorskie i relacje społeczności / rządu. W większości organizacji szef ...
Zasady i procedury w zakresie opieki są integralną częścią procesu planowania strategicznego zarządzania każdego zakładu opieki zdrowotnej. Chociaż firma może mieć ogólne zasady i procedury dotyczące pracowników, każdy dział powinien mieć własny zestaw jasnych zasad i wytycznych. Właściciele lub dyrektorzy generalni powinni ...
Ponieważ analiza kompetencji stała się pojęciem wysoce reklamowanym w biznesie, stała się coraz bardziej niezrozumiana. W przeciwieństwie do wielu artykułów na ten temat, analiza kompetencji nie koncentruje się na tworzeniu kluczowych kompetencji; koncentruje się na identyfikacji głównych kompetencji już działających i minimalizacji tych ...
Standardy Runbook są najczęściej używane w działach technologii informacyjnych i stanowią odniesienie dla administratorów systemów komputerowych. Księgi Runbooków są zazwyczaj zestawiane przez najwyższe organy nadzoru i zazwyczaj zawierają informacje w formacie drzewa decyzji, określając każdy możliwy scenariusz.
Twoje umiejętności słuchania mają wiele wspólnego z tym, że możesz trawić informacje i skutecznie komunikować się z innymi. Słuchanie wymaga świadomego wysiłku.Ponieważ słuchanie jest czymś, co robimy rutynowo, każdego dnia kilka osób stara się rozwijać swoje umiejętności słuchania. Dobre słuchanie daje przewagę i zwiększa ...
Zwiększenie ilości dostępnych źródeł danych i coraz bardziej wyrafinowanych narzędzi analitycznych powoduje wzrost zainteresowania przedsiębiorstwami opartymi na danych. Jednak przedsiębiorstwa często uznają, że czynniki niematerialne odgrywają istotną rolę w ich sukcesie, który jest kluczowy, ale trudny do zdefiniowania. Zrównoważone karty wyników dawały początkowo sposób na artykułowanie i mierzenie ...
Stowarzyszenie to grupa jednostek - osoba prawna lub nieformalna organizacja - zbierająca się dla wspólnego celu, w określonym czasie i miejscu. Zwykle ma członków, którzy nadzorują jego cele. Członkowie mogą dołączyć do stowarzyszenia za zgodą osób nim zarządzających. ...
Etyczne braki w miejscu pracy rosną. Odsetek pracowników, którzy byli świadkami co najmniej jednego naruszenia etyki w miejscu pracy, wyniósł 56 procent, według ankiety przeprowadzonej przez National Ethics Resource Center (ERC) w 2007 r., O 3 procent więcej niż w 2005 r. Do najbardziej rozpowszechnionych nadużyć należą konflikty ...
Nikt nie lubi, gdy mówi się, że robi coś źle. Często jest to jednak poważny problem, który pojawia się podczas oceny wyników. Używając pewnych fraz, menedżer może zmniejszyć obawy związane z rozwiązywaniem negatywnych problemów z wydajnością, a zamiast tego zamienić to doświadczenie w szansę dla rozwoju pracowników.
Mapy przepływu procesu są doskonałym sposobem dokumentowania powtarzalnych procesów. Poprzez stworzenie solidnych, przetestowanych przepływów procesowych pracownicy będą mieli proste wizualne referencje do rozwiązywania problemów związanych z procesami biznesowymi.
Zarządzanie firmą budowlaną wymaga zróżnicowanego zestawu umiejętności. Musisz być w stanie zrozumieć różne logistyki biznesowej firmy, konkretne techniczne aspekty budowy, które prowadzi Twoja firma, a także perspektywy finansowe firmy kontraktowej. Zarządzanie firmą budowlaną wymaga ...
Firma zarządzająca pieniędzmi może przybierać różne formy. Codzienne firmy zajmujące się zarządzaniem pieniędzmi świadczą usługi w zakresie księgowości, księgowości, płacenia rachunków oraz zarządzania gotówką dla osób fizycznych i firm. Niektóre firmy zarządzające pieniędzmi oferują zarówno codzienne zarządzanie pieniędzmi, jak i zarządzanie inwestycjami, a niektóre z nich koncentrują się przede wszystkim na zarządzaniu ...
Wskaźniki KPI to "kluczowe wskaźniki wydajności". Wskaźniki te są wskaźnikami, które pomagają osobom zarządzającym biznesem ustalić, jak blisko (lub daleko) firma lub dział osiąga określony z góry cel lub zestaw celów. Pisanie KPI może pomóc menedżerowi i pracownikom zobaczyć, co jeszcze trzeba zrobić i zmotywować ich ...
W idealnym świecie biznesu pracownicy nie potrzebowaliby pisemnego arkusza "nakazów i zakazów" dotyczących oczekiwań dotyczących ich zachowania, nawyków pracy i etyki. Niestety, księgi prawa są pełne przypadków dotyczących pracowników, którzy pozwał swoich pracodawców za bezprawne wypowiedzenie z powodu ...
Zintegrowana teoria stosunków społecznych jest teorią etyki biznesu, której autorami są Thomas Donaldson i Thomas Dunfee, i jest pod silnym wpływem teorii kontraktów społecznych filozofów politycznych, takich jak Thomas Locke i John Rawls. Celem Integrative Social Contracts Theory jest zapewnienie ram przez ...
Koordynacja projektu odnosi się ogólnie do planowania i zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie. Koordynacja jest niezbędna w przypadku firmy, która zajmuje się dwoma lub więcej powiązanymi projektami. Projekty różnią się w zależności od celów biznesowych, ale mogą obejmować uruchomienie nowego produktu lub rozszerzenie usług na nowe obszary. Projekt ...
Dzięki wszystkim testom osobowości, które są dostępne teraz i dni, odkryłem, że istnieje jedna analiza, która jest naprawdę łatwa do zrozumienia. Zauważysz w systemie, że wszystko jest zepsute na cztery konkretne i różne cechy. W tej dyskusji omówimy te cechy. Będziemy także ...
